1、“.....矿山救援资源集中管理。从矿井生产发展变化矿区交通状况改善的实际出发,先后撤销了翟镇矿南冶矿华丰矿救护中队,将救护指战员和救援装备等有效资源整合到救护救护资源的有偿使用,提高了矿山救援工作地位,进步显现出矿山救援资源的经济价值。优化矿山救援人力资源。改革传统的救护用工制度,实行队员服役合同制是优化矿山救援人力资源的重大举措。制定了矿山救护队员服役合同实施方案和救护队员综合考核上岗办法,对全部在岗救护指战员进行了体能业务技术等方面的综合考核,不合格队员转岗分流,考核合格的救护队员签订服役合同,对资源的人力矿山应急救援资源整合与优化的探索实践新汶矿业集团矿山救护大队作为新汶矿区应急救援资源单位,座落于山东新泰市,南临京沪高速公路,北靠莱新高速公路,西有京福高速和国道,地理位臵优越,交通便利。大队组建于年,年成立大队,集团公司正处级单位,实行军事化管理,小时战备值班......”。

2、“.....形成了矿区救护力量的集中管理与指挥,实现了矿山救援资源的优化配臵。资源共享。建立健全分类管理分级负责条块结合属地管理为主的应急管理体制,形成统指挥功能齐全反应灵敏运转高效的应急机制,作为这机制中的矿山救援资源,要与本企业之外的矿山企业签订有偿服务合同,实行救援资源有偿使用。同时,列入当地政府建立的应急救援体系,对地方重大灾害事故矿山应急救援资源的整合与优化网络版中队值班楼办公楼餐厅澡塘进行了改造和装修,中队中队中队值班室安装了空调,安装了室外件健身器材,建起了多媒体室电教培训室多功能体训房。全队各种救援设备达到余台件,固定资产总额达到上千万元,矿山救援装备水平保持在全省全国同行业前列。思考安全生产形势与矿山救援队伍素质不能同步发展。近几年,在山东省煤矿安全监察局的正确领导下,全省安全生产形势日益好转......”。

3、“.....矿山应急救援资源主要包括人力资源人才资源装备资源资金资源环境资源。人力资源。矿山应急救援的人力资源是指从事矿山救援作业的岗位人员,即矿山救护队员。矿山救护队员应具有高中以上文化程度,年龄在岁以下,身体健康,并能在高温浓烟和极其复杂艰难的条件坚持战斗,具有勇敢机敏果断和献身精神,并经过培训考核试用持证上岗。新汶矿业集团备了多媒体教学设施气体分析化验车生命探测仪潜水设备灾区通讯设备大型灭火装备多功能支护破拆工具。全大队个救护小队配备依维柯值班车,配备台德国正压呼吸器台国产宏安型正压呼吸器,气体监测工具实现数字化,为安全快速完成抢险救灾工作打下坚实基础,技术装备现代化水平向前迈进了大步。年以来,为进步改善指战人员值班训练生活环境,先后对篮球场中队值班楼中队值班的关键和根本所在。环境资源......”。

4、“.....如值班室办公室学习室会议室装备室修理室通讯室氧气充填室矿灯充电室化验室战备器材库汽车库演习训练设施运动场地等。国家安全生产监督管理总局及国家煤矿安全监察局把矿山应急救援列为全国安全生产工作个支撑体系建设的重要内,具有勇敢机敏果断和献身精神,并经过培训考核试用持证上岗。国家安全生产监督管理总局及国家煤矿安全监察局把矿山应急救援列为全国安全生产工作个支撑体系建设的重要内容,建立国家矿山应急救援体系,完善矿山应急救援工作机制的新格局,是在社会主义市场经济不断发展的新形势下提出的,既反映了做好当前矿山应急救援工作的客观需要,也体现出中华人民共和国安全生产法的要,建立国家矿山应急救援体系,完善矿山应急救援工作机制的新格局,是在社会主义市场经济不断发展的新形势下提出的,既反映了做好当前矿山应急救援工作的客观需要,也体现出中华人民共和国安全生产法的要求......”。

5、“.....矿山应急救援资源的基本内容矿山救援是在矿井事故状态下实施抢险救灾,是矿山高危行业中的高危作业。矿山应急救新汶矿业集团应急救援资源整合和优化配臵,其目的就在于建立组织严密协调有效快速反应协同救援的矿山应急救援机制,及时有效地组织各类矿山事故的抢险救灾,最大限度地减少事故损失和人员伤亡,促进矿区的安全生产。矿山救援资源集中管理。从矿井生产发展变化矿区交通状况改善的实际出发,先后撤销了翟镇矿南冶矿华丰矿救护中队,将救护指战员和救援装备等有效资源整合到救护,是高危行业中的高危作业。要求既要迅速有效地抢救被困矿工,同时还必须保证救援人员的安全,保护好矿山救援资源的人力矿山应急救援资源整合与优化的探索实践新汶矿业集团矿山救护大队作为新汶矿区应急救援资源单位,座落于山东新泰市,南临京沪高速公路,北靠莱新高速公路,西有京福高速和国道,地理位臵优越,交通便利。大队组建于年,年成立大队......”。

6、“.....实构从事救援技术救援装备救援训练的科学研究,为应急救援队伍提供科技保障。人才引进受限制约矿山救援队伍更高层次的发展。国内没有所大中院校开设矿山应急救援专业,为应急救援队伍提供人才保障。现应急救援管理人员大部分是自己培养的,缺乏系统的理论培训,许多管理人员靠的是经验积累,与日益好转的安全生产形势相矛盾,从基层企业引进人才受条件限制,非常困难。现有的收急救援资源整合和优化配臵,其目的就在于建立组织严密协调有效快速反应协同救援的矿山应急救援机制,及时有效地组织各类矿山事故的抢险救灾,最大限度地减少事故损失和人员伤亡,促进矿区的安全生产。矿山救援资源集中管理。从矿井生产发展变化矿区交通状况改善的实际出发,先后撤销了翟镇矿南冶矿华丰矿救护中队,将救护指战员和救援装备等有效资源整合到救护大队,组建了救,建立国家矿山应急救援体系,完善矿山应急救援工作机制的新格局......”。

7、“.....既反映了做好当前矿山应急救援工作的客观需要,也体现出中华人民共和国安全生产法的要求,从而为矿山救援资源整合优化提供了理论依据和客观条件。矿山应急救援资源的基本内容矿山救援是在矿井事故状态下实施抢险救灾,是矿山高危行业中的高危作业。矿山应急救中队值班楼办公楼餐厅澡塘进行了改造和装修,中队中队中队值班室安装了空调,安装了室外件健身器材,建起了多媒体室电教培训室多功能体训房。全队各种救援设备达到余台件,固定资产总额达到上千万元,矿山救援装备水平保持在全省全国同行业前列。思考安全生产形势与矿山救援队伍素质不能同步发展。近几年,在山东省煤矿安全监察局的正确领导下,全省安全生产形势日益好转,安矿山救援装备的更新。自年,国家号召逐步推广使用全面罩式正压氧气呼吸器,彻底改变困口具鼻夹容易脱落造成指战员自身伤亡的现象,该队自年装备了台美国原装型正压氧气呼吸器开始,至年底......”。

8、“.....成为全省第个救护指战员全部使用正压呼吸器的救护队。十以来,先后投入资金余万元,购臵和更新了大批较先进的救援装备和设施,配矿山应急救援资源的整合与优化网络版军事化管理,小时战备值班,大队担负着集团公司所属矿井及新泰莱芜泰安和宁阳市县对煤矿和个石膏矿个铁矿等非煤矿山的应急救援技术服务和地面火灾扑救任务。长期以来,不但为煤矿非煤矿山实施救灾,而且还履行着社会公益性职能。现有个救护中队,个消防中队,救援指战员人,年月被列为省级矿山救援基地,年月取得国家矿山救护队级资质。矿山应急救援资源的整合与优化网络版中队值班楼办公楼餐厅澡塘进行了改造和装修,中队中队中队值班室安装了空调,安装了室外件健身器材,建起了多媒体室电教培训室多功能体训房。全队各种救援设备达到余台件,固定资产总额达到上千万元,矿山救援装备水平保持在全省全国同行业前列。思考安全生产形势与矿山救援队伍素质不能同步发展......”。

9、“.....全省安全生产形势日益好转,安企业签订有偿服务合同,实行救援资源有偿使用。同时,列入当地政府建立的应急救援体系,对地方重大灾害事故实施救援支持。以人为本。保障生命安全是最基本的需求,矿山救援是挽救生命的工作,是救助和保障人们生产安全的社会公益事业。坚持以人为本,要把矿山救援工作摆在更加重要的位臵上。矿山属于高危行业,矿山救援是在矿井事故状态下实施抢险救灾作业,灾区情况复杂多变才。先后从线服役队员中选拔任用了名副中队长名正副小队长,救护线指挥员实现了年轻化。是重用专业人才。从救护线指挥员中提拔了两名副大队长名副总工程师,充实加强了大队指挥力量。是开发培训人才。先后送出名大中队指挥员参加了全国矿山救护指挥员的专门培训,组织从事经营管理的十名管理人员参加了集团公司组织的经济法与现代企业管理电视远程教育......”。