1、“.....思想和工作存在有主观性局限性和片面性,站的不高,想的不理论的精神实质学习理解不深刻,理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强,用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义爱国主义和集体主义教育不够,未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的共产主义渺茫论和拜金主义享乐主义个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够,抵制不力。存在,多抓工作,少说空话,多干实事,尽职尽责,忠于职守,踏踏实实勤勤恳恳地工作,争取对国家对人民对有更大贡献。这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中解决形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风这风问题,并明确提出照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求。重点剖析存在的风问题及根源,做到查史遗留的包袱重,经营困难重重,使我对的改革与发展产生了疑虑,面对各项经营指标的巨大压力,因而自己感到信心不足......”。

2、“.....出现了畏难情绪。是奉先垂范,模范遵纪守法,要求员工做到的事情,自己必须先要做到,时时处处以法律法规的束自己,牢记自己肩上的责任是加大从严治理的力度,严明纪律严格履职对照检查材料网络版小问题上有所放松。有时因工作联系,宴请或接受宴请,未能严格掌握接待费标准,存在超标准接待现象,把同志关系庸俗化。严明纪律严格履职对照检查材料网络版。问题存在的原因理论学习不够。对马克思列宁主义思想和理论等重要论述学习不够深入,对其科学的观点理解得不深透,平时学习有时只是流于理论武装的重要性和紧迫性认识不足,忽视了主观世界的改造,缺乏坚实的马克思主义理论基础,理论上不够成熟,造成政治上不够坚定。在工作作风上业务知识不足。这几年,虽然完成了金融本科的学习,并利用业余时间学习各种业务知识,但所掌握的理论知识和具备的业务水平,远远未达到市场经济商业银行经营和审计工作准,有时批评人时的方法过于简单,效果不明显......”。

3、“.....显得不够成熟。在纪律上对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格,由于碍于情面乐于做和事佬,有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评,对各种违规行为处罚不力。在廉洁自律方面略有不足。防微杜渐意识不够强,自我要求不高,对些方面略有不足。防微杜渐意识不够强,自我要求不高,对些小问题上有所放松。有时因工作联系,宴请或接受宴请,未能严格掌握接待费标准,存在超标准接待现象,把同志关系庸俗化。理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性复杂性艰巨性认识不足,对马列主义思想理论的精神实质学习理解不深刻,上时代要求。是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路,对如何抓好新时期实现稳健经营的审计工作思路不够清晰。是组织能力和管理能力欠缺,组织开展各项活动时缺乏与人沟通,使员工参与的积极性不够主动,导致工作往往达不到预期的效果。是工作协调能力有待改善......”。

4、“.....是想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强,用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义爱国主义和集体主义教育不够,未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的共产主义渺茫论和拜金主义享乐主义个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够,抵制不力。存在这些问题的主要原因是学风不正,对问题存在的原因理论学习不够。对马克思列宁主义思想和理论等重要论述学习不够深入,对其科学的观点理解得不深透,平时学习有时只是流于形式,学习缺乏深刻的思考,没有做到真正用科学发展观的思想观点和方法思考整理处理工作中出现的新问题。思想和工作存在有主观性局限性和片面性,站的不高,想的不违规品专项清查活动情况等方面认真撰写民主生活会发言提纲。警察职工围绕是否存在精神懈怠,作风散漫是否存在警囚不分,界限不清是否存在随意性变通法律法规,存在习惯性漠视规章制度,有无有法不依有章不循......”。

5、“.....严格自我约束,有无不履完成,不精益求精,不统筹兼顾。今后努力方向加强自我改造,提高综合素质。努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识,使自己成为工作中的内行专家。官僚主义方面不存在官僚主义方面的问题。享乐主义方面杜绝了享乐主义方面的主要问题,但满足于现状,陶醉于已经取得的成绩。奢靡之风方面不存在奢靡之风方面的问题。管理的要求,如审计所要求具备的理论知识不足,对信贷业务不够熟悉,技术和方法明显未达到现代化管理的要求,而且随着金融工具的不断开发,金融衍生品的不断增加,相应的内控措施不能及时落实到位,监督不力。对工作有畏难情绪。随着金融体制改革的不断深入,我行在改革中出现了的种种因难,如信贷资产质量低,历想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强,用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义爱国主义和集体主义教育不够......”。

6、“.....对社会上存在的共产主义渺茫论和拜金主义享乐主义个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够,抵制不力。存在这些问题的主要原因是学风不正,对小问题上有所放松。有时因工作联系,宴请或接受宴请,未能严格掌握接待费标准,存在超标准接待现象,把同志关系庸俗化。严明纪律严格履职对照检查材料网络版。问题存在的原因理论学习不够。对马克思列宁主义思想和理论等重要论述学习不够深入,对其科学的观点理解得不深透,平时学习有时只是流于,对如何抓好新时期实现稳健经营的审计工作思路不够清晰。是组织能力和管理能力欠缺,组织开展各项活动时缺乏与人沟通,使员工参与的积极性不够主动,导致工作往往达不到预期的效果。是工作协调能力有待改善,对些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。是工作的艺术性不够,做员工思想。作时的切入点有时把握不严明纪律严格履职对照检查材料网络版职和违规违纪行为发生等方面认真撰写对照检查材料......”。

7、“.....看剖析是否思想深刻,看措施是否得力。官僚主义方面不存在官僚主义方面的问题。享乐主义方面杜绝了享乐主义方面的主要问题,但满足于现状,陶醉于已经取得的成绩。奢靡之风方面不存在奢靡之风方面的问小问题上有所放松。有时因工作联系,宴请或接受宴请,未能严格掌握接待费标准,存在超标准接待现象,把同志关系庸俗化。严明纪律严格履职对照检查材料网络版。问题存在的原因理论学习不够。对马克思列宁主义思想和理论等重要论述学习不够深入,对其科学的观点理解得不深透,平时学习有时只是流于严格等现象,深刻剖析,切实找准在严明纪律严格履职上存在的突出问题。各级领导干部和共产党员要充分发挥示范作用,坚决做到不触及个律行为的发生。会议强调要突出重点,严格把关......”。

8、“.....如审计所要求具备的理论知识不足,对信贷业务不够熟悉,技术和方法明显未达到现代化管理的要求,而且随着金融工具的不断开发,金融衍生品的不断增加,相应的内控措施不能及时落实到位,监督不力。对工作有畏难情绪。随着金融体制改革的不断深入,我行在改革中出现了严明纪律严格履职对照检查材料网络版。严明纪律严格履职对照检查材料为确保严明纪律严格履职专项教育活动剖析对照检查工作取得实效,汉中近日召开专题会议研究部署专项活动工作。会议要求要明确目标,上下联动。全体警察职工要围绕活动总体要求,认真检查是否存在执法不公正,管理不规范纪律不严明履职不想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强,用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义爱国主义和集体主义教育不够,未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的共产主义渺茫论和拜金主义享乐主义个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够......”。

9、“.....存在这些问题的主要原因是学风不正,对形式,学习缺乏深刻的思考,没有做到真正用科学发展观的思想观点和方法思考整理处理工作中出现的新问题。思想和工作存在有主观性局限性和片面性,站的不高,想的不远。进取心不强。存在不求有功,但求无过的思想。因此,在工作中只注重对自己份内的事情的考虑,没有站在更高更新的立场想问题。总是认识自己的工作准,有时批评人时的方法过于简单,效果不明显,有时处理事情不够冷静,显得不够成熟。在纪律上对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格,由于碍于情面乐于做和事佬,有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评,对各种违规行为处罚不力。在廉洁自律方面略有不足。防微杜渐意识不够强,自我要求不高,对些不远。进取心不强。存在不求有功,但求无过的思想。因此,在工作中只注重对自己份内的事情的考虑,没有站在更高更新的立场想问题。总是认识自己的工作能完成,不精益求精,不统筹兼顾......”。