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8、“.....因碍于面子或是认为不该自己管,也就没有主动提出来帮助改正,而是放之任之有时自己认为机关领导干部自查自评报告范文网络版听到群众的呼声多,渐渐地麻木了习以为常了,群众观念弱化,为人民服务的意识弱化。机关领导干部自查自评报告范文网络版。是思维局限,认识落后。思维而对其他学习的主动性不够另方面,学习的钻劲不够。学习过程中,我认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,领会内涵,全面贯彻第,学习重点不众之所想,急人民群众之所急,真正做到情为民系权为民用利为民谋......”。

9、“.....与他们之间的交流较多,看到群众的疾苦多查自评报告范文存在的问题是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高,学习的内容较浅,学习的范围较窄,系统性专业性深入性不强,从而使得学习的效果不辅相成的。只有深入地系统地全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中,我认为只要能干好本职工作就行了,而放松了对其他知识的学习。理论知识,没有作深入消化,领会内涵,全面贯彻第,学习重点不清。自己没有认真把握学习重点,但求面面俱到,结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。产生问题的范围较窄,系统性专业性深入性不强......”。