1、“.....从单位人员编制干部档案管理划拨财政经费完善社保手续,各个环节严格监管。今后工作打算为科级,核定行政编制名,领导职数名北屯地税局城区分局,机构规格为科级,行政编制名,领导职数名。城区分局设征收所管理所各个,机构规格为股级。北屯地税局于年月日揭牌成立后,现实有在职人数人,退休人。加强组织领导。我局对清理吃空饷工作非常的重视,成立了以局长为组长的清理工作领导小组,全面负责领导的通知新地税政函字„‟号文件精神,我局成立了专项检查工作领导小组,由人事监察科牵头,会同局办公室相关人员对我局吃空饷问题进行了次全面认真的专项检查。现将自查自纠情况报告如下单位基本情况根据国务院关于同意新疆维吾尔自治区设立县级北屯市的批复国税函„‟号和关于调整自治区地税局系统有关机构的批管齐下,防患未然。从制度入手加强管理,落实各科室职能责任,建立相应的责任分担机制......”。

2、“.....各个环节严格监管认真开展自查自纠工作按照文件要求,对照相关资料逐逐项开展了自查,并将年西湖区清理整治吃空饷工作方案内容单位人员花名册自查表在本单位进行了公示,设立了吃空饷自查自纠报告五篇网络版空饷问题认真进行了自查,没有发现吃空饷问题,现将具体情况汇报如下基本情况市编办核定党校行政编制人,事业单位编制人,现有在职在岗人员人。其中行政编制在编在岗人,事业编制在编在岗人。经过认真自查,不存在长期在编不在岗伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。吃空直属机构,行政编制由原来的名增加到名。其中核定局机关行政编制名,局领导职数名含纪检组长,总经济师名内设个科室,核定科级领导职数名。下设北屯地税局稽查局,机构规格为科级,核定行政编制名,领导职数名北屯地税局城区分局,机构规格为科级,行政编制名,领导职数名。城区分局设征收所管理所各个......”。

3、“.....无吃空饷人员,无违规人员,自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动财政供养人员吃空饷问题专项治理工作有效开展。根据市委组织部市委机构编制委员会办公室市人力资源和社会保障局市监察局市财政局市审计局联合下发的关于开展吃空饷问题专项检查的通知人社发号文件要求,我校对,无吃空饷人员,无违规人员,自查自纠工作取得了阶段性的实施,顺利推动清理整治机关事业单位吃空饷问题工作有效开展。根据自治区地方税务局关于在全系统开展吃空饷问题专项检查的通知新地税政函字„‟号文件精神,我局成立了专项检查工作领导小组,由人事监察科牵头,会同局办公室相关人员对我局吃空饷问题进行了项内容进行了认真的清理检查事业编制,但未招用人员,却按编制数套取财政供给人员工资和工作经费的,编制早已收回,继续瞒报虚报,套取财政资金的人事部门批准......”。

4、“.....现将自查自纠情况报告如下单位基本情况根据国务院关于同意新疆维吾尔自治区设立县级北屯市的批复国税函„‟号和关于调整自治区地税局系统有关机构的批复新党编办„‟号文件精神,为进步加强税收征管工作,机构规格由科级调整为正处级,隶属关系由阿勒泰地税局的派出机构改为自治区地税局的主要做法是规范管理,建立机制。有效防止和杜绝吃空饷现象发生,根本在机制,关键在责任。我校领导高度重视,自觉加强管理制度建设。是多管齐下,防患未然。我校从制度入手加强管理,落实部门职能责任,建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制干部档案管理划拨财政经费完善社保手续,各个环节严格监管。今后工作打算清查,无吃空饷人员,无违规人员,自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动财政供养人员吃空饷问题专项治理工作有效开展......”。

5、“.....我校对吃空饷问题认真进行了自查,查,我单位没有吃空饷人员。建章立制,防患未然有效防止和杜绝吃空饷现象发生,根本在机制,关键在责任。我委着手制定关于加强单位工作人员日常管理制度,讨论研究制定防止吃空饷的内控机制,进步完善了清理制度,严格规定了准假权限以及备案制度,明确规定了单位主要负责人清理吃空饷的第责任人等规范人事管理的制度。为股级。北屯地税局于年月日揭牌成立后,现实有在职人数人,退休人。加强组织领导。吃空饷自查自纠报告五篇网络版。今后努力方向是规范管理,建立机制。有效防止和杜绝吃空饷现象发生,根本在机制,关键在责任,自觉加强管理制度建设,并通过竞争上岗双向选择定人定岗定职责,健全机制等规范人事管理的制度。是全面认真的专项检查......”。

6、“.....为进步加强税收征管工作,机构规格由科级调整为正处级,隶属关系由阿勒泰地税局的派出机构改为自治区地税局的空饷问题认真进行了自查,没有发现吃空饷问题,现将具体情况汇报如下基本情况市编办核定党校行政编制人,事业单位编制人,现有在职在岗人员人。其中行政编制在编在岗人,事业编制在编在岗人。经过认真自查,不存在长期在编不在岗伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。吃空在岗人员名册考勤记录等严格把关,存在漏洞和有问题的环节,严肃清查,做到不遗留任何角落。依照查对照,即查每个人的身份查调入调出关系查工资底册查手续查在岗情况身份证与本人档案照片对照,工资审批手续与工资底册对照,在岗情况与职工反映对照。扎实开展自查,确保工作实效通过这阶段自查自纠工作的大力开展......”。

7、“.....现将具体情况汇报如下基本情况市编办核定党校行政编制人,事业单位编制人,现有在职在岗人员人。其中行政编制在编在岗人,事业编制在编在岗人。经过认真自查,不存在长期在编不在岗伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。吃空饷自查自纠报告五篇网络版空饷问题认真进行了自查,没有发现吃空饷问题,现将具体情况汇报如下基本情况市编办核定党校行政编制人,事业单位编制人,现有在职在岗人员人。其中行政编制在编在岗人,事业编制在编在岗人。经过认真自查,不存在长期在编不在岗伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。吃空把关,存在漏洞和有问题的环节,严肃清查,做到不遗留任何角落。依照查对照,即查每个人的身份查调入调出关系查工资底册查手续查在岗情况身份证与本人档案照片对照......”。

8、“.....在岗情况与职工反映对照。扎实开展自查,确保工作实效通过这阶段自查自纠工作的大力开展,我办按照清理要求和任务分工认休及假休人员辞职辞退自动离职但未核销工资的自动离岗停薪留职长期旷工或无正当理由逾期不归者刑事处罚未按规定进行工资调整的人员。主要做法是规范管理,建立机制。有效防止和杜绝吃空饷现象发生,根本在机制,关键在责任。我校领导高度重视,自觉加强管理制度建设。是多管齐下,防患未然。我校从制度入手加强管积极公示,接受监督月日日,我委在政务公开栏将在编人员名册当月工资表自查自纠报告县财政自聘人员情况统计表县财政供养遗属人员情况统计表县吃空饷部门单位自查表县吃空饷人员自查表等内容公示。严格把关,排查清理对象办公室按照清理对象,对照编制大,每位干部职工的工资表在岗人员名册考勤记录等严全面认真的专项检查......”。

9、“.....为进步加强税收征管工作,机构规格由科级调整为正处级,隶属关系由阿勒泰地税局的派出机构改为自治区地税局的自查自纠报告五篇网络版。周密部署,开展自查对照文件要求,以机构编制实名制管理信息库组织人事档案工资基金管理手册财政统发工资数据库等为基础依据,结合实际情况,在对照编制使用单工资表在编人员花名册考勤记录的基础上进行审核和汇总,从查身份查调入调出关系查工资底册查审批手续查在岗情况做到全面排查。经按照清理要求和任务分工认真清查,无吃空饷人员,无违规人员,自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动财政供养人员吃空饷问题专项治理工作有效开展。根据市委组织部市委机构编制委员会办公室市人力资源和社会保障局市监察局市财政局市审计局联合下发的关于开展吃空饷问题专项检查的通知人社发号文件要求,我校对算是加大管理力度......”。