1、“.....创新为民服务内容,探索为民服务方式,提高为民服务水平,切实实现站式办公条龙服务,进步转变政府职能,优化发展环境,为办事群众提供更加公开透明便捷高效的服务。通过召开专题民主生活会党员大会剖析典型案例等形式,组织干部互相评议,开展批评政府关于加强作风建设和创优发展环境的相关文件法律法规规则制度和工作纪律等。在学习的同时,要求大家立足本职工作,深入思考如何进步加强作风建设创优发展环境推进科技创新等问题。办领导干部发挥表率和带头作用,积极开展各种形式的学习教育活动,使学习教育达到了预期的效果。强化宣传,营造氛围。全方位多角度多途径大力开展宣传工作。制定宣传方案,指派专人负责宣传工作,建立了联络员制度,办公室安排专门的信息联络员负责活动信息的采集和报送,充分发挥新败的科学化制度化规范化水平。加强活动监督检查。由办督查小组对整治情况进行全面检查和重点抽查......”。

2、“.....及时了解和评价各科室作风整治活动的开展动态和成效,督促和推进全办活动进展。加强干部教育培训。制定干部培训教育方案,以思想政治建设为基础,以能力建设为重点,加强政治理论科技政策和业务知识的培训,提高机关干部队伍的整体素质和能力,使人防办的机关干部做到能站起来能说,坐下来能写,下基层能发现问题解决问题人防办业务综合管理系统建设,尽快建立集行政审批政务公开举报投诉等多种功能体的网上综合政务服务平台,节约行政运行成本,提高行政效率和服务水平。完善科技计划项目管理。针对目前人防工作管理和服务等方面存在的问题,提出改进的思路方案或措施,完善相关管理制度。深入基层开展调研活动,了解人防管理和实施中存在的问题和困难,并形成调研报告,为完善人防各项工作提供参考和依据。建立健全岗位责任制。认真对照定方案......”。

3、“.....并将办所有干部职工的工作岗位和联系方式在公开栏公示,营造人人关注干部作风整治时时督促干部作风转变的浓郁氛围。同时我办进步建立健全各项工作制度加强干部管理,严肃干部纪律,在全办形成团结奋进廉洁务实的良好工作氛围,促进各项工作高效落实。新考勤制度严格要求全体干部坚守工作岗位,上班期间务必严格遵守工作纪律和相关规定,勤奋高效工作,做到不迟到不早退不旷工。,扎实整改务求到位我办全体干部要自觉对照本整治办的精心指导下,我办活动取得了阶段性成果,但离区委区政府的要求还有定距离。在下步自查自纠阶段,我们将集中精力查找问题,认真抓好自我整改,保质保量地完成各项工作任务,以确保作风整治活动取得丰硕的成果。重点抓好以下几个方面的工作抓好问题查摆和整改工作。通过召开专题民主生活会党员大会案例剖析专题讨论等形式,组织全办干部职工深入查找在优化环境服务发展的各项工作以及思想作风等方面的的突出问题......”。

4、“.....以召开座谈会走访群众改方案,并就整改问题优化服务作出明确承诺。在单位的自查自纠报告中提出整改措施整改方案服务承诺及落实情况。并通过单位公告栏横幅等宣传方式向社会公开,接受基层群众和社会各界的监督。,营造活动氛围在区作风整治办的关心和倡导下,我办集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组办公室抓住有利时机,以实际行动转变干部作风通过宣传标语活动简报网络媒体等方式,大力宣传开展作风整治活动的重要意义主要内容以及我办的特色做法。在区政府政务公开和带头作用,积极开展各种形式的学习教育活动,使学习教育达到了预期的效果。强化宣传,营造氛围。全方位多角度多途径大力开展宣传工作。制定宣传方案,指派专人负责宣传工作,建立了联络员制度,办公室安排专门的信息联络员负责活动信息的采集和报送,充分发挥新闻报道的时效性,及时总结整理工作中的亮点,为发展提升年活动营造浓厚氛围。同时......”。

5、“.....向社会公布干部作风问题投诉举报电话和电子信箱,安排专人受理群众投诉,广泛收集干部作风问题的线工进步开拓了视野,开阔了心胸,强化了宗旨观念和主动为群众服务的意识。大家边学习边思考,对如何加强作风建设做好本职工等问题进行了初步的探讨和交流,从而真正把活动落脚到解决群众关心的问题和影响科技创新环境制约人防工作发展的问题上来。是提高了干部职工的思想政治素质和作风面貌。通过学习教育,广大干部职工的政治意识大局意识组织观念和纪律观念都有所增强,大家按照活动要求,对照检查,查找差距,规范行为,形成了种严守纪律积极工作自觉学习的良好风索和信息。总之,通过学习动员阶段的各项工作,全办干部职工在作风建设方面取得了初步成效,主要表现在是深化了对开展作风整治活动的思想认识。通过学习教育,全办干部职工明确了开展作风整治活动的重要性和必要性,掌握了开展作风整治活动的基本要求和方法步骤......”。

6、“.....人防办干部作风问题整治自查报告网络版。下步工作打算在区集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组的正确领导和区作同时我办从加强管理,完善制度入手,切实推行首问责任制次性告知制限时办结制窗口管理文件管理和定期例会等制度的建立,对窗口示意牌必须清晰工作人员上下班值班人员到岗到位考勤请假的严格考核,奖惩问责等从严要求,创新为民服务内容,探索为民服务方式,提高为民服务水平,切实实现站式办公条龙服务,进步转变政府职能,优化发展环境,为办事群众提供更加公开透明便捷高效的服务。通过召开专题民主生活会党员大会剖析典型案例等形式,组织干部互相评议,开展批评开网内公布了我办作风整治实施方案领导小组,并将办所有干部职工的工作岗位和联系方式在公开栏公示,营造人人关注干部作风整治时时督促干部作风转变的浓郁氛围。同时我办进步建立健全各项工作制度加强干部管理......”。

7、“.....促进各项工作高效落实。新考勤制度严格要求全体干部坚守工作岗位,上班期间务必严格遵守工作纪律和相关规定,勤奋高效工作,做到不迟到不早退不旷工。,扎实整改务求到位我办全体干部要自觉对照要对影响发展环境的干部作风问题进行明察暗访,深入查处影响发展环境的干部作风个方面,种突出问题现象,落实责任分工坚持狠抓落实强化督查考核,加大对乱收费等专项治理政务公开的推进力度,全面推进风险岗位廉能管理,要进步巩固机关效能建设成果,为区科学发展奋起赶超创造良好优质高效的政务服务环境。我办认真贯彻落实区委区政府关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的统部署和要求,精心组织,周密安排,积极做好思想发动任务部署学习教育宣传造势问卷调查发放征求意见表等形式,广泛征求和虚心听取工作对象服务对象对本部门本单位及个人工作作风的意见和建议。同时......”。

8、“.....深刻剖析根源,研究制定整改方案,并将整改措施服务承诺及落实情况,通过厅网站或媒体等适当形式向社会公开,接受社会监督。提升办事效率和服务水平。进步健全制度,改进服务建立健全服务承诺制首问负责制限时办结制责任追究制绩效考核奖惩制等作风建设相关制度,明确工作纪律,规范工作行为加快索和信息。总之,通过学习动员阶段的各项工作,全办干部职工在作风建设方面取得了初步成效,主要表现在是深化了对开展作风整治活动的思想认识。通过学习教育,全办干部职工明确了开展作风整治活动的重要性和必要性,掌握了开展作风整治活动的基本要求和方法步骤,自觉把思想和行动统到加强作风建设优化发展环境和推进科技创新上来。人防办干部作风问题整治自查报告网络版。下步工作打算在区集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组的正确领导和区作网内公布了我办作风整治实施方案领导小组......”。

9、“.....营造人人关注干部作风整治时时督促干部作风转变的浓郁氛围。同时我办进步建立健全各项工作制度加强干部管理,严肃干部纪律,在全办形成团结奋进廉洁务实的良好工作氛围,促进各项工作高效落实。新考勤制度严格要求全体干部坚守工作岗位,上班期间务必严格遵守工作纪律和相关规定,勤奋高效工作,做到不迟到不早退不旷工。,扎实整改务求到位我办全体干部要自觉对照本严要求,创新为民服务内容,探索为民服务方式,提高为民服务水平,切实实现站式办公条龙服务,进步转变政府职能,优化发展环境,为办事群众提供更加公开透明便捷高效的服务。通过召开专题民主生活会党员大会剖析典型案例等形式,组织干部互相评议,开展批评与自我批评,深入查摆问题,努力把问题找准议透。结合工作实际和各自职能,认真查找影响发现环境的干部作风个方面十种突出问题。针对自我查摆和群众评议中发现的问题,认真梳理,深刻剖析,提出整改措施......”。