1、“.....广泛征求各方面的意见建议,特别是工作对象服务对象的意见和建议。查摆问题要客观真实,不漏查瞒报不搞选择不打埋伏。各领导班子成员之间闹不团结,影响班子功能和形象,造成恶劣影响等问题。重点整治领导班子和领导干部不正确执行上级的方针政策和重大工作部署决定,影响和妨碍党内法规国家法律法规的组织实施,造成不良影响或不良后果的对市委市政府确定的经济社会发展民生实事重大项目社会稳定安全生产监管等重点任务,不按规定和要求落实,敷衍塞责推进不力,致使工作严重滞后,受到上级通报或者批评的不要抓手,突出宣传动员自查整改监督检查建章立制等主要环节,进步加强领导班子和干部队伍作风建设,努力营造风清气正敢于担当开拓进取奋发有为廉洁高效的良好政治生态,为全力推进现代民政建设提供坚强保证。整治范围局机关和直属单位干部,特别是局领导班子成员机关科室和直属单位负责同志......”。

2、“.....工作原则坚持严格要求实事求是,权责致惩教结合,依靠群众依法有序的原瞒下,制造假情况假数字,做表面文章不求实效等问题。重点整治办事程序繁琐审批手续复杂,政策规定不透明宣传解释不到位在为民政对象服务过程中告知事项说半句留半句,让群众来回跑等问题大局意识不强,工作不主动办事拖拉,效率低下,无正当理由未能在规定时限内完成工作任务,或者不作为故意回避矛盾和问题,造成不良影响等问题。重点整治工作人员组织纪律涣散不守规章不听指挥散布谣言局为官不为专项整治自查报告范文网络版会议精神,学习高邮市党政机关事业单位干部为官不为问责办法试行和关于在全市开展为官不为问题专项整治工作的实施方案等文件精神,知晓开展专项整治工作的有关要求,积极主动参与专项整治工作。完成时限月上旬。通过局党组中心组带头学月度工作例会集中学个人自学和参观警示教育基地通报正反典型案例等方式......”。

3、“.....失职渎职,造成不良影响等问题。局为官不为专项整治自查报告范文整治目标围绕从严管理监督干部的总要求,针对执行不力决策失误缺乏担当服务缺位行为失范等为官不为情形,以问效问绩问责为主要抓手,突出宣传动员自查整改监督检查建章立制等主要环节,进步加强领导班子和干部队伍作风建设,努力营造风清气正敢于担当开拓进取奋发有为廉洁高效的良好政治生态,为全力推进现代民政建设提供坚强保干部关爱告知干部双向约谈等制度,正常开展谈心谈话。完成时限月底前。局为官不为专项整治自查报告范文网络版。实施步骤为官不为问题专项集中整治工作从月份开始,月底结束,分个阶段进行。宣传动员阶段月上旬。及时组织局机关全体工作人员直属单位领导班子,认真学习中央省委和扬州市委主要领导关于严实系列重要讲话精神......”。

4、“.....对上级交办的督办件批示件等不受理不办理或未按规定期限答复,对上级机关巡视察组提出的问题整改不力,导致问题重复出现没有明显改观,甚至发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的社会救助双拥优抚安臵社会福利养老服务社区建设社会组织和其它社会事务管理政策落实不到位,受到上级通报或者批评,在社会上造成不良影响或不良后果等问题的。重点制度,正常开展谈心谈话。完成时限月底前。局为官不为专项整治自查报告范文网络版。整治的主要内容。重点整治局和直属单位的领导班子及成员,对涉及重大事项决策重要干部任免重大项目安排和大额度资金使用等重大事项,以及涉及群众切身利益或专业性较强的决策事项,不按照规定程序和议事规则进行科学民主决策,导致决策严重失误造成重大损失或造成不良影响的党内政治民主生活制度执行不治不执行或者不正确执行首问负责制限时办结制次性告知制等工作制度,工作中态度生硬语言不文明......”。

5、“.....对群众来信来访不理不睬,不按规定办理,造成群众长期上访或因工作失职作风粗暴,造成重大信访事件和信访积案的漠视群众诉求,在群众遭遇困难或生命财产受到威胁,或在社会福利事业社区建设社会管理社会救助双拥优抚安全生产等涉及群众切身利益的工作中自查整改阶段月中旬至月底。各科室各直属单位要对照工作职责和目标任务,对照专项整治的主要内容,认真查找本科室本单位存在的问题,填报为官不为问题专项整治自查整改情况登记表附后。查摆问题过程中,要结合群众路线教育实践活动督导组反馈的意见和群众反映突出的问题,广泛征求各方面的意见建议,特别是工作对象服务对象的意见和建议。查摆问题要客观真实,不漏查瞒报不搞选择不打埋伏。各员阶段月上旬。及时组织局机关全体工作人员直属单位领导班子,认真学习中央省委和扬州市委主要领导关于严实系列重要讲话精神......”。

6、“.....学习高邮市党政机关事业单位干部为官不为问责办法试行和关于在全市开展为官不为问题专项整治工作的实施方案等文件精神,知晓开展专项整治工作的有关要求,积极主动参与专项整治工作。完成况,对检查中发现的问题,查找内部管理和日常监督方面的不足和漏洞。尤其是要结合局机关和各直属单位的实际,依法依规建立完善有效管用的工作制度,将干部作风建设情况与年度考核工资晋级人员聘任等制度挂钩,与推进本单位履行职责工作落实结合起来,对市委市政府部署的重点工作推进重要任务落实重大项目建设等,要按照项目化管理的方式,建立相关工作机制,认真抓好落实,不断强化本单位干部证。整治范围局机关和直属单位干部,特别是局领导班子成员机关科室和直属单位负责同志,窗口单位的般干部可参照执行。工作原则坚持严格要求实事求是,权责致惩教结合,依靠群众依法有序的原则......”。

7、“.....庸懒散拖对待群众态度生硬口大气粗,对应给群众办的事情推阻久拖不决等问题弄虚作假欺治不执行或者不正确执行首问负责制限时办结制次性告知制等工作制度,工作中态度生硬语言不文明,故意刁难或以简单粗暴方式对待服务对象,对群众来信来访不理不睬,不按规定办理,造成群众长期上访或因工作失职作风粗暴,造成重大信访事件和信访积案的漠视群众诉求,在群众遭遇困难或生命财产受到威胁,或在社会福利事业社区建设社会管理社会救助双拥优抚安全生产等涉及群众切身利益的工作中会议精神,学习高邮市党政机关事业单位干部为官不为问责办法试行和关于在全市开展为官不为问题专项整治工作的实施方案等文件精神,知晓开展专项整治工作的有关要求,积极主动参与专项整治工作。完成时限月上旬。通过局党组中心组带头学月度工作例会集中学个人自学和参观警示教育基地通报正反典型案例等方式......”。

8、“.....漏查瞒报不搞选择不打埋伏。各科室相关单位要对所管辖条块开展次走访活动,认真查找并切实解决行政审批行政执法政务服务等方面影响发展环境的问题。完成时限月底前。各科室各直属单位对查摆出来的问题,要及时进行汇总,列出问题清单,并深入剖析问题产生的原因,提出问题整改的措施,建立整改台账,实行销号式管理。整改工作要明确责任部门责任领导整改措施整改时限,确保整改到位。建立新提局为官不为专项整治自查报告范文网络版限月上旬。通过局党组中心组带头学月度工作例会集中学个人自学和参观警示教育基地通报正反典型案例等方式,加强对全系统干部职工的理想信念教育党性党风党纪教育职业道德教育和行为养成教育,切实增强责任意识和担当精神,自觉履职尽责。在高邮民政网上开设专栏,大力宣传专项整治工作的要求和活动推进情况,营造良好的舆论氛围。完成时限贯穿各阶段......”。

9、“.....学习高邮市党政机关事业单位干部为官不为问责办法试行和关于在全市开展为官不为问题专项整治工作的实施方案等文件精神,知晓开展专项整治工作的有关要求,积极主动参与专项整治工作。完成时限月上旬。通过局党组中心组带头学月度工作例会集中学个人自学和参观警示教育基地通报正反典型案例等方式,加强对全系统干部职工的理想信念教育党性党风党纪教育职业道德教育和行为养成教育,治工作与贯彻落实中央项规定精神省委和市委重大决策部署严实主题教育活动实施基层党建把手工程等有机结合起来,严格监督检查,严格执纪问责,对督促检查中发现的问题,严格按照高邮市党政机关事业单位干部为官不为问责办法试行追究相关人员责任,对典型问题及时通报曝光,持续释放有违必究执纪必严的强烈信号。实施步骤为官不为问题专项集中整治工作从月份开始,月底结束,分个阶段进行......”。