1、“.....通过教育实践活动,真正对作风之弊行为之垢来次大排查大检验大扫除,努力打造支为民务实清廉的队伍,切实提升部分执行力,切实提高工作效能。党员干部认真对比风教育活动的具体要求,查摆了自己在理想信念宗旨观念组织纪律思想作风和工作作风等方面存在的题目,害性固执性的熟悉,通过教育实践活动,真正对作风之弊行为之垢来次大排查大检验大扫除,努力打造支为民务实清廉的队伍,切实提升部分执行力,切实提高工作效能。党员干部认真对比风教育活动的具体要求,查摆了自己在理想信念宗旨观念组织纪律思想作风和工作作风等方面存在的题目,从世界观人生观价值观上作自我解剖,找出了本身存在的突出题目,分析了思想本源,提出今后的努力方向和整改措施。党员之间展开了坦诚的批评与自我批评,相互帮助找题目提建议,构成了团结议事,共谋发展,共序缺乏系统严密的规定。与此相应的监督制度也不健全,对于些违反制度的职工批评和教育不到位......”。

2、“.....主观世界自觉改造不够。由于当前的养护体制改革工作任务繁重,终日埋头工作,常常陷入事务主义的圈子,放松了单位对政治理论学习的督促,使单位人员不能真正牢固地树立正确的世界观人生观和价值观,加强党性修养和党性锻炼不够,陶冶革命情操和提高精神境界不够,开展领导之间谈心不够,不同程度地存在着忽视和放松主观世界自觉改造的倾向,理想信念淡化,在坚持群众观点群众路线方观因素,也有自身的主观因素。经过认真查找剖析,我认为,这些问题反映了我处在解放思想转变观念提高效能方面存在着不足,同时也反映了我处领导班子在自身建设和单位干部队伍建设上存在着差距。对马列主义思想,尤其是对理论和个代表重要思想的学习不够,掌握不够。总的来说,我处还是比较注重加强学习和武装思想的,其理论修养知识结构和工作水平基本能够适应新时期就业再就业工作的要求。但由于工学矛盾处理得不够好,学习制度不健全,学工结合得不够紧密......”。

3、“.....零查摆四风问题自查报告范文网络版位对上级的重要部署执行不够有力,对大工程等重大改革举措落实得不够果断,行动缓慢有的单位工作效力不够高,些事议而未定推委扯皮,有的乃至不了了之不见结果有的单位对基层干部群众的呼声和公道诉求回应不积极,重复调查较严重,报表偏多,减轻基层负担没有真正得到很好落实等。享乐主义和奢糜之风方面,有的干部安于现状,不思进取,工作平庸,纪律涣散有的干部工作责任心不够强,积极性不够,不能认真负责地把关,领导没有要求没有唆使的事不主动想不主动办有的干部缺少创新说,我处还是比较注重加强学习和武装思想的,其理论修养知识结构和工作水平基本能够适应新时期就业再就业工作的要求。但由于工学矛盾处理得不够好,学习制度不健全,学工结合得不够紧密,在有限的学习时间内,零星学得多,系统学习少,政策学得多理论学得少,联系工作学得多,联系思想学习少......”。

4、“.....往往满足于知半解,不能真正的入脑入心。这就致使我们不能很好地运用辩证的全面的联系的发展的眼光去看待和处理问题,从而影响了我们分析情精益求精,行风和党风廉政建设获得了很多新成绩。但我们也要苏醒地看到,风题目还是不同程度地存在,有些乃至还比较严重。通过认真分析及征求群众意见,部分风题目主要表现在情势主义方面,些领导干部存在好人主义思想,不敢管理,不敢碰硬,怕得罪人,对抵制数据上弄虚作假行为态度不够果断查处不够有力有的领导干部工作作风不够扎实,到基层调研不深进不细致有些制度管理和监督检查流于情势,有的地方依然存在用文件落实文件靠会议落实会议的现象等。官僚主义方面,个别单由于当前的养护体制改革工作任务繁重,终日埋头工作,常常陷入事务主义的圈子,放松了单位对政治理论学习的督促,使单位人员不能真正牢固地树立正确的世界观人生观和价值观,加强党性修养和党性锻炼不够......”。

5、“.....开展领导之间谈心不够,不同程度地存在着忽视和放松主观世界自觉改造的倾向,理想信念淡化,在坚持群众观点群众路线方面,没能很好地摆正与人民群众的关系,为人民服务意识淡化,不能真正了解群众的呼声,倾听群众的意见,集中群众的智慧,由于提高为人民服好信息工作。对各项工作要早思考早研究早谋划,梳理并明确全年工作任务。重学习,树创新之风。采取写看的结合方式,向书本学习向世界学习的学习模式,不断增强机关工作职员的学习意识。优服务,树和谐之风。服务全县经济社会发展大局,进步优化工作流程,践行热情专心耐心的服务工作理念。大兴学习之风,继续坚持和推动党员会课制度,进步党员干部的文化知识素养和科学理论水平,牢固建立毕生学习理念。切实转变作风,密切联系群众,要求每位党员都要沉下身子,做到来到田间地头,坐到百姓炕头,本领的愿望不够强烈,导致理论功底不强,业务知识不精。总之,主观世界自觉改造不够......”。

6、“.....查摆四风问题自查报告范文网络版。问题产生的原因形成上述问题的原因很多,既有社会大环境的客观因素,也有自身的主观因素。经过认真查找剖析,我认为,这些问题反映了我处在解放思想转变观念提高效能方面存在着不足,同时也反映了我处领导班子在自身建设和单位干部队伍建设上存在着差距。对马列主义思想,尤其是对理论和个代表重要思想的学习不够,掌握不够。总的来这些风题目固然发生在个别单位和个人,表现轻重也不尽致,但假如我们不引发警觉不切实加以整改,不但会严重削弱干部队伍的凝聚力战役力,还会对我们事业带来不可估计的损失。我们定要进步对风题目危害性固执性的熟悉,通过教育实践活动,真正对作风之弊行为之垢来次大排查大检验大扫除,努力打造支为民务实清廉的队伍,切实提升部分执行力,切实提高工作效能。党员干部认真对比风教育活动的具体要求......”。

7、“.....表现在情势主义方面,些领导干部存在好人主义思想,不敢管理,不敢碰硬,怕得罪人,对抵制数据上弄虚作假行为态度不够果断查处不够有力有的领导干部工作作风不够扎实,到基层调研不深进不细致有些制度管理和监督检查流于情势,有的地方依然存在用文件落实文件靠会议落实会议的现象等。官僚主义方面,个别单位对上级的重要部署执行不够有力,对大工程等重大改革举措落实得不够果断,行动缓慢有的单位工作效力不够高,些事议而未定推委扯皮,有的乃至不了了之不见结果有的单位作中创新意识不强。具体工作中,不能坚持始终如地用理论和个代表来指导,不能很好地将理论和实际结合在起,平时忙于应付上级部门交给的工作任务,没有很好地研究新的历史条件下,养护体制改革所面临的新情况新问题,尤其是对当前的养护工作所面临的实际情况没有进行很好的探索和研究,有些薄弱环节没有得到很好地加强。严格自律,大力反腐倡廉......”。

8、“.....加强世界观的改造,坚定共产主义的理想和信念,经得起权利的考验改革开放的考验和社会主义市场经驾驭局面的能力,造成了工作中存在的主观主义片面性和简单化的倾向。强化班子协作,增强集体凝聚力。要拓宽领导班子成员之间的交流与沟通渠道,通过谈心,交换意见,相互敞开心扉,营造种和谐气氛,建立同志间的相互尊重相互信任相互理解的工作协作关系。要建立和带头遵守有关规章制度。凡大事涉及面上的事情,坚持在领导班子会议上通报并研究决定。要认真落实局长办公会党支部会业务例会等制度。查摆四风问题自查报告范文网络版。问题产生的原因形成上述问题的原因很多,既有社会大环境的客本领的愿望不够强烈,导致理论功底不强,业务知识不精。总之,主观世界自觉改造不够,是问题产生的深层次原因。查摆四风问题自查报告范文网络版。问题产生的原因形成上述问题的原因很多,既有社会大环境的客观因素,也有自身的主观因素......”。

9、“.....我认为,这些问题反映了我处在解放思想转变观念提高效能方面存在着不足,同时也反映了我处领导班子在自身建设和单位干部队伍建设上存在着差距。对马列主义思想,尤其是对理论和个代表重要思想的学习不够,掌握不够。总的来位对上级的重要部署执行不够有力,对大工程等重大改革举措落实得不够果断,行动缓慢有的单位工作效力不够高,些事议而未定推委扯皮,有的乃至不了了之不见结果有的单位对基层干部群众的呼声和公道诉求回应不积极,重复调查较严重,报表偏多,减轻基层负担没有真正得到很好落实等。享乐主义和奢糜之风方面,有的干部安于现状,不思进取,工作平庸,纪律涣散有的干部工作责任心不够强,积极性不够,不能认真负责地把关,领导没有要求没有唆使的事不主动想不主动办有的干部缺少创新浪费现象,狠刹不正之风,做克己奉公反腐倡廉的表率,带领我处全体干部职工全力以赴,努力拼搏,推动我市公路养护事业更加蓬勃的发展......”。