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9、“.....工作上只求过得导干部在安排工作遇到难题时,心情急躁,方法简单粗暴,忘记了自己是名党员干部,忘记了我党的群众路线。治理为官不为对个人的荣辱得失看得重,对事业的兴衰成败看得淡。群众观念没有牢固树立起来,没有真正解决好为了谁依靠谁我是谁的问真分析产生我校为官不为的深层次原因,主要有以下个方面理念信念不够坚定,党的宗旨意识淡化。无论哪种为官不为,归根致心理失衡行为失准工作失职......”。