1、“.....强化治庸问责工作的执行力,加大问责力度。是健全机制,常抓不懈。要进步强化管理,健全制度,完善机制,着力构建治庸问责工作的长效机制,全面加强与服务对象和群众的沟通,努力提高服务质量,树立旅游系统真诚服务的良好形象。是有条不紊地开展治庸问责工作。按照市委宣传好组织好开展好此项工作的要求,统部署,狠抓落实,坚持两手抓,两手硬,两促进,两不误的工作方针,切实加强查处力度,建立长效机制,确保此项廉政制度建设的同时充分利用治理商业贿赂开展廉政宣传教育月等有力时机开展警示教育,针对当前在行风建设中出现的热点和群众反映突出的问题采取有力措施限期整改,全局执法人员能自觉接受社会监督,无吃拿卡要现象,没有发生起行政复议和行政诉讼案件。是与管理年活动和推行质量管理体系紧密结合。结合规范管理年活动和质量管理体系要求将文明创建各项标准逐条分解到职工的行为规范和岗位工作标准中去,通过制度规范管理......”。

2、“.....上升到工作中的种追求和种境界,推动文明创建工作向长效达标型发展。近年来,我们在文明创建工作中进行了些有益探索,也取得了些成绩,通过自查,认为已理港口生产建设与海事监管之间的矛盾,积极协调解决有关困难,特别是在港口建设航道锚地调整等方面做了大量工作,为港口发展做出了积极的贡献。是为打造旅游城市保驾护航,认真做好旅游船舶及客船客滚运输船等涉及旅游项目的安全监管工作,努力打造威海刘公岛威海大连安全畅通文明航线积极推动威海韩国相关港口安全畅通文明航线建设步伐。是切实抓好事故应急处置能力建设,促进海洋生态环境的优化,采取积极防备的方针,在威海威海洋石油码头和石岛新港建设了两座溢油应急设备库,有效提升了辖区溢油应急处置能力,在涝台河陆源油污染的清理工作中及时有效地发挥了作用,挽回了大量的经济损失,在关键时刻发挥出了关键作用......”。

3、“.....坚持与行政业务工作起部署起落实起检查起考核起总结。局领导班子带头学习和贯彻上级纪检监察工作会议精神,认真落实岗双责,自觉遵守廉洁从政的若干规定,时刻做到自重自省自警自励,实行了有奖举报和海事行政执法意见反馈卡等制度,有效防止了不廉洁行为和现象的发生。认真开展了治理商业贿赂专项工作,着重抓住基础设施建设重大设备物资采购设备修购等领域海事行政审批许可基层海事执法人员现场执法等容易滋生商业贿赂行为的关键环节,积极开展内部自查自纠,取得良好效果。年以来,先后开展了以为民务实清廉为主题的廉政教育月活动,做党的忠诚卫士当群众的贴心人主题教育活动等,组织党员干部观看了警示教单位自查报告范文网络版海事监管职责,局主管和分管领导,多次深入施工现场指导安全作业,及时就安全方面提出合理化建议,为工程建设的顺利进行创造了有利条件。为妥善做好鲜销船船舶及船员管理的关系理顺工作......”。

4、“.....先后组织开展了余期鲜销船船员知识更新等培训,完成了辖区渔业销鲜船舶证书的换发,保证了国际航行鲜销船舶的安全营运,为辖区水产品外销创汇营造有利条件。狠抓落实,推进治庸问责工作不断深化是强化管理,严格问责。结合当前我局工作实际,深入开展治庸问责工作,严格按照工作方案实施,按照自查整改的个步骤迅速部署落实,严明工作纪律,对工作不力,损害局形象的要严格追究责任,强化治庸问责工作的执行力,加大问责力德除陋习,不断夯实精神文明建设的群众基础。结合工作,大力宣扬爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献为主要内容的公民基本道德规范深入开展社会公德职业道德家庭美德教育,积极参与慈心日捐扶残济困无偿献血希望工程志愿服务见义勇为尊老爱幼保护环境等社会公益活动。几年来,我局积极参加扶贫救困活动,认真开展联包活动,为联系村联系学校提供帮扶款物近万元,无偿献血多人次......”。

5、“.....全局干部职工先后捐款余万元。创新活动载体,丰富创建内容。单位自查报告范文网络版。在各执法窗口制作政务公开栏,制作明白纸公开办事程序,在办公场所设置醒目的单位名牌,悬挂海事局徽购置了大批明建设是个与时俱进不断创新的系统工程,我们始终立足于船舶适航船员适任安全畅通有效监管优质服务的总目标和建设支政治坚定作风优良自觉奉献业务精湛的海事执法队伍为根本任务,紧紧围绕争创省级文明单位这条主线贴近基层贴近群众不断探索创新文明创建活动新的载体。为做好威海辖区迎峰度夏电煤油运海事保障工作,结合辖区实际,积极采取措施加强电煤油运输的海事保障,完善预警预控预案,加强对到港电煤油运船舶的动态监管,实行优先原则,为电煤油运输开辟绿色通道,实现电煤油船舶在港零待时,积极协调解决运输过程中相关问题,保证电煤油运输船舶路绿灯,畅通无阻。为配合威海南港新区码头期建设项目的顺利实施......”。

6、“.....结被命名为山东省口岸文明示范窗口威海口岸系统唯家,局通航处命名为威海市直机关文明科室,局船舶处被威海市团市委授予威海市青年文明号,党政主要领导多次被评为山东海事系统模范带头人好班长。是完善文明创建监督机制。定期组织对各单位部门文明创建工作进行检查指导。在全市余家相关单位聘请了行风社会监督员,定期召开座谈会虚心听取他们对行风廉政建设等方面的意见和建议,深入执法线进行明查暗访。通过设立举报电话和举报箱以及发放征求意见表等形式主动接受社会监督,广泛收集群众意见和建议,不断改进工作方法提高服务水平,保持了建局以来行政执法零举报,海事形象和社会满意度逐年提高。加强思想教育,提高道德修养广大干部职工是精神电煤油运输开辟绿色通道,实现电煤油船舶在港零待时,积极协调解决运输过程中相关问题,保证电煤油运输船舶路绿灯,畅通无阻。为配合威海南港新区码头期建设项目的顺利实施,根据工程施工建设进程......”。

7、“.....局主管和分管领导,多次深入施工现场指导安全作业,及时就安全方面提出合理化建议,为工程建设的顺利进行创造了有利条件。为妥善做好鲜销船船舶及船员管理的关系理顺工作,按照国家交通部农业部的相关要求,先后组织开展了余期鲜销船船员知识更新等培训,完成了辖区渔业销鲜船舶证书的换发,保证了国际航行鲜销船舶的安全营运,为辖区水产品外销创汇营造有利条件。是完善文明创建制度机制。多年的工作体会使我们深深的认识到文明建设活动的参与者实践者和行为主体,我们在推进文明单位文明行业文明窗口等系列创建活动的过程中,按照树立社会主义荣辱观和加强政风行风建设的要求,每年均根据工作计划研究制定理论学习计划,充分发挥党委理论中心组在全局政治思想教育中的核心和辐射作用,组织开展党的基本理论基本路线基本纲领的宣传教育......”。

8、“.....切实加强对干部职工的职业道德职业精神服务技能的培养和提高,通过开展群众性的争先创优活动,学振超技术大练兵活动,学刚毅精神做刚毅式的海事人活动等,引导干部职工加强日常思想道德建设,提高个人修养,学礼仪守道狠抓落实,推进治庸问责工作不断深化是强化管理,严格问责。结合当前我局工作实际,深入开展治庸问责工作,严格按照工作方案实施,按照自查整改的个步骤迅速部署落实,严明工作纪律,对工作不力,损害局形象的要严格追究责任,强化治庸问责工作的执行力,加大问责力度。是健全机制,常抓不懈。要进步强化管理,健全制度,完善机制,着力构建治庸问责工作的长效机制,全面加强与服务对象和群众的沟通,努力提高服务质量,树立旅游系统真诚服务的良好形象。是有条不紊地开展治庸问责工作。按照市委宣传好组织好开展好此项工作的要求,统部署,狠抓落实,坚持两手抓,两手硬,两促进,两不误的工作方针,切实加强查处力度......”。

9、“.....确保此项,带动各项工作不断发展,税收执法力度进步加大,稽查覆盖率较往年有所提高,各项监督工作完成较好。全局对职工思想素质,业务工作水平非常重视,把年定为本单位业务素质提高年,千方百计促进职工素质提高,利用周末进行业务知识讲座,邀请各级专家授课,保证职工专业知识随时更新掀起学法日活动,结合税收执法特点,举办行政许可法行政诉讼法行政处罚等法律法规的专题培训,提高执法人员的执法水平。是治散。大力整治个别干部职工在工作中服务意识淡漠,对往来单位和基层群众态度生硬,爱理不理,故意刁难,给局里声誉造成不良影响的行为。大力整治工作自由懒散,上班随意迟到或早退,外出不按规定请假,擅自脱岗等行为。大力整治上班时态度生硬,爱理不理,故意刁难,给局里声誉造成不良影响的行为。大力整治工作自由懒散,上班随意迟到或早退,外出不按规定请假,擅自脱岗等行为......”。