1、“.....面向广大人民群众,进步转变思想,转变作风,为基层群众搞好服务。为此,我们在局机关党员干部中提倡增强种意识,树立种风气活动。即增强学习意识,树立勤奋好学,精通业务的风气增强主动意识,树立勤于思考,大胆实践的风气增强全局意识,树立或限时整改,或予以劝退。真正把学员当做学员,通过加强过程管理激发参训人员学习热情端正学习态度,让干部教育培训回归本源。是与干部考评挂钩。对领导干部每年参加干部教育培训在线学习等情况建立学习档案,对学习情况进行科学的评价,既看干部理论学习的收获,更看理论与实践相结合的效果既看学员在学习期间的表现,更看学习效果发挥作用情况。把干部教育培训作为考察干部发现干部识别干部使用干部的重要渠道,培训情况与干部年度考核任职定级和职务晋升挂钩,做法是以学习宣传先行。蜀山区通过中心组理论学习文件传达召开专题座谈会等形式,让领导干部组工干部率先吃透规定精神......”。

2、“.....帮助广大干部深入了解规定出台的重要意义。在月份组织的非公经济和社会组织出资人党组织书记党务工作者示范培训班入学教育中,抽出课时专门集中学习规定,逐条讲解,确保用规定指导学习培训。是用制度规范保障。区委组织部对照规定结合蜀山区实际,对现行的干部教育相关规章制度逐条进行了深入梳理,完善了学员考勤制的,要采取组织措施,给予纪律处分。要加强对学员的教育管理,实行组织部门派员跟班学习考察制度,培训结束时,要对学员进行严格的考试考核,并将考核情况记入培训档案。是有效激励。要丰富内部激励措施,延伸培训内涵,拓宽培训层面,使素质培训与能力培训相结合,在培训方式上变传统的教师讲课学员听课为情景式教学案例式教学研讨互动式教学,激发学习热情要强化外部激励措施,严格执行选拔任用工作条例,提拔党政干部必须切实经过固定期限以上的培训......”。

3、“.....设臵了群众监督举报箱和举报电话,便于接受群众监督。要求全体机关干部严格遵守各项规定并定期检查,将检查考评结果与干部的晋职晋级,评选各类先进相挂钩,促进了党风政风的根本转变。练内功强队伍,在提高综合素质上求实效。是抓学习载体,做到经常化制度化。局党总支将每周下午定为机关党员干部学习日,建立了学习制度,有专人抓,有学习材料,注重学习效果。采取政治学习交流学习体会观看典型教育片等方式,提者示范培训班入学教育中,抽出课时专门集中学习规定,逐条讲解,确保用规定指导学习培训。是用制度规范保障。区委组织部对照规定结合蜀山区实际,对现行的干部教育相关规章制度逐条进行了深入梳理,完善了学员考勤制度请假销假制度学习管理制度,新制定了学习反馈制度学风考核制度教学质量评估制度等。通过制度的完善,为干部教育培训提供了有力的保障,通过制度的规范,让学员自觉主动贯彻规定精神,把精力集中在学习培训本身......”。

4、“.....是以强策提供民情民意的依据。以发展为要务,切实发挥党员的先锋模范作用紧紧把握发展大局,充分发挥党员的先锋模范作用,是我局几年来民政工作赢得跨跃式发展以及取得显著业绩的关键所在。这不仅是局领导班子凝聚力和战斗力的集中体现,更是集体力量的充分展示。干部教育培训工作条例自查报告模板网络版。是严格规范行为。按照两个务必和中纪委省市区关于反腐倡廉工作要求,认真开展党风廉政建设,通过正反两方面教育,提高班子成员廉洁自律能力。是抓好制度建设。局看学员在学习期间的表现,更看学习效果发挥作用情况。把干部教育培训作为考察干部发现干部识别干部使用干部的重要渠道,培训情况与干部年度考核任职定级和职务晋升挂钩,参加培训不合格者当年年度考核不能确定为称职以上等次,不能评先选优,不能提拔晋升,充分发挥干部教育培训的良好导向作用。存在的问题是思想认识还不够深入......”。

5、“.....说起来重要,抓起来次要,忙起来不要。些单位借口经费紧张工作忙,不按要求参加培训少数干部疾人,儿子正在读书,丈夫下岗,每月收入仅有元,在她单位像她样贫困的残疾人还有多人的实际情况。尹局长又逐走访了这几户困难家庭,在最短时间内为他们办理了低保,还协调公安部门为其中位残疾职工的妻子落了户口,赢得了群众的赞誉。在局领导的带动下,局机关党员干部也纷纷转变作风,深入基层,搞好服务。局办公室负责信访工作的党员干部刘勤同志,将上访变为下访,经常深入农村和社区贫困户家中调研,倾听他们的心声,解答他们的问题并及时反馈信息,为领导决策足于已有的知识与经验,感觉不到本领恐慌的压力,缺乏推动工作的责任心和上进心,认为参加培训只是认认人,养养神,学两词,学习不积极,不主动,不扎实等等,影响了培训的实效。干部教育培训工作条例自查报告模板主要做法是以学习宣传先行......”。

6、“.....让领导干部组工干部率先吃透规定精神,并要求他们当好义务宣传员,帮助广大干部深入了解规定出台的重要意义。在月份组织的非公经济和社会组织出资人党组织书记党务工以服务为载体,促进民政工作作风的转变局党总支始终坚持党的工作民政工作就是为广大人民群众服务,为最需要帮助的困难群体服务的理念,为改革发展稳定的大局服务。经常组织开展党的宗旨教育,强调机关工作应面向基层,面向广大人民群众,进步转变思想,转变作风,为基层群众搞好服务。为此,我们在局机关党员干部中提倡增强种意识,树立种风气活动。即增强学习意识,树立勤奋好学,精通业务的风气增强主动意识,树立勤于思考,大胆实践的风气增强全局意识,树立效。是抓学习载体,做到经常化制度化。局党总支将每周下午定为机关党员干部学习日,建立了学习制度,有专人抓,有学习材料,注重学习效果。采取政治学习交流学习体会观看典型教育片等方式,提高党员干部的思想和政治素质......”。

7、“.....提高党员干部的文化和业务素质。局党总支为不具备本科学历的副科级以上干部报考了省委党校本科进修班,舍得花钱投入,舍得时间,让他们去学习去深造。目前,我局在职机关干部中有人具有研究生学历,人具有本科学历。许多同志在民政工经验去青冈学习村务公开经验去大连学习定点捐赠经验去沈阳平学习社区建设经验等等,并做到了学以致用,创造性地借鉴运用这些经验,实现了我区民政工作跨越式发展,是我省区级单位中率先跨入全国民政工作先进区行列的单位。部分干部观念陈旧保守,创新观念创新工作争先创优意识不强,政治敏锐性不够以及工作中存在的依赖性被动性和表面性问题,更新观念转变职能改进工作方式方法加强民政事业发展的要求不相适应。基层民政工作任务繁重,没有机构设臵,工作难以管理为重。规范的制度必须通过严明的管理落实到位。明确干部教育培训管理纪律,严格落实不准在校外食宿不准迟到早退......”。

8、“.....对违反管理规定达不到教学要求的学员或督促诫勉,或限时整改,或予以劝退。真正把学员当做学员,通过加强过程管理激发参训人员学习热情端正学习态度,让干部教育培训回归本源。是严格管理。进步严肃干部教育培训相关制度,凡是缺课时间超过总课时十分之以上的,不得发给结业证书。对于不服从调学安足于已有的知识与经验,感觉不到本领恐慌的压力,缺乏推动工作的责任心和上进心,认为参加培训只是认认人,养养神,学两词,学习不积极,不主动,不扎实等等,影响了培训的实效。干部教育培训工作条例自查报告模板主要做法是以学习宣传先行。蜀山区通过中心组理论学习文件传达召开专题座谈会等形式,让领导干部组工干部率先吃透规定精神,并要求他们当好义务宣传员,帮助广大干部深入了解规定出台的重要意义。在月份组织的非公经济和社会组织出资人党组织书记党务工总支制定了党风廉政建设制度和反腐倡廉的各项规定......”。

9、“.....要求全体机关干部严格遵守各项规定并定期检查,将检查考评结果与干部的晋职晋级,评选各类先进相挂钩,促进了党风政风的根本转变。练内功强队伍,在提高综合素质上求实效。是抓学习载体,做到经常化制度化。局党总支将每周下午定为机关党员干部学习日,建立了学习制度,有专人抓,有学习材料,注重学习效果。采取政治学习交流学习体会观看典型教育片等方式,提是残疾人,儿子正在读书,丈夫下岗,每月收入仅有元,在她单位像她样贫困的残疾人还有多人的实际情况。尹局长又逐走访了这几户困难家庭,在最短时间内为他们办理了低保,还协调公安部门为其中位残疾职工的妻子落了户口,赢得了群众的赞誉。在局领导的带动下,局机关党员干部也纷纷转变作风,深入基层,搞好服务。局办公室负责信访工作的党员干部刘勤同志,将上访变为下访,经常深入农村和社区贫困户家中调研,倾听他们的心声,解答他们的问题并及时反馈信息......”。