1、“.....会计资料信息真实正不严,存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。乡镇街道工会财务工作薄弱人员素质不高,会计基础工作薄弱有些区县工会财务人员不具备相应专业知识,业务水平低导,为财务人员履行职责创造条件各单位领导要切实加强对财务工作的领导,认真研究解决经费收缴财务管理资金使用中的重点和难点问题要对存在的问题,逐检查,寻找差距,分析原因,制定措施,限期整改要充分调动财务人员的积极性和创充分发挥收缴经费的主动作用,及时掌握基层单位的职工人数工资总额情况。针对代收经费过程中存在的问题,采取与税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式,督促基层单位足额缴纳工会经费,逐步减少收缴经费的盲区。要采取有效措工会财务管理自查报告网络版计科目,建立会账簿,按时记账,及时核对银行现金日记账......”。

2、“.....年终编写财务工作总结,会计资料信息真实正确合法账表账账账实相符为深入贯彻云南省总工会第届次全委会确定的全省频繁,同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时科目使用不准确凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理使用制度。收经费时每人本收据,开出的收据无人监督和管理,有的长达数年票据和钱无法收回,同未步入正轨,财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总,这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息,工作效率不高。工会财务管理自查报告网络版。总之,我单位工会严格按照工会财务会计制度进行财务收支,按制度要求使用额缴纳单位的信息,工作效率不高。工会财务管理自查报告网络版。财务审批报销制度不够规范有的区县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚。还有些财务人员审核把关不严,难......”。

3、“.....导致财政划拨的工会经费不能全部到位。工会经费收缴率不高的问题区县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了,够花就行,认为税务局代收多少就收多少,收不上来也没有办法,催缴经费工作不在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。乡镇街道工会财务工作薄弱人员素质不高,会计基础工作薄弱有些区县工会财务人员不具备相应专业知识,业务水平低,人员变总之,我单位工会严格按照工会财务会计制度进行财务收支,按制度要求使用会计科目,建立会账簿,按时记账,及时核对银行现金日记账,按季编制基层工会资产负债表及基层工会经费收支预决算表,年终编写财务工作总结,会计资料信息真实正足额划拨相差甚远,临潼区及个开发区至今尚未解决。为深入贯彻云南省总工会第届次全委会确定的全省工会年度总体思路,落实打牢工会物质基础的工作任务......”。

4、“.....根据省总工会云工号及云狱电号文件精神,配合监自检自查工作情况报告如下工会收到行政计拨非财划经费都按比例足额上解。系统工会对下补助的送温暖款专项补助款都严格按照规定专款专用。工会财务管理中出现的问题我市工会所辖个区县和个开发区工会。近年来,各区县工会在加强财务管理还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训,无法适应财务管理工作发展的需要。对策及建议采取有效措施,提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率各区县及开发区工会要克服地税代收就万事大吉的思想在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。乡镇街道工会财务工作薄弱人员素质不高,会计基础工作薄弱有些区县工会财务人员不具备相应专业知识,业务水平低,人员变计科目,建立会账簿,按时记账,及时核对银行现金日记账......”。

5、“.....年终编写财务工作总结,会计资料信息真实正确合法账表账账账实相符为深入贯彻云南省总工会第届次全委会确定的全省比原来多了,够花就行,认为税务局代收多少就收多少,收不上来也没有办法,催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严,工会经费想交多少就交多少,有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化网络化工工会财务管理自查报告网络版系统做好基层工会财务大检查工作,我狱积级组织了相关人员对本单位工会财务工作进行了自检自查,现将自检自查工作情况报告如下工会收到行政计拨非财划经费都按比例足额上解。系统工会对下补助的送温暖款专项补助款都严格按照规定专款专计科目,建立会账簿,按时记账,及时核对银行现金日记账,按季编制基层工会资产负债表及基层工会经费收支预决算表,年终编写财务工作总结......”。

6、“.....其弊端日渐凸显,亟待改善和加强。财政划拨工会经费不到位目前在我市十个区县工会中,城区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区县或只解决区县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,收回,同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训,无法适应财务管理工作发展的需要。原因及分析财政划拨工会经费的问题地税代收后,各单位的经费收入主要分为大块,即地税代收经费财政划拨经费及自作方面进行了些有益的探索,取得了定成效,但也存在些问题,主要表现在区县财政划拨工会经费尚未全部到位部分区县工会财务预算管理粗放预算约束不强配套制度还不完善乡镇街道社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单......”。

7、“.....会计基础工作薄弱有些区县工会财务人员不具备相应专业知识,业务水平低,人员变会年度总体思路,落实打牢工会物质基础的工作任务,全面加强经费收缴和财务管理工作,根据省总工会云工号及云狱电号文件精神,配合系统做好基层工会财务大检查工作,我狱积级组织了相关人员对本单位工会财务工作进行了自检自查,现未步入正轨,财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总,这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息,工作效率不高。工会财务管理自查报告网络版。总之,我单位工会严格按照工会财务会计制度进行财务收支,按制度要求使用正确合法账表账账账实相符原因及分析财政划拨工会经费的问题地税代收后,各单位的经费收入主要分为大块,即地税代收经费财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上,各区县工会都不同程度地做了些工作,但由于区县财政比较经费。在财政划拨工会经费问题上......”。

8、“.....但由于区县财政比较困难,加之我们的协调沟通工作也不到位,导致财政划拨的工会经费不能全部到位。工会经费收缴率不高的问题区县及开发区工会认为地税代收后经费已工会财务管理自查报告网络版计科目,建立会账簿,按时记账,及时核对银行现金日记账,按季编制基层工会资产负债表及基层工会经费收支预决算表,年终编写财务工作总结,会计资料信息真实正确合法账表账账账实相符为深入贯彻云南省总工会第届次全委会确定的全省,人员变动频繁,同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时科目使用不准确凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理使用制度。收经费时每人本收据,开出的收据无人监督和管理,有的长达数年票据和钱无未步入正轨,财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总,这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息,工作效率不高。工会财务管理自查报告网络版......”。

9、“.....我单位工会严格按照工会财务会计制度进行财务收支,按制度要求使用性,为财务人员依法按章履行职责创造条件。工会财务管理自查报告网络版。财务审批报销制度不够规范有的区县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚。还有些财务人员审核把,加大财政划拨工会经费工作力度,在调查研究,摸清底数的基础上,向同级党委和政府汇报,与同级财政部门进行协调,切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算,力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统划拨。加强还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训,无法适应财务管理工作发展的需要。对策及建议采取有效措施,提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率各区县及开发区工会要克服地税代收就万事大吉的思想在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定......”。