1、“.....完成水产品总产量吨,同比增长,完成全年计划数的,实现渔业总产值万元,同比增长。丰富载体,多途径,多渠道,努力打造文明单位新气象充分发挥工会妇委会和共青团的作用。工会以关心职工生活,解决职工困难,增强职工主实际和工作需要,积极组织开展业务新知识新技术和新技能的培训,通过教育培训,使职工队伍知识结构得到改善,培养出了批水电事业发展亟需的复合型人才。是大力转变机关作风。局党组按照强班子建队伍严纪律促跨越的整体思路,从加强教育健全制度严格管理强化监督入手,密切结合党员干部作风整顿先进性教育活动,加强针对性强力整改机关作风,使局机关干部职工队伍作风呈现出了多少的可喜转变玩耍的人少了,学习的人多了坐在办公室遥控指挥的人少了,创建好领导班子为目标,坚持学习求深,团结求合,勤政求实,廉洁求严,努力提升领导干部整体素质,不断增强领导班子的创造力凝聚力和战斗力......”。

2、“.....职工和群众致反映,水务局党政领导班子是个求真务实开拓创新勤政高效清正廉洁团结奋进,享有干部职工信赖和支持的坚强领导集体。年度,我局党政领导班子被县委表彰为好领导班子。着力建设流职工队伍。是强化理论武装。做到中心组学习与职工学习同步。组织机关干部职公条件。县水利局机关创建省级文明单位的自查报告网络版。我局党组行政领导班子十分重视自身能力的建设,近年来,在党组书记局长以身作则率先垂范的影响下,局党组班人坚持以创建好领导班子为目标,坚持学习求深,团结求合,勤政求实,廉洁求严,努力提升领导干部整体素质,不断增强领导班子的创造力凝聚力和战斗力,有力地推动了精神文明建设的健康发展。职工和群众致反映,水务局党政领导班子是个求真务实开拓创新勤政高效清正廉洁团结奋进,享县水利局机关创建省级文明单位的自查报告网络版育优生优育教育,认真兑现各项独生子女奖励政策,落实优生优育措施。近年来......”。

3、“.....计划生育晚婚晚育综合节育率均保持。文明单位创建活动是项全面提高本单位整体素质的重要工作,近两年我们虽然做了大量工作,但离上级的要求,离干部职工增强自身文明素质的根本要求,还有着定的差距。我们决心在已取得的成绩基础上,再接再厉,开拓创新,顽强拼搏,努力促进我局创建工作再上新的台阶,不断为水利事业做出新的贡献狠抓防的人多了。全局上下政令畅通,领导与职工之间职工与职工之间和衷共事,下级服从上级,上级帮助下级,真正形成了心往处想,劲往处使的良好机关工作氛围。凝聚人心,重发展,促跨越,努力开创经济建设新局面近年来,在县委政府的正确领导下,局党组行政团结带领水利系统的全体干部职工坚持兴利除害结合,开源节流并重,防汛抗旱并举,围绕经济建设这个中心,重抓两大工程水库工程城网改造工程,积极推进项改革水利工程管理体制改革水利工程产权改革水价跟党走贯彻十大,创造新业绩等专题教育活动......”。

4、“.....进步发挥团员青年在水利工作中的生力军作用。加强综合治理,落实计划生育。局综合治理领导小组以维护稳定为第责任,切实加强单位和周边环境的安全保卫工作,坚持经常性安全检查,及时排除安全隐患,加强办公楼防火防盗,近两年来未发生安全事故,无内部责任性刑事治安案件发生机关驾驶员严格执行局机关车辆管理办法,无任何交通责任事故发生。落实计划生育目标责任制,开展计划生队伍。局党组根据党政领导干部选拔任用工作条例,对局机关干部人事进行了调整配备,先后提拔了总工程师名,副总工程师名,局机关中层干部名,进步优化了干部队伍结构,调动了干部职工的工作积极性,增强了机关的团结和活力。是加强业务培训。在行政许可法水法等部门相关的法律法规出台后,组织机关干部职工进行了认真学习另方面结合工作实际和工作需要,积极组织开展业务新知识新技术和新技能的培训,通过教育培训,使职工队伍知识结构得到改善,培稳定为第责任......”。

5、“.....坚持经常性安全检查,及时排除安全隐患,加强办公楼防火防盗,近两年来未发生安全事故,无内部责任性刑事治安案件发生机关驾驶员严格执行局机关车辆管理办法,无任何交通责任事故发生。落实计划生育目标责任制,开展计划生育优生优育教育,认真兑现各项独生子女奖励政策,落实优生优育措施。近年来,我局没有计划外生育和超生现象,计划生育晚婚晚育综合节育率均保持。文明单位创建活动是项全养出了批水电事业发展亟需的复合型人才。是大力转变机关作风。局党组按照强班子建队伍严纪律促跨越的整体思路,从加强教育健全制度严格管理强化监督入手,密切结合党员干部作风整顿先进性教育活动,加强针对性强力整改机关作风,使局机关干部职工队伍作风呈现出了多少的可喜转变玩耍的人少了,学习的人多了坐在办公室遥控指挥的人少了,下基层搞调研的人多了吃拿卡要的人少了,承诺服务的人多了我行我素,有禁不止的人少了......”。

6、“.....服从指挥大抓水产产业化。坚持以市场需求为导向,以经济效益为中心,全面实施了科教兴渔以法治渔可持续发展大战略,积极发展名特优新水产品养殖,加快水产产业化示范县的建设,各项目标任务均超过历史最好水平。月,全县水产养殖运行良好,完成水产品总产量吨,同比增长,完成全年计划数的,实现渔业总产值万元,同比增长。丰富载体,多途径,多渠道,努力打造文明单位新气象充分发挥工会妇委会和共青团的作用。工会以关心职工生活,解决职工困难,增强职工主营造了良好的创建氛围。局机关干部职工对创建工作入脑尽心见行动,自觉维护水利部门形象,自觉参与创建文明科室党员示范岗活动,尽心尽力干好本职工作,形成了人人重视,个个参与,全面受益的创建局面。是硬件建设不放松。为了打造文明机关形象,近年来,我局先后投入了余万元,对办公楼及周边环境进行综合整治。进步绿化美化了办公环境,完善了文化体育设施......”。

7、“.....购置了健身机械等批体育器材。机关大院处处繁花如簇,求。根据创建方案,还制定了创建市级最佳文明单位目标任务分解表,从健全组织领导完善相关制度加强道德教育促进业务工作个方面明确了考核标准和责任人。并对照创建目标标准和责任,细化分解,把责任落实到具体时间段和具体人头上,形成级抓级,层层抓落实,党政工青妇齐抓共管的良好工作机制。在日常工作中,局党政主要负责人坚持把文明单位建设纳入党政重要议事日程,与经济工作同部署,同检查,同考核,对精神文明工作做到召开会议必讲,研究工作必改革,水利工作逐年上新台阶,治水兴农战略赢得了硕果累累,为全县经济社会的发展提供坚实有力的水利基础设施保障,全面实现了年初提出的的奋斗目标,即个第全市各市县水利局考核第,达标电力公司创建国家水利部文明示范单位窗口的相关材料已上报待批。示范电力公司创建国家水利部文明示范单位窗口的相关材料已上报待批......”。

8、“.....改善了农村用电质量,到目前已改善了个流域站的办养出了批水电事业发展亟需的复合型人才。是大力转变机关作风。局党组按照强班子建队伍严纪律促跨越的整体思路,从加强教育健全制度严格管理强化监督入手,密切结合党员干部作风整顿先进性教育活动,加强针对性强力整改机关作风,使局机关干部职工队伍作风呈现出了多少的可喜转变玩耍的人少了,学习的人多了坐在办公室遥控指挥的人少了,下基层搞调研的人多了吃拿卡要的人少了,承诺服务的人多了我行我素,有禁不止的人少了,听从命令,服从指挥育优生优育教育,认真兑现各项独生子女奖励政策,落实优生优育措施。近年来,我局没有计划外生育和超生现象,计划生育晚婚晚育综合节育率均保持。文明单位创建活动是项全面提高本单位整体素质的重要工作,近两年我们虽然做了大量工作,但离上级的要求,离干部职工增强自身文明素质的根本要求,还有着定的差距......”。

9、“.....再接再厉,开拓创新,顽强拼搏,努力促进我局创建工作再上新的台阶,不断为水利事业做出新的贡献狠抓防数的,实现渔业总产值万元,同比增长。丰富载体,多途径,多渠道,努力打造文明单位新气象充分发挥工会妇委会和共青团的作用。工会以关心职工生活,解决职工困难,增强职工主人翁意识为主题,在每年国庆元旦期间,都分别组织开展了文体活动和慰问特困职工等活动,充分调动职工的积极性主动性和投身水利事业的自觉性女工委积极开展爱我中华,巾帼建功活动,增强女职工自尊自强自立自信的意识,为水利事业的发展献策献力团工委在团员青年中开展了永县水利局机关创建省级文明单位的自查报告网络版草绿树青,雕像鲜花青草相映成趣,各种保洁设施应俱全,清洁卫生,窗明几净,尘不染。狠抓防洪抗旱保平安。本着以防为主,防抢结合的原则,牢固树立水患意识,克服侥幸麻痹心理,立足于防大汛,抗大洪,战多灾......”。