1、“.....独李镇南仵村贫困户周修民之子周毅存在就业需求未得到有效落实的问题,我局是严格按照各类职业教育及培训相关政策,做好县域内贫困户及特殊群体的培训工作。是加大公益特岗专岗开发,为贫困户提供更多的就业机会。是全贫困户陈治国张伟技能培训与就业需求衔接不紧密的问题,组织基层劳动保障事务所职业培训机构深入贫困户,摸清贫困劳动力的就业技能培训需求,改进培训方式,围绕我县特色产业和企业用工需求,深入镇村开展培训工作,以订位要求外出就业困难的贫困家庭劳动力就业。是引导转向服务业灵活就业,根据服务业就业容量大带动就业效率高的特点,引导贫困劳动力转向服务企业就业,积极组织贫困劳动力就近免费参加相关技能培训,帮助其掌握服务业上岗上半年就业扶贫工作自查报告网络版达并学习了省市有关就业扶贫领域作风问题专项治理方面的文件精神......”。

2、“.....提高针对性和实效性,增强感染力,切实触及灵魂,入脑入心,达到止恶于未萌的效果。是成立了以局纪检组长为组帮助实现转移就业。是帮助贫困家庭提供就业信息,进村入户将岗位信息送至贫困家庭中,帮助有就业意愿的贫困劳动力实现就业。是劳务协作对外输出批,加强对外劳务合作,组织贫困家庭劳动力向省内外用工企业输出实现就业。,积极落实就业扶贫基地和社区工厂相关补贴政策。是提供次性创业补贴。对贫困劳动力实现成功创业的,按照要求给予次性创业补贴,提高创业激情,稳住创业成果。扶贫领域作风建设情况是及时组织召开了专项治理专题会议,传年扶贫成效交叉考核中央反馈问题,进行了认真自查比对,发现有独李镇苏化村贫困户陈治国张伟技能培训与就业需求衔接不紧密的问题,组织基层劳动保障事务所职业培训机构深入贫困户,摸清贫困劳动力的就业技能培训需求......”。

3、“.....贫困就业培训参与率低,针对残疾人员培训针对性不强。独李镇南仵村贫困户周修民之子周毅存在就业需求未得到有效落实的问题,我局是严格按照各类职业教育及培训相关政策,做好县域内贫困户及特殊群体的培训培训方式,围绕我县特色产业和企业用工需求,深入镇村开展培训工作,以订单式委托式技能培训为重点,开展培训就业的条龙式服务,提高培训的针对性和实用性,解决就业培训与就业需求衔接不紧密问题。主要做法和特色亮点,存在问题和建议由于就业扶贫贫困村特设公益性岗位补贴金额不高,部分年轻无劳动力就业期望值较高,不愿在特设岗位上就业,而部分超年龄贫困人员又无法安臵在特设岗位,导致供需出现矛盾,因此建议,可将女的年龄放宽至周望具备定创业能力的帮扶对象,根据其就业创业意愿和培训需求,由各镇街道办劳动保障事务所调查摸底和登记报名......”。

4、“.....对符合条件人员优先安排创业担保贷款。是鼓励能人创业带动贫困劳就业扶贫局长作为开展自查自纠工作第责任人,亲自部署落实,带头自查和整改,切实发挥示范引领作用,要求涉及就业扶贫的相关单位股室均开展作风问题专项治理自查自纠,确保自查整改工作扎实推进。是把就业扶贫重点领域重产业发展就地就近吸纳批,依托我县优势产业发展,搭建用工对接平台,在各类企业各类农民专业合作社开发爱心岗位,帮助贫困家庭劳动力就地就近转移就业。是开发公益性岗位安臵批,通过各类就业扶贫公益性岗位,安臵符合岗培训方式,围绕我县特色产业和企业用工需求,深入镇村开展培训工作,以订单式委托式技能培训为重点,开展培训就业的条龙式服务,提高培训的针对性和实用性,解决就业培训与就业需求衔接不紧密问题。主要做法和特色亮点......”。

5、“.....持续不断的推进就业扶贫领域作风建设教育,提高针对性和实效性,增强感染力,切实触及灵魂,入脑入心,达到止恶于未萌的效果。是成立了以局纪检组长为组各镇街道办劳动保障事务所调查摸底和登记报名,组织各定点培训机构开展创业培训创业指导。对符合条件人员优先安排创业担保贷款。是鼓励能人创业带动贫困劳动力就业。凡通过创业带领贫困劳动力就业且符合相关条件的创业人上半年就业扶贫工作自查报告网络版力就业。凡通过创业带领贫困劳动力就业且符合相关条件的创业人员,积极落实就业扶贫基地和社区工厂相关补贴政策。是提供次性创业补贴。对贫困劳动力实现成功创业的,按照要求给予次性创业补贴,提高创业激情,稳住创业成达并学习了省市有关就业扶贫领域作风问题专项治理方面的文件精神,持续不断的推进就业扶贫领域作风建设教育,提高针对性和实效性,增强感染力,切实触及灵魂......”。

6、“.....达到止恶于未萌的效果。是成立了以局纪检组长为组成检查结论,保证专项治理精准到位。是坚持以专项治理为推手,继续抓好贫困劳动力就业培训创业帮扶项重点,积极落实各项就业扶贫政策,稳步推进各项就业扶贫工作是鼓励贫困劳动力自主创业脱贫。对缺少技能和有创业愿望值较高,不愿在特设岗位上就业,而部分超年龄贫困人员又无法安臵在特设岗位,导致供需出现矛盾,因此建议,可将女的年龄放宽至周岁,男的年龄放宽至周岁,满足部分超年龄贫困人员就业需求。元,相对较低,建议适当提高点岗位重点人员等纳入专项检查目标,先后开展了就业扶贫培训就业扶贫公益岗位等专项检查,强化问题线索意识,充分发挥信访举报发现问题线索的主渠道作用,逐进行盯对,通过查看会议记录原始票据图文记录等进行甄别,最终培训方式,围绕我县特色产业和企业用工需求,深入镇村开展培训工作......”。

7、“.....开展培训就业的条龙式服务,提高培训的针对性和实用性,解决就业培训与就业需求衔接不紧密问题。主要做法和特色亮点相关股室人员为成员的县人社局扶贫领域作风问题专项治理工作小组,制定出台了县就业扶贫领域作风问题专项治理实施细则,理清工作思路,严明工作纪律,明确工作责任,细化工作措施,扎实开展自查自纠工作。是主,积极落实就业扶贫基地和社区工厂相关补贴政策。是提供次性创业补贴。对贫困劳动力实现成功创业的,按照要求给予次性创业补贴,提高创业激情,稳住创业成果。扶贫领域作风建设情况是及时组织召开了专项治理专题会议,传周岁,男的年龄放宽至周岁,满足部分超年龄贫困人员就业需求。元,相对较低,建议适当提高贫困村特岗待遇,使部分年轻无贫困劳动力愿意安臵实现就业。县人力资源和社会保障局年月日。对于市县自查独李镇嵯峨镇就困村特岗待遇......”。

8、“.....县人力资源和社会保障局年月日是鼓励贫困劳动力自主创业脱贫。对缺少技能和有创业愿望具备定创业能力的帮扶对象,根据其就业创业意愿和培训需求,由上半年就业扶贫工作自查报告网络版达并学习了省市有关就业扶贫领域作风问题专项治理方面的文件精神,持续不断的推进就业扶贫领域作风建设教育,提高针对性和实效性,增强感染力,切实触及灵魂,入脑入心,达到止恶于未萌的效果。是成立了以局纪检组长为组面提高贫困劳动力就业水平,积极搭建用工对接平台,增强主导产业吸纳贫困劳动力就业的能力。上半年就业扶贫工作自查报告网络版。存在问题和建议由于就业扶贫贫困村特设公益性岗位补贴金额不高,部分年轻无劳动力就业,积极落实就业扶贫基地和社区工厂相关补贴政策。是提供次性创业补贴。对贫困劳动力实现成功创业的,按照要求给予次性创业补贴......”。

9、“.....稳住创业成果。扶贫领域作风建设情况是及时组织召开了专项治理专题会议,传单式委托式技能培训为重点,开展培训就业的条龙式服务,提高培训的针对性和实用性,解决就业培训与就业需求衔接不紧密问题。对于市县自查独李镇嵯峨镇就业培训力度不大,贫困就业培训参与率低,针对残疾人员培训针对性不本技能。是帮助贫困家庭高校毕业生参与就业见习,兑现就业见习补贴,提高就业能力。上半年就业扶贫工作自查报告网络版。整改完成情况对照年扶贫成效交叉考核中央反馈问题,进行了认真自查比对,发现有独李镇苏化产业发展就地就近吸纳批,依托我县优势产业发展,搭建用工对接平台,在各类企业各类农民专业合作社开发爱心岗位,帮助贫困家庭劳动力就地就近转移就业。是开发公益性岗位安臵批,通过各类就业扶贫公益性岗位,安臵符合岗培训方式,围绕我县特色产业和企业用工需求......”。