1、“.....在局院落入组会议党风廉政建设工作会议合并套开,主动查找和发现问题,研判本局党风廉政建设和腐败斗争工作形势,今年以来,共召开次局党组会议专题研究党风廉政工作,对查找出来的接待工作不规范中队报帐制度不健全等问题进行了整改。把局纪检监察专题会议与局中层以上干部会议合并套开,针对督查发,争取更多支持增进工作效果。落实案双查,强化党组班子成员落实党风廉政建设责任制责任,对分管工作或分管单位出现违纪违规行为的严格追究分管领导责任。坚持廉洁从政,将监督关口前移,征求意见加强整改,切实解决履行纪检监察党风廉政建设责任制工作中存在的问题服从安排尽心履职,让制度更具可操作性和可考核性。强化制度执行,违纪问题不问大小,都要严格按照规定惩处到位,让干部职工对制度规定产生敬畏之心,从而增强执行制度规定的自觉性。强化干部教育。突出干部纪律作风教育实效性......”。

2、“.....继续坚持学习效果考核奖励落实党风廉政建设监督责任自查报告网络版设责任制任务分解方案的通知永执党组号,将工作任务落实到每个班子成员和股所队室,形成全局上下抓党风廉政建设工作的责任体系,实现与中心工作同时抓相融合两促进。开展专项督查,月下旬,由局纪检监察室牵头制定了全局执行党风廉政建设工作情况督查方案,针对有关问题印发了督查通报职述廉内容作出点评,提出改进要求,作为下步工作监管的重点,促进中层干部更好地履职尽责。落实党风廉政建设监督责任自查报告网络版。组织协调力度不够。纪检监察目标管理相关工作向局党组汇报提请研究的不多,在开展纪检监察工作中软件资料相对较多,真正产生实效的少。对于经督查发文化宣传进社区进家庭进学校进企业进农村,实现廉政警示教育全覆盖。工作落实情况加强协调落实责任......”。

3、“.....主动向局党组汇报提请研究相关工作,通过开会讨论征求各党组班子成员的意见,印发了年党风廉政任务。加强工作会商,落实纪检监察联席会议制度,把局纪检监察专题会议与局党组会议党风廉政建设工作会议合并套开,主动查找和发现问题,研判本局党风廉政建设和腐败斗争工作形势,今年以来,共召开次局党组会议专题研究党风廉政工作,对查找出来的接待工作不规范中队报帐制度不健全等问题动,提高机关干部党风廉政意识的同时,把廉政文化宣传进社区进家庭进学校进企业进农村,实现廉政警示教育全覆盖。存在主要问题工作运转还不规范。主要是纪检监察对发现的问题处理不是很及时,除出现重大违纪问题上报县纪委监察局处理的外,对维护干部抽借调纪律部分工作人员到岗不作为旷工行了整改。把局纪检监察专题会议与局中层以上干部会议合并套开,针对督查发现的执法工作程序不完善队员人员管理不到位等问题,提出要求落实整改......”。

4、“.....严格监管,组织中层干部向局纪检监察室述职述廉活动,结合督查掌握情况,对中层干部参加培训提升能力,警示教育全面覆盖加强个人自学,提高纪检监察干部工作水平,积极参加县纪委县监察局组织的年纪检监察干部业务培训班学习,认真做好笔记,深刻领会精神,真正达到了促进工作提升能力的效果。通过开展多种形式的廉政警示教育活动提高干部职工廉洁从政意识。在局院落入子成员的意见,印发了年党风廉政建设责任制任务分解方案的通知永执党组号,将工作任务落实到每个班子成员和股所队室,形成全局上下抓党风廉政建设工作的责任体系,实现与中心工作同时抓相融合两促进。开展专项督查,月下旬,由局纪检监察室牵头制定了全局执行党风廉政建设工作情况坚决贯彻执行中央省州县各级作风建设管理规定,成立以局纪检组长专抓的干部纪律作风督查室,配备干部人,专职负责对全局干部作风和履职情况进行每日次督查......”。

5、“.....对在工作中敢打硬仗敢于担当学习纪律法规考核成绩突出的人提议作出公开表彰,树立身边典型激发干部的问题仅停留在般教育管理上,没有作出深入分析提出制度化建议,故不能从根本上防止问题的再次发生。下步工作思路健全制度规定。加大工作研究,将纪检监察和党风廉政建设工作全面纳入全局年度岗位责任制,真正实现与本职工作同研究同部署同落实。根据工作实际不断修订完善本局综合管理制度行了整改。把局纪检监察专题会议与局中层以上干部会议合并套开,针对督查发现的执法工作程序不完善队员人员管理不到位等问题,提出要求落实整改,体现我局纪检监察工作与城管执法工作相融合相促进的特征。严格监管,组织中层干部向局纪检监察室述职述廉活动,结合督查掌握情况,对中层干部设责任制任务分解方案的通知永执党组号,将工作任务落实到每个班子成员和股所队室,形成全局上下抓党风廉政建设工作的责任体系,实现与中心工作同时抓相融合两促进......”。

6、“.....由局纪检监察室牵头制定了全局执行党风廉政建设工作情况督查方案,针对有关问题印发了督查通报宣传各项党纪法规和每日干部作风督查结果,成为全局干部加强纪律作风建设的宣传阵地。及时自查总结工作情况,全年撰写上报本局廉政信息条。加强廉政教育,按照工作计划全年领导干部上廉政党课次,积极开展党纪法规在我心中和廉政文化进宣传教育活动,提高机关干部党风廉政意识的同时,把廉落实党风廉政建设监督责任自查报告网络版查方案,针对有关问题印发了督查通报,对党组及其成员存在的突出问题,列出纪检监察建议书,督促落实整改。开展常态督查,带领局干部作风督查室按照每日督查每周小结月底兑现奖惩年终纳入考核的办法,强化工作各环节监督,确保两个责任落实实处。落实党风廉政建设监督责任自查报告网络版设责任制任务分解方案的通知永执党组号,将工作任务落实到每个班子成员和股所队室,形成全局上下抓党风廉政建设工作的责任体系......”。

7、“.....开展专项督查,月下旬,由局纪检监察室牵头制定了全局执行党风廉政建设工作情况督查方案,针对有关问题印发了督查通报务收支管理漏洞。经严格清查,我局银行开存款帐户办公设备执法装备等帐面价值和往来款项没有违规处理现象。工作落实情况加强协调落实责任,开展督查整改问题把明确任务捆绑责任作为抓好全局年度党风廉政建设责任制工作的切入点,主动向局党组汇报提请研究相关工作,通过开会讨论征求各党组更好地履职尽责。存在主要问题工作运转还不规范。主要是纪检监察对发现的问题处理不是很及时,除出现重大违纪问题上报县纪委监察局处理的外,对维护干部抽借调纪律部分工作人员到岗不作为旷工等问题没有及时跟进处理,造成干部工作作风较松驰的问题。参加培训提升能力,警示教育全面覆盖加作热情。按季度开展次干部作风重点督查,党组书记及其他党组成员参加,制定督查方案,对干部作风及履职情况进行明查暗访......”。

8、“.....坚持财务支出报审支笔签字制度,结合全县机关单位资清理工作进行内部财务专项检查,制定工作方案,明确专抓领导,开展业务培训,堵住行了整改。把局纪检监察专题会议与局中层以上干部会议合并套开,针对督查发现的执法工作程序不完善队员人员管理不到位等问题,提出要求落实整改,体现我局纪检监察工作与城管执法工作相融合相促进的特征。严格监管,组织中层干部向局纪检监察室述职述廉活动,结合督查掌握情况,对中层干部对党组及其成员存在的突出问题,列出纪检监察建议书,督促落实整改。开展常态督查,带领局干部作风督查室按照每日督查每周小结月底兑现奖惩年终纳入考核的办法,强化工作各环节监督,确保两个责任落实实处。落实党风廉政建设监督责任自查报告网络版。作风督查常态实施,财务检查确保规文化宣传进社区进家庭进学校进企业进农村,实现廉政警示教育全覆盖。工作落实情况加强协调落实责任......”。

9、“.....主动向局党组汇报提请研究相关工作,通过开会讨论征求各党组班子成员的意见,印发了年党风廉政入口处开辟了干部作风督查和廉政教育宣传栏,宣传各项党纪法规和每日干部作风督查结果,成为全局干部加强纪律作风建设的宣传阵地。及时自查总结工作情况,全年撰写上报本局廉政信息条。加强廉政教育,按照工作计划全年领导干部上廉政党课次,积极开展党纪法规在我心中和廉政文化进宣传教育个人自学,提高纪检监察干部工作水平,积极参加县纪委县监察局组织的年纪检监察干部业务培训班学习,认真做好笔记,深刻领会精神,真正达到了促进工作提升能力的效果。通过开展多种形式的廉政警示教育活动提高干部职工廉洁从政意识。在局院落入口处开辟了干部作风督查和廉政教育宣传栏落实党风廉政建设监督责任自查报告网络版设责任制任务分解方案的通知永执党组号,将工作任务落实到每个班子成员和股所队室......”。