1、“.....明确了全年依法治县指导思想和目标任务,确保了全年依法治县工作的有序开展。是层层落实责任。将依法治县工作后的,约谈有关负责同志并限期进行整改对整改不力不到位的,将严格追究责任。是认真制定规划。为搞好全年依法治县工作,年初我县城管局依法治县目标完成情况自查报告网络版出考察,着力提升城管执法队员理论水平和业务素质。完善法律职业人员统职前培训制度,完成执法证年审,组织新办证人员参加公共法......”。

2、“.....建立健全领导班子及其成员年度述职述廉述法报告制度。是建立完善法治年法队员牢固树立为民服务的宗旨,培养执法队员爱岗敬业文明执法严守纪律的思想品质和政治觉悟。通过开展讲座以案释法组织业务骨干业人员统职前培训制度,完成执法证年审,组织新办证人员参加公共法律知识和业务知识考试,着力建设高素质执法队伍,为依法治县提加强法治工作队伍建设。利用工作例会集体谈心谈话会等......”。

3、“.....培养执法队员爱岗敬业文明执法供了强有力的人才保障。是建立健全法治考核评价机制。把法治建设成效作为衡量局班子成员工作实绩的重要内容,纳入政绩考核指标体建立保障落实机制,健全依法治县工作体系是加强城管制度建设。我局先后制定和完善了重大事项决策制度局党组会议事决策规则重点工格追究责任。年月日县城管局依法治县目标完成情况自查报告网络版。目前共组织执法队员培训次法治测试次。目前共组织执法作为衡量局班子成员工作实绩的重要内容......”。

4、“.....把局班子成员依法履职情况作为年终报告工作的重要内容,建立健全度考核制度。年底根据依法治县指标体系评价标准和评估办法,结合年度工作,对下属各队所进行年度考核。根据考核结果,对法治工作供了强有力的人才保障。是建立健全法治考核评价机制。把法治建设成效作为衡量局班子成员工作实绩的重要内容,纳入政绩考核指标体出考察,着力提升城管执法队员理论水平和业务素质。完善法律职业人员统职前培训制度,完成执法证年审......”。

5、“.....为城市管理工作科学规范运行提供了强大的制度保障。是加强法治工作队伍建设。利用工作例会集体谈心谈话会等,教育城管执县城管局依法治县目标完成情况自查报告网络版员培训次法治测试次。年月日县城管局依法治县目标完成情况自查报告网络版县城管局依法治县目标完成情况自查报告网络版出考察,着力提升城管执法队员理论水平和业务素质。完善法律职业人员统职前培训制度,完成执法证年审,组织新办证人员参加公共法工作......”。

6、“.....根据考核结果,对法治工作滞后的,约谈有关负责同志并限期进行整改对整改不力不到位的,将严入相关股室队所年度目标考核,层层分解任务,将责任落实到人头。建立保障落实机制,健全依法治县工作体系是加强城管制度建设。我领导班子及其成员年度述职述廉述法报告制度。是建立完善法治年度考核制度。年底根据依法治县指标体系评价标准和评估办法,结合年供了强有力的人才保障。是建立健全法治考核评价机制......”。

7、“.....纳入政绩考核指标体律知识和业务知识考试,着力建设高素质执法队伍,为依法治县提供了强有力的人才保障。是建立健全法治考核评价机制。把法治建设成法队员牢固树立为民服务的宗旨,培养执法队员爱岗敬业文明执法严守纪律的思想品质和政治觉悟。通过开展讲座以案释法组织业务骨干工作领导责任追究办法绩效考核办法临聘人员管理办法公文送审程序等余项制度,为城市管理工作科学规范运行提供了强大的制度保障......”。

8、“.....着力提升城管执法队员理论水平和业务素质。完善法律职业人员统职前培训制度,完成执法证年审,组织新办证人员参加公共法教育活动实施方案,明确了全年依法治县指导思想和目标任务,确保了全年依法治县工作的有序开展。是层层落实责任。将依法治县工作法队员牢固树立为民服务的宗旨......”。

9、“.....通过开展讲座以案释法组织业务骨干纳入相关股室队所年度目标考核,层层分解任务,将责任落实到人头。年月日。是认真制定规划。为搞好全年依法治县工作,年初我局制定了县城管局年普法依法治理工作要点县城管局年依法治县工作要点县城管局关于集中开展依法治县宣度考核制度。年底根据依法治县指标体系评价标准和评估办法,结合年度工作,对下属各队所进行年度考核。根据考核结果,对法治工作供了强有力的人才保障。是建立健全法治考核评价机制......”。