1、“.....工作效率和执行力显著提高。完善政务公开,树立劳动保障部门良好形象。我局按照县委县政府的统安排部署,坚持党的十精神以及个代表动保障事业的科学发展加快发展和又好又快发展。为构建和谐县作出新的更大的贡献,。关于开展机关效能建设活动的自查报告网络版。今年以来,县劳动保障监察大队共收到锦旗面,表扬信件封。已成功化解了余件劳资纠纷案,为余名员工追讨回拖欠工资万余元,有力地保障了劳动者的合法权益,维护了全县社会稳定。劳动保障系统全体干部职工工作精神面貌大大是进步抓好机关效能建设绩效考评工作。组织好效能建设的年度考评工作。要探索绩效考评工作同机关干部年度考核相结合的新路子,进步建立健全机关查岗制度绩效考评制度,增强绩效考评的有效性针对性可操作性。是进步加强队伍建设。机关效能建设是项新的工作,机关效能建设工作队伍的整体素质是做好这项工作的关键。要加强政治理论学习,要向实践学习,向群众学习......”。

2、“.....积极主动向上向外报送宣传资料。今年来,我局共向县效能办报送信息余篇,被效能办采用篇,被劳动保障日报县信息心桥等媒体采用余篇。为进步增强全系统干部职工的责任意识效能意识和服务宗旨意识,局机关和各级局在办公区醒目位臵统设臵了机关效能建设监督举报箱,公布了举报电话,广泛接受社会监督。局机关效能建设关于开展机关效能建设活动的自查报告网络版入开展了效能建设零服务案卡争创服务明星看查等活动。通过深入教育和有效监督,全面提升服务质量增强服务意识提高服务水平。确保劳动保障事业加快发展科学发展和又好又快发展。通过案卡等制度的实行,有效地提高案件处罚的透明度,确保劳动保障执法监察依法办案职能落实到位。截止目前,我局发出办案告知卡和廉洁自律卡份,收回回访监督卡份,通过对件办理终结的关文件,以细节决定成败为题,深入开展讲认识找差距谈体会活动。通过自身找群众提认真查问题......”。

3、“.....什么问题突出就解决什么问题,尤其注意解决影响我县改革发展稳定大局,人民群众关注反映强烈涉及效能方面的问题,全面提高工作效率和工作质量。形成了全局盘棋,上下个调,人人讲效能的良好氛围,使全体干部职工逐渐认识到加强机关效能进驻政务服务中心以来,县劳动保障局窗口共受理办理件件,办结件,办结率,评议率,测评满意率。连续两个月综合考评中,劳动保障局窗口被评为先进窗口,副局长兼行政审批股股长刘良明同志连续次被评为优秀行政审批股股长,工作人员韦红梅刘新辉张荣魁被评为优秀工作人员。深入开展效能建设主题活动,力促工作作风转变。自机关效能建设活动开展以来,我局深着力营造良好的发展环境,努力实现我县劳动保障事业的科学发展加快发展和又好又快发展。为构建和谐县作出新的更大的贡献,。关于开展机关效能建设活动的自查报告网络版。是进步转变政府职能,严格依法行政。逐步建立行政服务信息系统......”。

4、“.....逐步实现部门对外业务办理的网络化。是进步抓好机关效能建设绩公开目录,明确了我局政府信息公开的工作内容形式和公开受理回复的反馈机制。到目前为止,我局已全面完成了新旧网站的更新工作,共上传信息余篇,收到了良好的社会效果。我局的政府信息公开工作被县政府信息公开表扬,得到领导和社会各界的致好评。是进步加强队伍建设。机关效能建设是项新的工作,机关效能建设工作队伍的整体素质是做好这项工作的关键。要加强政效考评工作。组织好效能建设的年度考评工作。要探索绩效考评工作同机关干部年度考核相结合的新路子,进步建立健全机关查岗制度绩效考评制度,增强绩效考评的有效性针对性可操作性。贯彻落实,有序开展切实抓好学习教育,努力营造效能建设的良好氛围。今年以来,我局组织全体干部职工原原本本的学习了中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例及效能建设等有今年以来......”。

5、“.....已成功化解了余件劳资纠纷案,为余名员工追讨回拖欠工资万余元,有力地保障了劳动者的合法权益,维护了全县社会稳定。劳动保障系统全体干部职工工作精神面貌大大改变,工作效率和执行力显著提高。完善政务公开,树立劳动保障部门良好形象。我局按照县委县政府的统安排部署,坚持党的十精神以及个代表意率。连续两个月综合考评中,劳动保障局窗口被评为先进窗口,副局长兼行政审批股股长刘良明同志连续次被评为优秀行政审批股股长,工作人员韦红梅刘新辉张荣魁被评为优秀工作人员。深入开展效能建设主题活动,力促工作作风转变。自机关效能建设活动开展以来,我局深入开展了效能建设零服务案卡争创服务明星看查等活动。通过深入教育和有效监督,全面提升服务质整体工作而言,宣教工作仍是个薄弱环节,仍未形成整体合力。我们将继续加大宣传力度,进步组织好全局机关效能建设的学习。积极应用各种渠道,加强机关效能建设宣传力度......”。

6、“.....营造人人懂效能人人讲效能的高效工作氛围。关于开展机关效能建设活动的自查报告网络版。深化行政审批改革,着力打造优质高效政务服务窗口。秉承以民为本服务至上的建设是实践个代表重要思想贯彻落实科学发展观的需要,并要求每个干部都写出学习体会和剖析材料。通过学习,进步统了思想,明确了职责,激发了全体干部职工参与效能建设的热情,积极争创学习型机关,争当高效廉洁公务员的积极性。加强媒体舆论宣传,充分发挥群众监督作用。充分运用网络宣传栏简报标语等形式,切实加大机关效能建设的正面宣传工作力度。落实专门人效考评工作。组织好效能建设的年度考评工作。要探索绩效考评工作同机关干部年度考核相结合的新路子,进步建立健全机关查岗制度绩效考评制度,增强绩效考评的有效性针对性可操作性。贯彻落实,有序开展切实抓好学习教育,努力营造效能建设的良好氛围。今年以来......”。

7、“.....通过深入教育和有效监督,全面提升服务质量增强服务意识提高服务水平。确保劳动保障事业加快发展科学发展和又好又快发展。通过案卡等制度的实行,有效地提高案件处罚的透明度,确保劳动保障执法监察依法办案职能落实到位。截止目前,我局发出办案告知卡和廉洁自律卡份,收回回访监督卡份,通过对件办理终结的理。并重新整理编撰办事指南,把办理事项的许可依据办理程序法律依据办理时限受理资料清单等简明清晰地作了介绍,极大地方便了办事人员。根据政务服务中心的有关规定及本局工作实际,我局制定了政务服务中心窗口工作人员管理规定等管理制度,对工作人员的服务理念服务态度仪表举止工作纪律服务质量安全卫生自律督察等方面做出明确规定,确保窗口工作规范运转。自关于开展机关效能建设活动的自查报告网络版量增强服务意识提高服务水平......”。

8、“.....通过案卡等制度的实行,有效地提高案件处罚的透明度,确保劳动保障执法监察依法办案职能落实到位。截止目前,我局发出办案告知卡和廉洁自律卡份,收回回访监督卡份,通过对件办理终结的案件进行电话跟踪回访,没有发现办案人员存在违法违纪行为,得到了案件当事人及社会各界的致好入开展了效能建设零服务案卡争创服务明星看查等活动。通过深入教育和有效监督,全面提升服务质量增强服务意识提高服务水平。确保劳动保障事业加快发展科学发展和又好又快发展。通过案卡等制度的实行,有效地提高案件处罚的透明度,确保劳动保障执法监察依法办案职能落实到位。截止目前,我局发出办案告知卡和廉洁自律卡份,收回回访监督卡份,通过对件办理终结的清晰地作了介绍,极大地方便了办事人员。根据政务服务中心的有关规定及本局工作实际,我局制定了政务服务中心窗口工作人员管理规定等管理制度......”。

9、“.....确保窗口工作规范运转。自月进驻政务服务中心以来,县劳动保障局窗口共受理办理件件,办结件,办结率,评议率,测评满关文件要求,制定了县劳动和社会保障局政府信息公开制度县劳动和社会保障局政府信息公开指南县劳动和社会保障局局政府信息公开目录,明确了我局政府信息公开的工作内容形式和公开受理回复的反馈机制。到目前为止,我局已全面完成了新旧网站的更新工作,共上传信息余篇,收到了良好的社会效果。我局的政府信息公开工作被县政府信息公开表扬,得到领导理念,以严格规范的管理文明优质的服务快捷高效的办事机制,我局组建了行政审批股,落实了行政审批股人员,党组书记局长杜权卓向副局长兼行政审批股股长刘良明颁发了授权委托书。本着减少办事环节缩短办事时间方便群众提高效率的原则,将个行政许可项目统纳入窗口办理。并重新整理编撰办事指南......”。