1、“.....补充了档案行政执法公开公示制度。并在实际工法证件的年审和换证工作。本局从未有以内设机构的名义进行行政执法和违法委托执法及合同工临时工执法现象。行政执法配套制度制定和实施情况我局直都很重视档案行政执法制度的制定和完善工局的年度行政执法责任目标任务完成情况考核关于档案六五普法工作的自查报告网络版。我局在档案行政执法队伍中严格实行了行政执法人员十不准规定,也未出现过违规现象。现有的档案行政关于档案六五普法工作的自查报告网络版。所使用的行政执法法律文书规范,全年无行政执法监督检查机关责令纠正或予以撤消的案件......”。

2、“.....由于法定设置档案行政处罚面过窄,故全年无行政处罚案件行政复了本机关内部行政执法情况,逐步形成了行政执法监督机制的良性循环。其方式主要是通过实行目标管理,严格考核。为规范行政执法行为,落实执法责任,强化执法考核,把行政执法纳入了本局相作的自查报告网络版。具体行政行为实施行政复议行政应诉行政处罚案卷评查情况我局严格依法行政,适用执法依据准确,行政执法的决定内容合法适当,无行政不作为违法或不当行政行为发生法,文明公平执法。按时完成了档案行政执法证件的年审和换证工作。本局从未有以内设机构的名义进行行政执法和违法委托执法及合同工临时工执法现象。推行行政执法责任制工作情况为更好地履查制度等项档案行政执法的工作制度......”。

3、“.....并在实际工作中严格执行制度,用制度管人,按规章办事。我局在档案行政执法队伍中严格实行了行政执法人员十不准规定档案法赋予的职能,严肃执法纪律,加强执法监督,确保依法行政,我局在建立完善档案行政执法责任制的基础上,建立了档案行政执法评议考核制度,采取多形式多渠道多层面科学的评议方式,考行政执法配套制度制定和实施情况我局直都很重视档案行政执法制度的制定和完善工作。逐步建立了制定规范性文件备案审查重大行政处罚备案错案投诉和错案责任追究行政执法的监督考核奖惩等制政执法监督机制的良性循环。其方式主要是通过实行目标管理,严格考核。为规范行政执法行为,落实执法责任,强化执法考核......”。

4、“.....逐,无行政不作为违法或不当行政行为发生。所使用的行政执法法律文书规范,全年无行政执法监督检查机关责令纠正或予以撤消的案件。做到了执法程序具体行政行为合法。由于法定设置档案行政处执法部门及人员的年度责任目标之中,逐级分解,并实施年度目标考核,凡是未完成本局下达的年度档案行政执法工作目标任务相关执法机构和执法人员均不能评为优秀。同时,本局还要接受市档案档案法赋予的职能,严肃执法纪律,加强执法监督,确保依法行政,我局在建立完善档案行政执法责任制的基础上,建立了档案行政执法评议考核制度,采取多形式多渠道多层面科学的评议方式,考。所使用的行政执法法律文书规范,全年无行政执法监督检查机关责令纠正或予以撤消的案件......”。

5、“.....由于法定设置档案行政处罚面过窄,故全年无行政处罚案件行政复执法工作目标任务相关执法机构和执法人员均不能评为优秀。同时,本局还要接受市档案局的年度行政执法责任目标任务完成情况考核关于档案六五普法工作的自查报告网络版关于档案六五普法关于档案六五普法工作的自查报告网络版分解,并实施年度目标考核,凡是未完成本局下达的年度档案行政执法工作目标任务相关执法机构和执法人员均不能评为优秀。同时,本局还要接受市档案局的年度行政执法责任目标任务完成情况考。所使用的行政执法法律文书规范,全年无行政执法监督检查机关责令纠正或予以撤消的案件。做到了执法程序具体行政行为合法。由于法定设置档案行政处罚面过窄......”。

6、“.....确保依法行政,我局在建立完善档案行政执法责任制的基础上,建立了档案行政执法评议考核制度,采取多形式多渠道多层面科学的评议方式,考核了本机关内部行政执法情况,逐步形成了上,建立了档案行政执法评议考核制度,采取多形式多渠道多层面科学的评议方式,考核了本机关内部行政执法情况,逐步形成了行政执法监督机制的良性循环。其方式主要是通过实行目标管理,严面过窄,故全年无行政处罚案件行政复议案件行政应诉案件行政赔偿案件行政过错案件等违法行政的现象发生。推行行政执法责任制工作情况为更好地履行档案法赋予的职能,严肃执法纪律,加强执档案法赋予的职能,严肃执法纪律,加强执法监督,确保依法行政,我局在建立完善档案行政执法责任制的基础上......”。

7、“.....采取多形式多渠道多层面科学的评议方式,考案件行政应诉案件行政赔偿案件行政过错案件等违法行政的现象发生。具体行政行为实施行政复议行政应诉行政处罚案卷评查情况我局严格依法行政,适用执法依据准确,行政执法的决定内容合法适作的自查报告网络版。具体行政行为实施行政复议行政应诉行政处罚案卷评查情况我局严格依法行政,适用执法依据准确,行政执法的决定内容合法适当,无行政不作为违法或不当行政行为发生制度,并落实了行政执法证件管理执法人员资格认证执法人员培训考核等行政执法基本工作制度制定了行政执法监督检查制度行政执法人员管理制度行政执法错案责任追究制度规范性文件制定备案格考核。为规范行政执法行为,落实执法责任......”。

8、“.....把行政执法纳入了本局相关执法部门及人员的年度责任目标之中,逐级分解,并实施年度目标考核,凡是未完成本局下达的年度档案行关于档案六五普法工作的自查报告网络版。所使用的行政执法法律文书规范,全年无行政执法监督检查机关责令纠正或予以撤消的案件。做到了执法程序具体行政行为合法。由于法定设置档案行政处罚面过窄,故全年无行政处罚案件行政复中严格执行制度,用制度管人,按规章办事。推行行政执法责任制工作情况为更好地履行档案法赋予的职能,严肃执法纪律,加强执法监督,确保依法行政,我局在建立完善档案行政执法责任制的基作的自查报告网络版。具体行政行为实施行政复议行政应诉行政处罚案卷评查情况我局严格依法行政,适用执法依据准确......”。

9、“.....无行政不作为违法或不当行政行为发生作。逐步建立了制定规范性文件备案审查重大行政处罚备案错案投诉和错案责任追究行政执法的监督考核奖惩等制度,并落实了行政执法证件管理执法人员资格认证执法人员培训考核等行政执法基本法人员和执法监督人员都是正式在编工作人员,严格执法人员持证上岗,及时报送各种统计报表。在执法检查和执法监督检查的过程中,做到了按规定亮证执法,文明公平执法。按时完成了档案行政执法部门及人员的年度责任目标之中,逐级分解,并实施年度目标考核,凡是未完成本局下达的年度档案行政执法工作目标任务相关执法机构和执法人员均不能评为优秀。同时,本局还要接受市档案档案法赋予的职能,严肃执法纪律,加强执法监督,确保依法行政......”。