1、“.....历年来的努力林业站,属县级林业主管部门的派出机构。经县编委定编人,其中定编人的有个乡镇,其余乡镇定编人数都在人以上。年,我县林业工作站经费全部纳入县级财政预算,全额拨款人。县林业站建设合格县的自查报告网络版。做好服务林农的服务站。充分发挥林业工速发展。特别是林业工作站建设方面走在全省前列,早在年我县林业工作站建设就被验收合格评为全省林业工作站建设合格县。历年来的努力林业站建设的中心已转移到完善巩固提高上来。为充分发挥基层林业站的职能作用,适应全省林业产权制度改革的需要,我县从责林政员职责森林资源档案员职责。档案资料实行规范化管理。每个站建立了森林资源档案林政管理档案营林生产档案,做到年归档。档案做到有专人管理,有专柜存放。工作任务实行目标化管理。每年年初,为确保年度林业工作站各项工作和生产任务的全面完成......”。

2、“.....不断提高工作水平,增强自身素质。每年县局不定期地对林业工作站人员进行培训和抽考,考试成绩将作为考核站长站员是否合格和提拔重用的重要依据。积极参加省市级林业部门举办的各项业务培训,做到站长站员持证上岗。增规宣传工作,使广大群众充分认识林业,积极参与林业建设,加快社会办林业步伐。做好资源保护的管护站。认真贯彻执行限额采伐,全额管理的林政资源管理指导思想,以源头管理为侧重点,加大管护投入,制定管护措施,建立健全县乡村级护林体系,从而有效地看级交办的造林检查管理等具体的事务,根本没有足够时间精力和能力来参与农村社会化服务强化培训,持证上岗,着力提高站员整体素质。实行学习培训制度化。制定了相应的学习制度,县局每月定期召开次基层站长例会,站里每月制定了学习日,要求林业工作站局与每个基层林业工作站签订了目标管理责任状,对营林生产林政资源资金征收站务管理等方面签订了目标管理责任状......”。

3、“.....建章立制,内部管理步入规范化制度化管理轨道工作职责实行制度化管理。明确了各岗位职责,制定了各项工作管理制度我县林业工作站的建设情况进行了认真的自查,现将自查情况汇报如下机构稳定,林业经费有保障我县共有个乡镇林业工作站,属县级林业主管部门的派出机构。经县编委定编人,其中定编人的有个乡镇,其余乡镇定编人数都在人以上。年,我县林业工作站经。相应制定了林业工作站职能林业工作站开门十件事林业工作站站长职责营林员职责林政员职责森林资源档案员职责。当好林业政策的宣传站。积极做好林业法规政策的宣传工作,充分利用广播电视宣传栏标牌标语等形式,多渠道多角度地进行林业方针政策及林业法律县林业站建设合格县的自查报告我县是全省林业重点县之,历年来县委县政府给予林业生态建设高度重视,林业建设得到快速发展。特别是林业工作站建设方面走在全省前列,早在年我县林业工作站建设就被验收合格评为全省林业工作站建设合格县......”。

4、“.....开展多种经营的资金。而目前林业站必须开展的政策宣传规划与作业设计技术指导跟踪服务检查验收和迎接上级检查及档案建设等工作,其费用平均每个林业站每年要在万元左右。导致工作干的越多,自身投入就越大,甚至造成林业站负债干工作,力使基层林业工作站站房设施齐全,站容站貌整洁。职工工作生活条件得到了彻底改善。县林业站建设合格县的自查报告网络版。做好服务林农的服务站。充分发挥林业工作站的服务职能,以服务林农为宗旨,传授林业科技,宣传林业政策,解答林农疑虑,认真了山头,管住了斧头。县林业站建设合格县的自查报告网络版。建章立制,内部管理步入规范化制度化管理轨道工作职责实行制度化管理。明确了各岗位职责,制定了各项工作管理制度。相应制定了林业工作站职能林业工作站开门十件事林业工作站站长职责营林员......”。

5、“.....当好林业政策的宣传站。积极做好林业法规政策的宣传工作,充分利用广播电视宣传栏标牌标语等形式,多渠道多角度地进行林业方针政策及林业法律员认真学习时事政策法规和业务知识,不断提高工作水平,增强自身素质。每年县局不定期地对林业工作站人员进行培训和抽考,考试成绩将作为考核站长站员是否合格和提拔重用的重要依据。积极参加省市级林业部门举办的各项业务培训,做到站长站员持证上岗。增站每年要在万元左右。导致工作干的越多,自身投入就越大,甚至造成林业站负债干工作。社会化服务的作用不能充分发挥。由于没有专项工作经费缺少必要的仪器设备乡村技术服务网络不健全等因素,特别是由于各项林业工作的推进,林业站工作量太大,只能应付上县林业站建设合格县的自查报告网络版社会化服务的作用不能充分发挥。由于没有专项工作经费缺少必要的仪器设备乡村技术服务网络不健全等因素,特别是由于各项林业工作的推进......”。

6、“.....只能应付上级交办的造林检查管理等具体的事务,根本没有足够时间精力和能力来参与农村社会化服务员认真学习时事政策法规和业务知识,不断提高工作水平,增强自身素质。每年县局不定期地对林业工作站人员进行培训和抽考,考试成绩将作为考核站长站员是否合格和提拔重用的重要依据。积极参加省市级林业部门举办的各项业务培训,做到站长站员持证上岗。增制度改革,随着各项工作的全面铺开,林业工作量成倍增长,工作任务重,专业技术要求越来越高。目前,大多数乡镇林业工作站普遍感到人员不够力量薄弱,人员业务素质亟待进步的提高。基层林业站经费不足。没有专项林业科技推广和培训学习经费,缺少稳定的支几年来,随着珠防林退耕还林生态公益林等重点工程项目的实施,特别是今年进行林业产权制度改革,随着各项工作的全面铺开,林业工作量成倍增长,工作任务重,专业技术要求越来越高。目前,大多数乡镇林业工作站普遍感到人员不够力量薄弱......”。

7、“.....积极帮助林农解决生产生活上遇到的各种困难和问题,树立林业行业服务窗口形象。存在的问题基层林业站人员有强于加强,业务素质有待于进步提高。近几年来,随着珠防林退耕还林生态公益林等重点工程项目的实施,特别是今年进行林业产。相应制定了林业工作站职能林业工作站开门十件事林业工作站站长职责营林员职责林政员职责森林资源档案员职责。当好林业政策的宣传站。积极做好林业法规政策的宣传工作,充分利用广播电视宣传栏标牌标语等形式,多渠道多角度地进行林业方针政策及林业法律投入,进步完善与提高林业站建设标准站房独立设施齐全。个基层林业工作站都拥有独立的站房,全县基层林业工作站站房平方米,平均每个乡镇林业工作站站房达平方米。近年来,我县对基层林业工作站的站房不断进行改造和完善,每年拿出定的资金完善站房设施建级交办的造林检查管理等具体的事务......”。

8、“.....持证上岗,着力提高站员整体素质。实行学习培训制度化。制定了相应的学习制度,县局每月定期召开次基层站长例会,站里每月制定了学习日,要求林业工作站业站建设的中心已转移到完善巩固提高上来。为充分发挥基层林业站的职能作用,适应全省林业产权制度改革的需要,我县从林业工作站的基础设施队伍素质和职能作用等方面进步加强了管理和提高。根据市林政号文件精神,对照林业工作站建设合格县各项指标,步的提高。基层林业站经费不足。没有专项林业科技推广和培训学习经费,缺少稳定的支持林业站兴办示范基地,开展多种经营的资金。而目前林业站必须开展的政策宣传规划与作业设计技术指导跟踪服务检查验收和迎接上级检查及档案建设等工作,其费用平均每个林县林业站建设合格县的自查报告网络版员认真学习时事政策法规和业务知识,不断提高工作水平,增强自身素质。每年县局不定期地对林业工作站人员进行培训和抽考......”。

9、“.....积极参加省市级林业部门举办的各项业务培训,做到站长站员持证上岗。增作站的服务职能,以服务林农为宗旨,传授林业科技,宣传林业政策,解答林农疑虑,认真搞好采伐造林作业设计,积极帮助林农解决生产生活上遇到的各种困难和问题,树立林业行业服务窗口形象。存在的问题基层林业站人员有强于加强,业务素质有待于进步提高。级交办的造林检查管理等具体的事务,根本没有足够时间精力和能力来参与农村社会化服务强化培训,持证上岗,着力提高站员整体素质。实行学习培训制度化。制定了相应的学习制度,县局每月定期召开次基层站长例会,站里每月制定了学习日,要求林业工作站业工作站的基础设施队伍素质和职能作用等方面进步加强了管理和提高。根据市林政号文件精神,对照林业工作站建设合格县各项指标,就我县林业工作站的建设情况进行了认真的自查,现将自查情况汇报如下机构稳定......”。