1、“.....此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后个月起聘,如年月取得护理学初级,时间应为年到年月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间,时间跨度为年,应将年包括在内。刚毕业的应该是毕业证书上时间的后个月起聘。甲方向乙方提供适宜试用期内被证明不符合聘用条件的严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同,但应提前十天以书面形式通知受聘人。乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的聘用合同订立时所依据的客观情。乙方享受规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日寒暑假探亲假婚假计划生育等假期。甲方按期为乙方缴付养老保险金待业保险金和其它社会保险金......”。

2、“.....乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理教育。甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第条聘用合同的变更终止和解除聘用合同依全保护等用品。根据乙方的表现业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训职务确定与晋升工资福利待遇等。根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。其他。第条乙方的权利与义务接受甲方的管理,按合同要求认真履行岗位职责,完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学习,接受教育和考核考察,遵纪守法。享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资福利住房及医疗劳保等待遇。养老医疗失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关简单聘用合同模板珍藏版尽事宜按劳动法等国家或地方法律法规执行......”。

3、“.....甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系,天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到,逾期其责任自负。本合同式份,甲乙双方各执份,校人事部门备案份,具有同等效力。甲方签章乙方签章年月日简单聘用合同模板聘用单位甲方应聘人乙方性别学历出生年月年月。甲方给乙方的薪资待为乙方缴付养老保险金待业保险金和其它社会保险金。第条工作纪律奖励和惩处乙方应遵守国家的法律法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理教育。甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第条聘用合同的变更终止和解除聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。确需变更时......”。

4、“.....甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。第条有下列情况之,甲方不得与乙方解除合同患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。实行计划生育女职工在孕期产期及规定的医疗期内的。符合国家规定的其他条件的。第十条有下列情况之,本合同自行终止合同期限届满。合同期内乙方办理退休手续。合同期内乙方死亡。违约责任第十条合同经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件而单方解除合同的,要承担违约责任。违约金数额其他第十条本合同未同,但应提前十天以书面形式通知受聘人。乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的乙方不履行聘用合同的。有下列情形之的......”。

5、“.....在合同期间,遇有合同未尽事宜,双方应根据上级文件精神协商解决。双方应严格履行本合同,任何方违反本合同或双方发生争议,经协商或调解无效时,可向区人事仲裁机构申请仲裁。本合同式份,甲方乙方甲方主管部门区人才服务中心各执份。甲方签字乙方签字年月日简单聘用合同模板甲方法定代表人地址乙方身份证号码地址根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方招乙方为试用员工,双方在平等自愿的基础上,经协商致鉴定职工在孕期产期哺乳期内的符合实施意见第条第款规定者除外法律法规规定的其他情形。有下列情形之的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。在试用期内的甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第条工作报酬根据国家市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为元人民币。甲方根据国家市府和单位的有关规定......”。

6、“.....乙方享受规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日寒暑假探亲假婚假计划生育等假期。甲方按甲方根据单位需要,现聘用乙方在此处填写现有技术资格,如护士护师检验士药士药师医士医师等。没有取得技术资格的填写护理检验医疗药剂等岗位从事同上工作,双方商定如下条款,共同遵守。本合同有效期年,从年月到年月。此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后个月起聘,如年月取得护理学初级,时间应为年到年月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间,时间跨度为年,应将年包括在内。刚毕业的应该是毕业证书上时间的后个月起聘。甲方向乙方提供适宜证号码。甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。第条有下列情况之,甲方不得与乙方解除合同患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。实行计划生育女职工在孕期产期及规定的医疗期内的。符合国家规定的其他条件的。第十条有下列情况之,本合同自行终止合同期限届满......”。

7、“.....合同期内乙方死亡。违约责任第十条合同经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件而单方解除合同的,要承担违约责任。违约金数额其他第十条本合同未尽事宜时开通通讯工具。乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识,精通驾驶业务,按时按质按量完成驾驶任务,并努力做到尽量节约油耗,降低车辆维修保养成本每天对车辆进行检查,保持车辆状况良好再行驶严格遵守交通法规,工作时间如因乙方违反交通法规引起的责任,罚款由乙方自行承担。文明行车,不酒驾,不开带病车,不开超速超载车不疲劳驾驶。乙方在聘用驾驶员岗位期内,发生车辆违章违纪和因乙方责任导致车辆碰撞及交通等事故,均由乙方本人负责。乙方不得擅,并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的,原合同继续有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。简单聘用合同模板珍藏版。合同期限第条本合同期限为年含试用期月......”。

8、“.....续签合同从签字之日起至年月日。工作内容第条甲方聘用乙方在科室部门,担任岗位职位。双方的权利和义务第条甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理。为乙方提供工作条件,明确岗位职责。根据工作岗位需要,提供必要的安职工在孕期产期哺乳期内的符合实施意见第条第款规定者除外法律法规规定的其他情形。有下列情形之的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。在试用期内的甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第条工作报酬根据国家市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为元人民币。甲方根据国家市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。乙方享受规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日寒暑假探亲假婚假计划生育等假期。甲方按尽事宜按劳动法等国家或地方法律法规执行。第十条本合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系......”。

9、“.....乙方应尽快结清与学校的各项关系,天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到,逾期其责任自负。本合同式份,甲乙双方各执份,校人事部门备案份,具有同等效力。甲方签章乙方签章年月日简单聘用合同模板聘用单位甲方应聘人乙方性别学历出生年月年月。甲方给乙方的薪资待通知对方是否续聘。在合同期间,遇有合同未尽事宜,双方应根据上级文件精神协商解决。双方应严格履行本合同,任何方违反本合同或双方发生争议,经协商或调解无效时,可向区人事仲裁机构申请仲裁。本合同式份,甲方乙方甲方主管部门区人才服务中心各执份。甲方签字乙方签字年月日简单聘用合同模板甲方法定代表人地址乙方身份证号码地址根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方招乙方为试用员工,双方在平等自愿的基础上,经协商致鉴定本试用合同,共同简单聘用合同模板珍藏版按劳动法等国家或地方法律法规执行......”。