1、“.....我们看讲座,说团这个字是有口才的人,其实它还有种解释,我们可以看下,这个字是才华外面有个框,很形象的说明力量的团队化实现,是需要有所约束的。我们不否认每个人的才华,问题的关键是,怎么样让众人之才华合聚,个目标。让我们看看那些行业的巨头们双汇金锣得利斯龙大,他们不是空降企业,他们的路都走得异常艰辛,只是到了现在,人们只是看到了光华,忘掉了他们痛苦的过去,可就是这样的步步艰辛,让他们走到现在,竖立了品牌,割据市场,在任何个行业里,都演绎着大自然优胜劣汰的法则,最终的行业标准是那些强势企业来定的。的路还有很长,我们不愿意过多的描述艰辛和长度,因为我们有前进的信念和不懈的坚持,因为这次次的培训和更深的大家庭融合,让我们更加响力巨大且有扩大的趋势,小到民众的生活工作,大到国家和民族的形象和气势,无不受着电视这个生动的宣传媒介的影响。电视的工作者......”。

2、“.....肩负着历史和社会的责任,必须树立正确的世界观人生观和价值观。只有这样,通过画面所表达的价值体现才是弥足珍贵的。踏入电视台的大门,意味着自己的身份转变,责任转变,人生的道路也开始转折。当我们欣喜地看见市电视事业驶入快车道,加速发展的时候,个很好的发展空间和平台摆在我们面前。常不以为然。电视行业是充满激情和兴奋的行业,也是年轻人向往的行业,电视工作者涉及知识面广,学习收获也会更加丰富,况且这个时期是我们不断积累的时候。在众多优秀的竞争者中,自己如何去争取,如何抓住这次机会呢,我也曾彷徨过。幸运的是,自身现在的状态加上努力和信心,最后使我踏入了这座大门。珍惜事业。这是把事业看作具有生命力和活力的事物去看待,而这种活力的源泉是学习,做份事业是不断学习的过程,享受学习快乐的过程。理论知识的学习,工作实践企业员工培训的心得体会珍藏版是因为他们是没有规矩可言的团伙。我们看讲座......”。

3、“.....其实它还有种解释,我们可以看下,这个字是才华外面有个框,很形象的说明力量的团队化实现,是需要有所约束的。我们不否认每个人的才华,问题的关键是,怎么样让众人之才华合聚,这就是边界,就是规矩和制度。融入团队,通力协作。常怀感恩的心。为什么要把感恩心放在这里讲,因为只有懂得感恩的人,才能懂得回报和进取,常怀感恩心,多思他人苦,富足不浪费,贫贱不志移。我们感恩亲人,奋斗。我之前这样说过,与所有的同事们起,是缘分,是力量,是温暖,是希望,走在起,汇聚力量,我们才能开拓属于这个品牌的未来,才能开拓每个人所期望的未来。下面我邀请所有的家人站起来,知道为什么站起来吗,站起来,是你神经开始紧张的时候,我现在告诉大家个字未来,未来,我请大家和我起,把这个字用尽所有的力量喊出来。谢谢大家的配合,刚才的呼喊过后,大家有没有感到力量的迸发,你们有没有感觉到汇聚的能量之大,那么好......”。

4、“.....怎样让这个团队拧成股绳,发挥出最大最好的效应,是我们迫切需思索的问题,我们在工作的过程中应该贯彻堂堂正正为人兢兢业业做事的原则,而不是把它当成种口号,而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。我们讲亮剑,讲军魂,其实军魂的塑造根基在于军队严明的纪律性,这是所有的基础,无组织无纪律,打仗时这里团长喊着上了,那边还玩着呢,只有等死。这边团长没喊上,大群就冲了,那也是死。土匪被称为土匪,就入到具体的工作和公司的经营活动中。路虽远,行则将至,事虽难,做则必成。有句古话千里之行,始于足下,任何事物的做成都是步步走过来的,农村盖房子,要先打地基,再层层加砖,起来墙之后,再去做顶,最后才是完整的可以住人的房子,坚实的走好每步,才能达成心理的那个目标。让我们看看那些行业的巨头们双汇金锣得利斯龙大,他们不是空降企业,他们的路都走得异常艰辛,只是到了现在,人们只是看到了光华......”。

5、“.....可就是这样的步步艰辛,让他百姓。这也就形成了日常的文化差异。李总提出我们公司管理的核心是以人为本,有人这样说,个企业应是所学校支军队和个家庭,这种比喻确实有其道理,他告诉我们个企业要拥有个能使自己的员工能通过学习,不断提高自身素质的环境,这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到,什么样的人才是企业优秀的人才个企业的优秀人才,应该是深知企业的文化,在思想上能有机地溶入企业的文化中成为个整体,同时具备能创造性地出色地完成本职工作的能力,们走到现在,竖立了品牌,割据市场,在任何个行业里,都演绎着大自然优胜劣汰的法则,最终的行业标准是那些强势企业来定的。的路还有很长,我们不愿意过多的描述艰辛和长度,因为我们有前进的信念和不懈的坚持,因为这次次的培训和更深的大家庭融合,让我们更加有力的拓步前行,是个品牌,也是种祈愿,祈愿它承载的每个家人的梦想都能实现,等过了十年,十年......”。

6、“.....我们回过头,会庆幸路上有自己,会庆幸我们的相聚相识和共同的我们讲亮剑,讲军魂,其实军魂的塑造根基在于军队严明的纪律性,这是所有的基础,无组织无纪律,打仗时这里团长喊着上了,那边还玩着呢,只有等死。这边团长没喊上,大群就冲了,那也是死。土匪被称为土匪,就是因为他们是没有规矩可言的团伙。我们看讲座,说团这个字是有口才的人,其实它还有种解释,我们可以看下,这个字是才华外面有个框,很形象的说明力量的团队化实现,是需要有所约束的。我们不否认每个人的才华,问题的关键是,怎么样让众人之才华合聚常怀感恩心,多思他人苦,富足不浪费,贫贱不志移。我们感恩亲人,因为有血脉之情,感恩朋友,因为他们是我们心灵的窗口,我们感恩社会,因为她给我们活着的资源,当我们来到,我们感恩,因为这里给我们提供了成长和成功的平台,我们去感知他的文化,去展望他的未来,是这里,让我们站的更高,看得更远,走的更加靠前......”。

7、“.....规是用来画圆形的,矩是用来造方形的,规矩是用来定型的,大家看看,车轮子,房子,我们生活中事物刘主任讲过金锣的个故事说什么是规矩,有个笼子,里面有群猴子,笼子上面挂着香蕉,香蕉上有个机关,只要香蕉被动了笼子上面就会喷热水,所有的猴子都会被烫到,开始有猴子去碰香蕉,结果大伙都跟着挨烫,于是大家都揍他,后来进来的新猴子,只要是想碰的,都会挨揍,久而久之,上面的香蕉都烂了,大家也不知道里面还有没有热水,但就是没人去碰它,这就是制度,规矩,往下延伸叫做企业的文化。这个时代的变化大不大,人类智慧的无限扩展,每时每刻在天翻地覆的种力量就是的希望之所在,因为有你,有我,有我们大家的合聚,我们坚信我们有着共同的未来。谢谢大家珍惜机会。机会是社会给与的,可遇不可求,但如何把握就取决于自身的条件和做人的态度了。电视台这次招聘给与我们个很好工作机会,这是她自身加快发展的需要......”。

8、“.....那么,我们的现实状态又如何呢,怎样去迎接机遇呢每个人有不同的想法和对待事物的态度。有人觉得进电视台干技术没前途,想去公司,有人想留在北京等等,而我们走到现在,竖立了品牌,割据市场,在任何个行业里,都演绎着大自然优胜劣汰的法则,最终的行业标准是那些强势企业来定的。的路还有很长,我们不愿意过多的描述艰辛和长度,因为我们有前进的信念和不懈的坚持,因为这次次的培训和更深的大家庭融合,让我们更加有力的拓步前行,是个品牌,也是种祈愿,祈愿它承载的每个家人的梦想都能实现,等过了十年,十年,十年或者更长的时间,我们回过头,会庆幸路上有自己,会庆幸我们的相聚相识和共同的是因为他们是没有规矩可言的团伙。我们看讲座,说团这个字是有口才的人,其实它还有种解释,我们可以看下,这个字是才华外面有个框,很形象的说明力量的团队化实现,是需要有所约束的。我们不否认每个人的才华,问题的关键是,怎么样让众人之才华合聚......”。

9、“.....就是规矩和制度。融入团队,通力协作。常怀感恩的心。为什么要把感恩心放在这里讲,因为只有懂得感恩的人,才能懂得回报和进取,常怀感恩心,多思他人苦,富足不浪费,贫贱不志移。我们感恩亲人,人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到,什么样的人才是企业优秀的人才个企业的优秀人才,应该是深知企业的文化,在思想上能有机地溶入企业的文化中成为个整体,同时具备能创造性地出色地完成本职工作的能力,特别是前者尤为重要。来到公司就职,我们每个人都有种期待希望通过自身的奋斗来实现自我价值,同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的,而且也包括精神上的。有时,绝对公平是没有的,但如果失去了基本的公平,个团队就不可能团结企业员工培训的心得体会珍藏版几乎都在用着方圆,其实这暗含了个道理的,规矩立人间,方圆成天下。听刘主任讲过金锣的个故事说什么是规矩,有个笼子,里面有群猴子,笼子上面挂着香蕉......”。