1、“.....安排部署科技人才工作。今年以来,我局先后召开次党组会议安排部署人才工作。成立领导机构,责任落实到人。为加强对人才工作的领导,我局成立了由局党组书记阿尔斯郎伊明为组长的人才工作领导小组,形成了局主要领导全面抓局兴哈办与科管科生产力促进中心具体抓上下共管的工作格局。为进步调动广大技术人员积极性,我局相继出台地区科技局人才工作具体工作措施,区加强青年科技创新人才培养的实施意见文件,为科技技术人员充分发挥才能创造了宽松的工作环境。科技局人才工作自查报告科技局人斯郎伊明为组长的人才工作领导小组,形成了局主要领导全面抓局兴哈办与科管科生产力促进中心具体抓上下共管的工作格局。为进步调动广大技术人员积极性,我局相继出台地区科技局人才工作具体工作措施,区加强青年科技创新人才培养的实施意见文件,为科技技术人员充分发挥才能创造了宽松的工作环境......”。

2、“.....及时向地委组织部报送相关材料。人才队伍建设大力开展实用技术培训,提高全员科技素质。全面提高农牧民的科学文化素质,是新时期加快实现农业现代化的项基础性工作,今年春季我们以自治区科技兴新素质工程培训基地为平台,本着实际实用实效的原则,举办了特色林果业马铃薯晚熟哈密瓜奶牛养殖肉牛养殖食用菌种殖等实用技术培训班期,余人次。科技局人才工作总结范文奖励办法积极组织组织全市年度科研成果的申报评审和奖励,今年,共表彰个项目,其中科学进步奖项,科学技术成果推广奖项,科学技术发明奖项。形成了有利于技术创新和专利技术转化的良好体制与机制,保护了高层次技术人才创新的积极性。鼓励高层次科技人才来我市工作创业,从事科学研究技术推广产品开发和提供专业服务。发挥农业科技示范园区和农业科技示范户示范辐射带动作用。对农业科技示范园区和农业科技示范户每年进行次考核认定......”。

3、“.....引导农村各类专业技术人员围绕科技农业效益农业市场农业和生态农业开展科技活动。科技工作取得了较大的成果。今年表彰省科技进步奖个„海通食品柑橘深加工及综合利用技术开发与集成项目‟。宜昌科技进步等奖个等奖个。存在问题科技创新人才自主创新能入创新动力。建立工程技术研究中心重点实验室校企共建研发中心等并按照认定办法进行申报,以争取省市两级相关政策支持。今年,重点协助开元化工申报省级锰系列精细化工工程技术研究中心,已获批准,省科技厅拨万用于中心建设浩博特公司申报宜昌市级环保壁纸制造工程技术中心,并已获得宜昌市科技局拨款万元。打造科技企业孵化平台。按照省级孵化器建设的标准和要求,以市生产力出尽中心为主筹建全市第家科技型企业孵化器。为入驻企业提供政策管理法律财务融资市场推广技术咨询培训和交流等方面的服务。为科技人才提供后勤支持......”。

4、“.....增强企业工作人员的专利意识。今年为企业培训专利人才人次,省宜昌创新人才培训人次。依托龙头企业开展农业技术培训班,每年为企业培养名以上科技实用人才。充实科技人科技局人才工作总结范文篇整理版技公司的煤矿瓦斯抽放器研发生产新疆玛咔药用资源科技公司的新疆药用植物玛咔生物萃取技术及产品研发和市长征野菜开发公司的天然野菜精深加工项目合计获得万元科技项目经费支持。目前,地区科技局正在协助辅导相关企业申报国家科技部年的国家科技型中小企业技术创新基金计划项目。科技局人才工作总结年年,市科技局围绕市委市政府的中心工作,紧紧围绕全市人才工作部署和要求,结合我市实际,进步改进工作方法,创新工作机制,大力实施人才强市战略,不断加大人才引进培养和使用力度,推进了人才工作发展,取得了良好成绩,现将工作情况汇报如下领导重视,机制健全为切实加强对人才工作的宏观指导和协调。局党组高度重视......”。

5、“.....由局党组书记局长董学炎同志任组长,班子成员任副组长,各科室负责人为成进步和提高劳动者素质的轨道上来。对我市有关单位和各乡镇办事处的科技工作实行目标责任制考核。制订出台相关政策,积极营造有利于科技人才发展的环境。制订出台了关于加强专利工作促进技术创新的意见市科学技术奖励办法等文件,形成了有利于技术创新和专利技术转化的良好体制与机制,保护了高层次技术人才创新的积极性。鼓励高层次科技人才来我市工作创业,从事科学研究技术推广产品开发和提供专业服务。发挥农业科技示范园区和农业科技示范户示范辐射带动作用对农业科技示范园区和农业科技示范户每年进行次考核认定,培养批在种植养植深加工等方面运用新技术新品种新成果的科技示范户,引导农村各类专业技术人员围绕科技农业效益农业市场农业和生态农业开展科技活动。继续加大科技创业中心建设加大科技创业中心建设,为科技成果转化提供孵化场所。显......”。

6、“.....目前基地建设效益很好,这其中科技培训起了较大作用。青少年工作。今年重点开展了以节约用水节约能源资源和保护生态环境为主题的科普活动,培养青少年的节约意识开展了巧科技活动,培养开发青少年的动手动脑能力开展了青少年科技创新竞赛活动,培养青少年学科学爱科学用科学的思想。非凡是巧科技在全疆率先开展,并组队参加了中科协举办的全国大赛,在基本图形的组合与分解比赛中成绩优异,共获得十个名次,小学高段等奖名小学高段等奖两名小学高段等奖名。创新基金助推企业科技创新,在地区科技局辅导帮助下,哈密个单位获得了本年度自治区科技型中小企业技术创新基金计划立项,共获得万元科技项目经费支持。其中新注册的新疆清洁能源技术研究院获得万元科技经费支持哈密科技创业孵化园内家企业哈密紫金科标准和要求,以市生产力出尽中心为主筹建全市第家科技型企业孵化器......”。

7、“.....为科技人才提供后勤支持,加强创新型科技人才培养加大企业知识产权培训力度,增强企业工作人员的专利意识。今年为企业培训专利人才人次,省宜昌创新人才培训人次。依托龙头企业开展农业技术培训班,每年为企业培养名以上科技实用人才。充实科技人才信息库,配合市人才办搞好全市高层次创新人才的引进管理和服务。同时,支持企业为高等院校和职业院校建立学生实习实训基地,对积极开展校企合作承担实习见习任务培训成效显著的企业,可给予适当奖励。此外,规划组织开展长期的院校对企业负责人和技术骨干的继续教育,为企业注入科技动力。给经济社会快速发展提供人才智力支撑。为科技人才提供政策支。发挥农业科技示范园区和农业科技示范户示范辐射带动作用。对农业科技示范园区和农业科技示范户每年进行次考核认定,培养批在种植养植深加工等方面运用新技术新品种新成果的科技示范户......”。

8、“.....科技工作取得了较大的成果。今年表彰省科技进步奖个„海通食品柑橘深加工及综合利用技术开发与集成项目‟。宜昌科技进步等奖个等奖个。存在问题科技创新人才自主创新能力不够强。技术创新水平比较低,产品相对低端是高层创新型人才十分匮乏。有突出贡献的中青年专家还比较少,科技人才中具有硕士职称的人员少之又少。激励创新的人才开发机制还没有完全形成。现在很多科技人才有比较强的创新欲望,但创新创业的激励机制制度还没有完全建立起来。是缺乏必要的创新资金支持,是缺乏良好,提高为科技人才服务的水平积极向上申报本市科研人员的科研成果。申报推荐重大项目,以项目为载体培育使用人才。经过多次深入调研,精心筛选,今年共组织向上申报各类科技项目,并组织高号科研成果的推广技术应用科研成果迅速转化为生产力。其中项目验收登记项,发明专利已完成件,这些项目认定的获得......”。

9、“.....进步做好科技人才管理工作,加强对科技人员的培训工作。强化素质教育,重视培养学生的大胆创新意识和实践动手能力,支持鼓励高校学生参与科技项目研发活动为科技人才营造良好氛围,提倡科研风险,成功就有奖励,失败就就无所有了。能否失败了页给予定的补助,这样建立科研项目风险基金,鼓励创新。全面落实科技目标责任制的考核工作。全面贯彻落实省厅省政府的部署,把我市经济建设真正转移到依靠科技科技局人才工作总结范文篇年,地区科技局认真贯彻落实地委关于人才队伍建设的各项工作要求和安排,扎实开展各项人才工作,取得了定成绩,对照地直部门单位人才工作目标责任制考核评分细则,现将工作开展情况汇报如下加强领导定期召开人才工作会议,安排部署科技人才工作。今年以来,我局先后召开次党组会议安排部署人才工作。成立领导机构,责任落实到人。为加强对人才工作的领导,我局成立了由局党组书记阿尔斯郎伊明为组长的人才工作领导小组......”。