1、“.....教育应回归心灵的深处。心理学研究也表明,每个人的心灵深处最渴望得到别人的肯定。所以我们要贯彻奖励为主,惩罚为辅的正面教育原则,如果个班级受到表扬多,则这个班级学生思想品德纪律成绩就会越来越好,因为表扬使学生扬长避短,促使他们不断进步,相反如果个班级经常受到批评,便会失去信心,就会使他们自暴自弃,很难进步。有句话说你的教鞭下有瓦特你的冷眼下有牛顿你的讥笑中有爱迪生。因此,在教育学生中少批评惩罚,多去发现学生的闪光点,给予肯定和鼓励。另外,集体性的奖励要多应用,心理学研究表明人们都希望自己能臵身在个优秀组织,并且希望成为这个组织的优秀分子。集体性奖励不但能够激发学生的集体荣誉感,强化学,用爱心去教育他们。首先要认真找出后进生的病因然后对症下药第不要伤害后进生的自尊心,因为每个人都有自尊的心理需求第要让后进生摆脱自卑感,树立自信心第做后进生的转化工作要持之以恒,要有耐心有信心......”。

2、“.....只要班主任用爱心去帮助后进生,并采取恰当的教育方法。后进生的转化工作必将起到良好的效果。通过这次培训,我会把学到的经验方法都运用到班主任工作实践中去。为了对学生实施素质教育,扎实而有效地做好班级工作,对自己的班主任管理要不断地反省,不断地总结,不断地进行创新。力争做个学生喜欢,家长满意,教育上称职的优秀班主任。做有创意的智慧型班主任培训心得体会教育局组织的班主任全员培训,感受颇多。这次的学习,深深触动我的是在班级中看似不起眼的小事,也能折射出深奥的教育思想,班主任工作要认真执着,对每件事情都要认真进行反思总结,才能不断进步班主任工作中没有小事,任何件事情,都要认真对待。下面谈谈我名,在全班同学面前表决心,再由全班同学举手表决,老师根据对他们的调查了解在心中打打分,合理安排班干部的职责与权力。这样选出的班干部有定的群众基础,有全心全意为班上做事的决心......”。

3、“.....把他们培养成在班上有权威,管理有方法的班干部也不是难事了。做好家校联系孩子的进步,集体的成长,离不开教师,也离不开家长。要教育管理好学生,做好自己的班主任工作,除了做好学生的教育管理外,还要做好家长的工作,要与家长联系,取得家长的支持与配合,这样校内外结合,双管齐下,才能把学生教好。因此,在班级管理中,班主任要经常和学生家长进行沟通,共同关心和教育儿童。如可定期举行家长会,开展些亲子活动,根据需要不定期地进行家访等。总之,这次班主任培训让我学到了太多太多,让我看到了自己的差距,让我找到了更好的班主任工作策略,面对具体细致琐碎繁杂,艰苦而长期的班主任工作,我会用自己积极认真负责的态度做好班主任工实自己。做个合格的班主任,必须努力去学习,不断提高自身的管理水平和能力。是向书本去学,学习新的教育思想现代教育理论科学的管理方法和手段是向同行学习......”。

4、“.....同他们互相切磋互相交流取长补短是做中学学中做,人们常说教师要给学生杯水,自己得有常流水,这就要求班主任在工作中不断地学习,在总结经验教训的基础上,不断地改进完善,让自己的班主任工作做得有声有色。建立良好的师生关系班主任对全班所有学生都要视同仁,公平对待,不能歧视任何个学生,对于有生理或心理残疾的学生应给予他们更多的关注与关爱。要用换位思考替学生着想。在教育学生的过程中,要多考虑事情发生的来龙去脉,想想自己在与学生同龄时的行为与想法正确把握学生行为的性质,分清是故意的,还是无意的,是恶意的,还是善意的,要从有利于学生的健康发展出发,选择合理的解决问题的方法方式,不简单粗暴,不去伤害学生。在课余时间,走做有创意的智慧型班主任培训心得体会五篇整理版个大家庭出谋献策,培养班级主人翁意识。集集体的力量,科学管理班级,共同开创宽松和谐的魅力班级。教师无法选择学生,但是我们可以选择教育方式......”。

5、“.....把烦恼的事情转化为快乐。除此而外,我们还要正确处理好与班科任老师的关系,处理好与家长的关系。对学生的教育,单靠我们班主任是不够的,我们也要有团队精神,处理好与同事,任课老师在工作上生活上的关系,有益于更愉悦的工作。随着家长教育意识的提高,我们应该利用家长这个群体,让他们配合我们起来培养教育学生。让家长,老师,学生明白除了传道授业解惑外,重要的教会学生学会在社会中生存。比成功更重要,成长比成绩更重要,付出比结果更重要。有人说不变的老师,流水的学生。走过了多年的教学生涯,我要说老师也要变,老师和学生起成长才是真正的教学相长。让我们用心思考,用心感悟。让教育智慧升华,炼就双慧眼,发现学生那点点光。总会有那瞬间,颗流星点流萤,在广袤的夜空的群众基础,有全心全意为班上做事的决心,加上以后段时间老师的点拨引导,把他们培养成在班上有权威,管理有方法的班干部也不是难事了......”。

6、“.....要经常接近学生,做学生的朋友。班主任在课余时间经常接近学生,与学生交谈。通过交谈,可了解学生各方面的情况,可沟通师生的思想感情。要做学生的朋友,班主任定要心诚,当了解到学生有不良言行时,不要随便对其家长告状不要随便得在他人面前给予指责。学生觉得班主任不会伤害他,能够友好地帮助他,对班主任就有信任感,就能主动的没有任何顾虑的向班主任输送关于思想行为学业生活等方面的信息。这样,班主任的工作就容易顺利开展。要用爱心去帮助后进生,做好后进生的转化工作。不然,后进生的成绩就会塌糊涂,甚至还有打架逃学撒谎违反校纪校规不完成作业等,其面目可憎,令人心烦。对这样的后进生,班主任不能歧视,不能放任不管,定要用爱心去对待他们,用爱心去教育响每位学生。有位教育家讲过教育了集体,团结了集体,加强了集体以后,集体自身就能够成为很大的教育力量。所以个优秀的班集体就能激励学生......”。

7、“.....学生最关心的是教师对他的看法,最大的愿望是得到教师的关心和爱护,尤其是面对问题学生时,如果能尽量发现他们的优点,然后真诚地去赞赏他们鼓励他们,那么你会发现,学生个个都是那么可爱那么优秀。教育学生首先要学会生活上知足常乐,同学之间助人为乐,学习上自得其乐,身体健康快乐,从而树立学生正确的人生观。班主任应营造宽松和谐的魅力班级班级应该是有个性的,独特的。个好的班级评判标准,不光在成绩的高低,名利的多少上,更应该是看在这个快乐成长的园地里,老师,学生是不是都感到幸福,快乐。作为班主任,担任着如何营造宽松和谐的班级氛围的任务。个魅力班级的文化建设是重中之重。教会学生设计家,让班级拥有家的温馨。开展丰富多彩的班级活动,引导班级中的每个成员都来为这努力,给他们爱,给他们尊重,给他们希望,不仅教师如此,还要教育其他学生如此,要学会欣赏他们,发现他们的闪光点......”。

8、“.....让孩子们感受到时刻生活在爱的家园里。亲其师,信其道,这样,教育管理起学生来就会起到事半功倍的效果。建立良好的师生关系。班主任对全班所有学生都要视同仁,公平对待,不能歧视任何个学生,对于有生理或心理残疾的学生应给予他们更多的关注与关爱。要用换位思考替学生着想。在教育学生的过程中,要多考虑事情发生的来龙去脉,想想自己在与学生同龄时的行为与想法正确把握学生行为的性质,分清是故意的,还是无意的,是恶意的,还是善意的,要从有利于学生的健康发展出发,选择合理的解决问题的方法方式,不简单粗暴,不去伤害学生。在课余时间,走到学生中,到学生休息的课间中去,到宿舍中去,到学生食堂去与学生平等交流,营造种平等气氛,让师生关系更加融洽。用人格去影响学生。老师的言行对,引导班级中的每个成员都来为这个大家庭出谋献策,培养班级主人翁意识。集集体的力量,科学管理班级,共同开创宽松和谐的魅力班级......”。

9、“.....但是我们可以选择教育方式。把平凡的事务转化为精彩,把烦恼的事情转化为快乐。除此而外,我们还要正确处理好与班科任老师的关系,处理好与家长的关系。对学生的教育,单靠我们班主任是不够的,我们也要有团队精神,处理好与同事,任课老师在工作上生活上的关系,有益于更愉悦的工作。随着家长教育意识的提高,我们应该利用家长这个群体,让他们配合我们起来培养教育学生。让家长,老师,学生明白除了传道授业解惑外,重要的教会学生学会在社会中生存。比成功更重要,成长比成绩更重要,付出比结果更重要。有人说不变的老师,流水的学生。走过了多年的教学生涯,我要说老师也要变,老师和学生起成长才是真正的教学相长。让我们用心思考,用心感悟。让教育智慧升华,炼就双慧眼,发现学生那点点光。总会有那瞬生有潜移默化的影响。班主任是班集体的教育者组织者和指导者,是班级工作的主要操作者,在班集体建设中起着主导决定作用......”。