1、“.....我有幸参加了这次培训,让我深受感悟。此次培训让我感到在工作时应该树立个正确的心态,本着对企业及自身负责的态度来工作。此次给我们培训的是有着丰富工作经验的讲师居平,深入浅出的论述,妙趣横生的讲解,通俗通懂的语述及老师与员工们的互动,让课堂上的气氛很生动,也让我受益匪浅。由此联想到工作中出现的问题及自己对待工作的心态。以下是我在上完这堂课后对于工作中经常遇到的问题产生的感想。首先公司的愿景和个人的愿景要致,企业的愿景不只专属于企业找不到职业化带来的感觉,最终变成职场植物人。所以身处职场的我们,唯有树立起或者强化自己的职业化思维。清醒地认识到了自己在职业化上的些欠缺,在职业化上不断地学习和提升自己。养成良好的职业习惯,培养良好的职业情操,才能创造完美的职业人生。职业化培训学习心得体会个健全职业心态比百种智慧都更有力量,企业领导和员工心态不仅决定其本身,同时还影响他人和团队......”。

2、“.....职业心态决定状态,态度决定高度通过这次的培训,我认为很有必要,很切合我们的实际需求,是个机会,我们员工和企业共同提升,共同飞跃的个机遇。培训主题主要关于职业化素质团队建设及管理能力提升这个方面的内容,这对于我们这些奔跑在企业建设中的工作者来说,这样的课程是非常有实际意这种意识,那么说明还不够职业。职业人对自己的认知,我们在为谁工作大部分人会认为我们是在为老板或者上司工作,这是个误区。很多人了用这种观点来指导自己的工作,甚至来规划自己的职业生涯,因此工作时不积极努力,做天和尚撞天钟,反正企业是老板的,岂不知这样是在浪费自己的职业寿命和得到更大提升的机会,是种非常短视的思想。久而久之,自己的责任心也将大大降低,甚至麻木,当个人没有责任心的时候,也就是他被淘汰的时候。我们到底在为谁工作其实每个人都在为自己工作。自己才是自己的老板,当我们努力工作努力提升的时候......”。

3、“.....在鱼和渔面前,大部分人会盯着自己的鱼工资,而看不到自己的渔经验能力和成长的机会,但自己经验的增长能力的提升才是最大的财富。身边人应具备的职业化素养。并通过对公司制度的贯彻和日常的工作态度纪律的考评,来建立起适合我们企业文化的职业化行为规范,使每个员工形成统的行为规范。同时在不断的职业技能培训促进员工在职业技能上不断提高,增强自信心,提高工作效率。职业精神是我们每位职业人员所要必备的,这不是建议,是自我意识中的要求。没有职业精神的人,就没有资格甚至没有能力站在这个岗位上,因为你连最起码的职业操守,职业道德都不清楚,又凭什么去得到职业中的快乐和享受呢。这是我认为社会工作者最需要最起码的种职业精神敬业,责任,专业,规范,协作。通过这次企业管理培训,我真的受益匪浅,学习到很多专业知识以及作为名员工所应具备的职业道德,职业操守。培训或许会枯燥,会繁琐......”。

4、“.....很有道理,行为养成习惯,实际上是从行为上要求我们做到职业。即在合适的时间合适的地点,用合适的方式,做合适的事。使员工在知识技能观念思维态度心理上符合职业规范和标准。职业化具体包括职业化素养含职业道德职业意识职业心态职业化行为规范职业化思想职业化语言职业化动作职业化技能时间管理项目管理能力。我觉得说的很全面,很赞同。职业人对自己的认知,我们在为谁工作大部分人会认为我们是在为老板或者上司工作,这也是个误区。很多人了用这种观点来指导自己的工作,甚至来规划自己的职业生涯,因此工作时不积极努力,做天和尚撞天钟,反正企业是老板的,岂不知这样是在浪费自己的职业寿命和得到更大提升的机会,是种讲,自身丰富的专业知识,也让我对这方面大有认识。具体来说,我认为职业化素质这节是更加具有学习的必要性,是企业培训人才......”。

5、“.....具备职业化素质的人才,我想应该已经具备了为企业,为社会谋福利,创奇迹的能力,这也是企业最需要,最要求的。职业化培训学习心得体会五篇整理版。对于个人来说,更应该认清这种关系,企业应该是个人发展的平台或者是赖以谋生的机会,用自己的努力贡献或者给企业带来的价值换取个人的提升和企业对个人的回报,分耕耘分收获,在家里可以随心所欲,但在企业里不行。如果没有这种意识,那么说明还不够职业。职业人对自己的认知,我们在为谁工作大部分人会认为我们是在为老板或者上司工作,这是个误区。很多人了用这种观点来指导自己的,没有人不用为自己的饭碗而担心,尤其是现在的市场竞争,如果自己不努力,只有被摒弃,如果你主动行动起来,勇敢面对困难和挑战,不但锻炼了自己,同时也提升了自我价值,为自己创造了个自我成长的空间,我们也有机会承担更重要的工作,当然也会赢得更多人的尊敬和劳动报酬。以上是我对此次培训中理解的几点......”。

6、“.....从企业的利益出发,力求最大程度地满足企业在管理者和员工职业道德和职业化素质等方面的要求,帮助管理者和员工塑造职业化心态,提升管理者和员工职业道德,掌握管理者和员工必备职业化素质。个人认为,自己在以上这些方面均有所收获,感谢公司对我的培养,自己定会将培训的成绩在日常工作仅是处于定职业高度的职业人的事情,而是所有员工的事情,尤其是身处基层的员工亦样重要,只有不断强化自己的职业化思维,才能养成良好的职业习惯,身边有不少员工,长期的工作,逐渐变得麻木,厌倦工作,工作没有快乐感,找不到前进的方向,没有成就感事业感,或者陷入人际关系的危机中,找不到职业化带来的感觉,最终变成职场植物人。所以身处职场的我们,唯有树立起或者强化自己的职业化思维。清醒地认识到了自己在职业化上的些欠缺,在职业化上不断地学习和提升自己......”。

7、“.....培养良好的职业情操,才能创造完美的职业人生。职业化培训学习心得体会个健全职业心态比百种智慧都更有力量,企业领导和员工心态不仅决定其本身,同时还影响他人和团队,所以切成就都始于积极的职业心态,分清轻重缓急,当然对些自己无法完成的事情要学会向自己的上极,这样既便于别人在接收到这个信息后另做安排,也不会让原本的计划过于偏离轨道。再就是工作中执行力及主动性问题。执行力的发挥过程是自我认识合理安排工作时间和工作任务的个过程,不可能蹴而就,需要在工作中培养,养成良好的工作习惯也是种执行力的体现,良好的工作习惯也是未来的工作目标之。上级交办的各项工作都是重要的事,这说明工作中无小事。主动性是需要自动自发地去完成,件事情你主动去做与别人要求你去做的效果是完全不样的。每个人都是企业的主人,但不能被狭隘的主人翁思想所误导,所以我们不能处处等领导去交待安排,同样我的事业不是上天安排的......”。

8、“.....无论在哪个工作岗位上,没有人不用为自己业心态决定状态,态度决定高度通过这次的培训,我认为很有必要,很切合我们的实际需求,是个机会,我们员工和企业共同提升,共同飞跃的个机遇。培训主题主要关于职业化素质团队建设及管理能力提升这个方面的内容,这对于我们这些奔跑在企业建设中的工作者来说,这样的课程是非常有实际意义的。它既可以提点强化我们工作中的职业精神,职业修养,同时也可以培养我们工作中的管理能力,职业技能,这些工作中的技巧,我相信生活中或许工作中很难吸收,很难有机会学习到。而这次的培训,正是这样种难得机会,让我可以有机会提升自我,认识自己的优点,价值,从而奉献企业,奉献到工作中去,我相信这是每位工作者内心所向往呼唤的。这个版块的内容,都非常深刻的阐述了各自的要求和要点,而教授那神情的职业化培训学习心得体会在现代社会人才竟争激烈的情况下,每个人只有通过不断的学习进步充实和提高......”。

9、“.....为了提高提升企业的整体形像员工的素质。公司特别组织了次全员参与的职业化培训,我有幸参加了这次培训,让我深受感悟。此次培训让我感到在工作时应该树立个正确的心态,本着对企业及自身负责的态度来工作。此次给我们培训的是有着丰富工作经验的讲师居平,深入浅出的论述,妙趣横生的讲解,通俗通懂的语述及老师与员工们的互动,让课堂上的气氛很生动,也让我受益匪浅。由此联想到工作中出现的问题及自己对待工作的心态。以下是我在上完这堂课后对于工作中经常遇到的问题产生的感想。首先公司的愿景和个人的愿景要致,企业的愿景不只专属于企业职业化行为规范职业化思想职业化语言职业化动作职业化技能时间管理项目管理能力。我觉得说的很全面,很赞同。职业人对自己的认知,我们在为谁工作大部分人会认为我们是在为老板或者上司工作,这也是个误区。很多人了用这种观点来指导自己的工作,甚至来规划自己的职业生涯......”。