1、“.....乙方依法享受法定节假日。第条工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方乙方姓名身份证号码联系电话居住地邮政编码根据中华人民共和国民法通则中华人民共和国合同法和国家本市的有关规定,甲乙双方平等协商致,自愿签订本聘用合同,共同遵守本合同所列条款。第条聘基础上,按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定,就甲方招用乙方事,经协商致达成本合同,供双方遵照执行第条劳动合同期限年月日至年月日止第条工作地点河南省郑州市郑东新区商务外环路与商务西街商会大厦层。第条工作内容乙方同意在甲方部门或岗位担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇如乙方不同意调整,甲方可以提前日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放......”。

2、“.....因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。第条工作时间和部门或主管人员同意,乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备文件技术资料电子信息等保密文件或资料物品脱离甲方公司之控制。乙方无论任何原因,在工作期间或调离本岗位以及离职后,均不得将甲方的技术产品配方培训资料公司运作方法公司机密等切相关资料外泄或提供给竞争对手即同行业或者类似行业。可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括营销计划采购资料定价政策不公开的财务资料生产工艺方法产品配方进货渠道产销策略费用预算利润情况及不公开的财务资料等。违约责任按相关劳动合同的法律法规执行本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后年内有效。争议解决甲乙双方在履行本当事人或在工长或其代理人力图调解争议失败后,由方当事人提前天以书面通知另方当事人。因故解除合同时,雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金,并为雇员购买他她返回雇佣地的单程机票......”。

3、“.....或不完成任务地犯下重罪或两项或两项以上轻罪技术身体和精神方面与所填报情况不符,无法履行雇佣规定的职责项规定十争议的解决因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决,如管理员不在,可直接报告雇主,管理员应将怨情或争议写成书面材料,同时写明被触犯的合同段落,法律或规章制度。管理人员应在天单位雇佣合同范本篇整理版方有权在任何时候单方面解除合同。第十条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理,甲方不予负担,停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。第十条双方协商约定的其他事项甲方的合法的规章制度如员工手册等均属本合同的主要附件,其效力与本合同条款同等。乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的,视作本合同终止,且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。乙方在工作过程中造成任何第人损害而给甲方造成损失的,甲方可向乙方追偿......”。

4、“.....若在履行本合同中双方有任何争议,甚至涉及诉讼时,该地址为双方法定地址。若其中方通讯地址动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。附件岗位职责书单位雇佣合同范本甲方用人单位住所法定代表人或负责人乙方劳动者住址电话身份证号码甲乙双方在平等自愿的基础上,按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定,就甲方招用乙方事,经协商致达成本合同,供双方遵照执行第条劳动合同期限年月日至年月日止第条工作地点河南省郑州市郑东新区商务外环路与商务西街商会大厦层。第条工作内容乙方同意在甲方部门或岗位担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙条发生下列情形之,本合同终止本合同期限届满的双方就结束本合同协商致的甲方调整乙方的工作岗位......”。

5、“.....不能履行本合同义务的。第十条甲乙双方协商致或任何方提前个月提出单方面解除本协议的,本协议可以解除。第十条乙方声明,在本合同签订前,乙方已与其他单位建立劳动关系,社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳,且在本合同有效期内会继续缴纳附劳动合同社会保险费缴纳凭证,并保证不会因此对甲方造成不利影响,否则方本着合理合法互谅互让的原则协商处理协商不成的,任何方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。乙方在甲方任职期间,应遵守甲方的保密制度,保密范围和保密义务如下基于业务保密事由,非经甲方授权部门或主管人员同意,乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备文件技术资料电子信息等保密文件或资料物品脱离甲方公司之控制。乙方无论任何原因,在工作期间或调离本岗位以及离职后......”。

6、“.....可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括营销计划采购资料定价政策不公开的财有权向乙方追偿。第条工作时间和休息休假工作时间标准工时制,甲方原则上保证乙方每天工作不超过小时,每周工作不超过小时。具体工作时间由甲方根据具体需要安排,乙方应当服从。休息休假甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。第条劳动报酬乙方月工资标准为人民币元。第条社会保险甲方按照国家的规定为乙方办理相关社会保险,缴纳社会保险费依法应由乙方个人承担的社会保险费,甲方从乙方工资中直接扣缴,乙方不持异议。第条乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。第条乙方必须保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密知识产权公司机密等任何应当保密的事项,否则造资料生产工艺方法产品配方进货渠道产销策略费用预算利润情况及不公开的财务资料等......”。

7、“.....争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应先行协商解决,如协商不成时,由甲方住所地人民管辖。争议发生后,在对争议进行诉讼仲裁时,除争议事项外,双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利,并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本协议式两份,签字生效。甲方法定代表人乙方年月日相关劳动合同的法律法规中华人民共和国劳动合同法第十条用人单位与甲方根据工作需要,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。第条劳务报酬和休息休假聘用期间,在正常的工作日内,乙方的月薪为元。甲方如因特殊原因需要延长工作时间的,甲方另行支付加班工资或者安排乙方同等时间补休。乙方依法享受法定节假日。第条工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作......”。

8、“.....甲乙双方平等协商致,自愿签订本聘用合同,共同遵守本合同所列条款。第条聘缴纳附劳动合同社会保险费缴纳凭证,并保证不会因此对甲方造成不利影响,否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。第十条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理,甲方不予负担,停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。第十条双方协商约定的其他事项甲方的合法的规章制度如员工手册等均属本合同的主要附件,其效力与本合同条款同等。乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的,视作本合同终止,且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。乙方在工作过程中造成任何第人损害而给甲方造成损失的,甲方可向乙方追偿。本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯固定通讯地址,若在履行本合单位雇佣合同范本甲方乙方性别学历居民身份证号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码鉴于甲方业务发展的需要......”。

9、“.....经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下合同期限第条本合同于年月日生效,期限年,其中试用期至年月日止。如双方需要,可在合同期满前个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束,也可双方约定为寻至岗位接替者止,约定期限为个月。甲乙双方的义务和责任第条乙方同意根据甲方工作需要,承担岗位工种工作。第条乙方工作应达的薪资待遇如乙方不同意调整,甲方可以提前日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。单位雇佣合同范本篇整理版。十食宿及其他雇主必须保证提供以下方便作记号以选择或不选择此项雇主提供住宿,每月收费美元。同上雇主免费提供住宿。同上雇员自备住宿附声明和房租协议餐,每月收费元。同上雇员自理伙食。同上上下班在雇主指定地下车,免收车费。同上津贴。同上其他......”。