1、“.....营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位。仍不能胜任工作的可以解除合同。双方约定的其他内容甲乙双方约定本合同增加以下内容乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写劳务前的工作单位合法解除劳动关系。聘用岗位甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作。劳动时间本合同签订人员为全职员工,实行固定工作制,平均每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时。薪资福利聘用期内,甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资,甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。工资标准经甲乙双方协商,工资额定为试用期月,转正工资元月。支付方式甲方按月以货币形式支付给乙方。乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。甲方可根据自身情况,对薪资福利制度等内容进行调整......”。

2、“.....除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订变更劳动合同协议书。劳动合同法规定的终止条件出现,终止本劳动合同。因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决。无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决协商不成的,可自争议发生之日起日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者日内向劳动争议仲裁委员会申协商,确定工资正常增长的具体办法。甲方给乙方发放工资的时间为每月日或第周发放上月工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。社会保险甲乙双方按照国家和省市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。乙方患职业病因工负伤或者因工死亡的......”。

3、“.....劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方按国家和省市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危雇佣劳务人员合同范本篇整理版未经甲方同意擅自离职。甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。乙方因非职责范围内的行为被追究民事刑事责任的,甲方不承担责任。劳动争议处理双方在履行本合同过程中发生劳动争议的,甲乙双方可以协商解决,协商不成的,任何方可以提起仲裁诉讼。本合同的附件如下,与本合同具有同等法律效力。乙方已认真阅读并保证遵守。本合同式份,甲乙各执份。甲方乙方签订日期年月日。合同期限本合同于年月日至年月日,期限年,其中试用期为月。工作内容和工作地点乙方同意根据甲方生产工作需要,动法及相关法律法规的有关规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经致协商签订本合同......”。

4、“.....合同期限本合同自年月日起至年月日止,试用期为个月在试用期内学校及员工均有权解除本合同。本合同生效的前提条件员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。聘用岗位甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作。劳动时间本合同签订人员为全职员工,实行固定工作制,平均每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时。薪资福利聘用期内,甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资,甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。工工作,经过培训或者调整工作岗位。仍不能胜任工作的可以解除合同。双方约定的其他内容甲乙双方约定本合同增加以下内容乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写劳务人员登记表,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。甲方有权对公司的有关规定进行修改完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围......”。

5、“.....乙方愿意服从甲方的安排。乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得用条件的,或乙方提供资料证书等材料含有不真实信息的。在合同有效期内,乙方执行甲方教学计划未能达到甲方要求的。甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。严重违反甲方制度严重失职损害甲方利益的。乙方患病或因工伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿或不能从事甲方另行安排工作的。不能胜任工作,经过培训或换岗,仍不能胜任工作的。乙方解除本合同,应提前日以书面形式通知甲方,经甲方同意后方可离职,否则按自行离职处理。有下列情形的,双动争议处理双方在履行本合同过程中发生劳动争议的,甲乙双方可以协商解决,协商不成的,任何方可以提起仲裁诉讼。本合同的附件如下,与本合同具有同等法律效力。乙方已认真阅读并保证遵守。本合同式份......”。

6、“.....甲方乙方签订日期年月日。乙方违反劳动纪律,甲方可根据本单位规章制度予以处分,直至解除本合同。保密协议乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定,乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密,不得向第方泄露不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益,损害甲方利益。甲方资料包括但不方可自行解除合同试用期内聘用合同期满或甲乙双方约定的聘用合同终止条件出现其他本合同自签订之日起生效,其他未尽事宜,经甲乙双方协商致后可对本合同进行修改或补充,补充协议经双方签字盖章后生效,并具有本合同同等法律效力。雇佣劳务人员合同范本篇整理版。第十条本合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。第十条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同式份,甲乙双方各执份......”。

7、“.....则视为劳动合同书自行终止,双方应及时办理相关手续。经甲乙双方协商致,本合同可以解除。乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位。仍不能胜任工作的可以解除合同。双方约定的其他内容甲乙双方约定本合同增加以下内容乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写劳务更名称法定代表人主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同的履行。第十条甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行。第十条经甲乙双方协商致,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。合同期限本合同于年月日至年月日,期限年,其中试用期为月......”。

8、“.....在部门,从事工作。具体内容是。乙方的工作地点为。乙方应按照甲方确定的岗位职责,按时完成工作任务,并达到规定的工作标准。甲乙双方的义务和责任乙方同意根据甲方工作需要,承担岗位工。劳务报酬甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为元月劳务报酬由基本工资元绩效考核元社保元等,合计组成。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬方造成经济损失的。第条甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。除法律规定的特殊情形外,确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不超过小时。因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过小时,每月不超过十小时。劳动报酬第条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,参考当地资标准经甲乙双方协商,工资额定为试用期月,转正工资元月。支付方式甲方按月以货币形式支付给乙方......”。

9、“.....甲方可根据自身情况,对薪资福利制度等内容进行调整,调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。劳动纪律乙方应遵守甲方制定的规章制度,爱护甲方财产,遵守职业道德积极参加甲方组织的培训,提高职业技能。工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况物价指数情况,经过双方协商或者通过集体方可自行解除合同试用期内聘用合同期满或甲乙双方约定的聘用合同终止条件出现其他本合同自签订之日起生效,其他未尽事宜,经甲乙双方协商致后可对本合同进行修改或补充,补充协议经双方签字盖章后生效,并具有本合同同等法律效力。雇佣劳务人员合同范本篇整理版。第十条本合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。第十条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同式份,甲乙双方各执份......”。