1、“.....应采取集中工作集中休息轮休调休弹性工作等适当方式,确保乙方的休息休假权利和生产工作任务的完成。以月季年为周期综合计算工时工作制,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的,甲方应报经劳动行政部门批准后实行。第条甲方按照国家的有关规定及律师事务所需要,合理安排乙方工作时间,依法保证乙方的休息权利,保证乙方依法享有法定节假日以及探亲婚丧计划生育带薪年休假权利。劳动报酬第十条甲方结合本律师事务所的特点和经济效益,依法确定本律师事务所的工资方所在岗位实行下列第种工作时间制度标准工时制度乙方每日工作时间不超过小时,每周工作不超过小时。每周休息日为不定时工作制度。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上,应采取集中工作集中休息轮休调休弹性工作等适当方式,确保乙方的休息休假权利和生产工作任务的完成。以月季年为周期综合计算工时工作制......”。

2、“.....实行不定时工作制和综合计算工时工作制的,甲方应报经劳动行政部门批准后实行。第条甲方按照国家的有关规定及律师事务所需要,合理安排乙方工作时间,依法保证乙方的休息权利,保证乙方依法享有法定节假日以及探亲婚丧计划生育带薪年休假权利。劳动报酬第十条甲方结合本律师事务所的特点和经济效益,依法确定本律师事务所的工资分配制度。第十条甲方按下列第种形备条款本律师事务规定制定本合同。第条受聘方申请在聘用方从事工作。说明内容限定为专职律师兼职律师特邀律师实习律师律师助理及行政辅助人员。第条聘用方同意受聘方的申请,并负责为受聘方办理律师执业证及律师助理工作证实习律师证。说明如因法律规定或政策变化致使受聘方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可,则本合同终止。但如果受聘方系申请行政辅助人员工作,且受聘方自愿在无政府有关部门颁发的行政辅助人员工作证的情况下继续为聘用方工作......”。

3、“.....如因受聘方未能如实依规定提供有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府有关部门的从业许可,则本合同终止。且聘用方可以保留追偿因此而发生的法律责任的权利。第条本合同有效期为年。自年月日至年月日。其中试用期为个月。试用期计入合同期。说。,并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承担的部分。同时,甲方也可根据自己的能力以及业务特点,决定向乙方提供其他合适的保险或福利项目。探亲假婚假丧假,或产假等。乙方休假应向甲方申请并经批准。甲方应根据法律法规的规定和甲方的规章制度,向乙方支付休假期间的法定工资。报酬的支付时间为固定工资的数额为月薪年薪其它可报销的费用说明如年餐电话费等。由律师事务所自定。第条律师事务所为受聘人员设立下列保险或社会统筹保险基金说明除医疗保险和养老保险为必设外,其它保险种由律师事务所自定。其中兼职律师和特邀律师可以不设立保险条款......”。

4、“.....律师事务所可以特别规定保险条款的生效期。第条受聘人员调离律师事务所时保险的处理办法。说明由律律师事务所聘用合同范本五篇整理版第项的重大损害,包括但不限于第十条乙方有下列情形之的,甲方提前日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方个月工资后,可以解除劳动合同乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第十条甲方如需裁员,应依据劳动合同法规定进行,并不得侵害乙方合法权益。第十条有下列情形之的,劳动合同终止劳动合同期满的乙方开始依法享受基本养老保险待遇的乙方死亡......”。

5、“.....合理调整乙方的办公地点及工作方式,或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定,按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求,努力完成甲方合伙人安排的各项工作。,结合合伙人对乙方的评价,定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核,并可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果,并可向主管合伙人反映自己的意见,但应服从甲方的最终决定。小时或创收额。乙方应按甲方规定如实填写提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权根据客户的反映以及乙方的实际工作情况,在合理的范围内调整乙方的业务工作记录或重新核定乙方业务工作量。乙方对甲方合伙人的调整决定不服,可以向甲方的主管合伙人申诉。第条工作时间......”。

6、“.....第条乙方服从甲方安排,积极工作,全面履行甲乙双方签定岗位协议书并遵守甲方劳动纪律管理规定及规章制度自觉维护甲方的社会声誉保守甲方的商业秘密爱护甲方的财产。第十条乙方有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方的规章制度的严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的乙方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的被依法追究刑事责任的。本定。第条律师事务所为受聘人员设立下列保险或社会统筹保险基金说明除医疗保险和养老保险为必设外,其它保险种由律师事务所自定。其中兼职律师和特邀律师可以不设立保险条款......”。

7、“.....律师事务所可以特别规定保险条款的生效期。第条受聘人员调离律师事务所时保险的处理办法。说明由律师事务所自定。第条受聘人应遵守的工作纪律说明由律师事务所自定。第十条受聘人在合同规定的报酬外所享有的福利说明由律师事务所自定。第十条合同解除条款说明北京市律师事务所聘用合同管理办法第十条第十条第十条第十条。律师事务所可增设其它内容。第十条由于受聘人原因致使律师事务所产生经济损失的赔偿方式说明由律师事务所自定,但应符合律师法的规定。第十条本合同自生效。聘用方律师事务所公章法定作。说明内容限定为专职律师兼职律师特邀律师实习律师律师助理及行政辅助人员。第条聘用方同意受聘方的申请,并负责为受聘方办理律师执业证及律师助理工作证实习律师证。说明如因法律规定或政策变化致使受聘方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可,则本合同终止。但如果受聘方系申请行政辅助人员工作......”。

8、“.....则本合同仍然有效。如因受聘方未能如实依规定提供有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府有关部门的从业许可,则本合同终止。且聘用方可以保留追偿因此而发生的法律责任的权利。第条本合同有效期为年。自年月日至年月日。其中试用期为个月。试用期计入合同期。说明合同期限不得少于年。可以不约定试用期。但如约定试用期,则最代表人签字日期年月日受聘方我已详细阅读本合同,并承诺在律师事务所工作期间依法履行职责,遵守规章制度。若出现违约情况,自愿接受律师事务所的处理。签字日期年月日律师事务所聘用合同范本聘用方律师事务所受聘方姓名性别出生年月日身份证号码住址第条合同依据。说明根据北京市律师事务所聘用合同管理办法及聘用合同标准格式及必备条款本律师事务规定制定本合同。律师事务所聘用合同范本五篇整理版。第条工作条件和职责......”。

9、“.....乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承担。同时,乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。等进行培训,使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。,同时有权根据自工作时间和休息休假第条甲方安排乙方所在岗位实行下列第种工作时间制度标准工时制度乙方每日工作时间不超过小时,每周工作不超过小时。每周休息日为不定时工作制度。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上,应采取集中工作集中休息轮休调休弹性工作等适当方式,确保乙方的休息休假权利和生产工作任务的完成。以月季年为周期综合计算工时工作制,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的,甲方应报经劳动行政部门批准后实行。第条甲方按照国家的有关规定及律师事务所需要,合理安排乙方工作时间,依法保证乙方的休息权利......”。