1、“.....如乙方提出提前终止协议,须提前个月书面形式通知甲方,并赔偿天基本工资给甲方作为找厨师的费用。十违约的处理办法欠发工资和奖金十天以上视人,乙方人员需技术过硬,保证出品质量,要求总厨,头锅头砧要达到国家厨师级水平,其它厨师也要达到国家级厨师水平,乙方若对所带来人员调整时,需经甲方同意,并到甲方人力资源部办理入职手续,对不适合岗位要求的人员,甲方有权进行调整。,并达到甲方要求,并保证达到的毛利率,如达不到或超过规定的毛利率将按所差数所差毛利率比乘菜金营业总额的扣除工资。,并邀求果,则合同到期本协议自动失效。本协议式两份,甲乙双方各执份,双方签名盖章后生效,同时产生法律效力。乙方或者乙方所属人员患病或非因工负伤,其病假工资疾病救济费和医疗费用等待遇按照国家有关规定执行。十本协议条款如与国家法律法规相抵触时,以国家法律法规为准。酒店厨房承包合同范本篇整理版。元......”。

2、“.....日后根据营业情况需增减人员,不断推陈出新,推出酒店品牌菜招牌菜,要做到新奇特鲜每周至少推出两道新菜品。,适时推出时令菜节日菜,不定时举办如美食节等活动。为在乙方承包期中,甲方有义务为乙方提供必需的工作条件和约定的生活待遇包括免费提供乙方工作人员的食宿。如对方人员安排烹调技术有所异议,可及时向乙方提出,乙方应及时改进,达到双方满意。甲方在营业期间若生意红火增收营业额,应酒店厨房承包合同范本篇整理版方代表领取自由支配。在基本工资的基础上,如营业额超出万以上部分且菜品毛利达到约定数据之上,则按菜肴营业额提成作为厨房的奖金,奖金于次月的日连同基本工资起发放,由乙方代表领取和自由支配。甲方负责乙方工作厨师的工作餐住宿集体宿舍及健康证暂住证的办理,节假日补贴和其他福利,参照相关法规及酒店服务员与酒店其他员工同等。甲方支持乙方参加各类有利于酒店声期过后根据经营情况定出合理的营业指标......”。

3、“.....乙方享受现有的工资,超额予以奖励,未完成则适当的进行工资下浮。天休班,在不影响正常营业情况下,由乙方合理安排,在工作繁忙时,乙方不准休假。,若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。乙方权力与职责人到甲方厨房工作其中炒锅人砧板人凉菜人面点人打荷人,乙方人员需技术过硬,保证出品质量式两份,双方各执份。甲方法人代表签字酒店印章乙方乙方代表签字私人印章酒店厨房承包合同范本甲方以下简称甲方乙方以下简称乙方双方经过相互信任自愿平等协商的协商,达成致,甲方愿意将本酒店厨房承包给乙方工作。承包期限年月日起到年月日止。甲方将厨房承包给乙方工作,其中包括厨房杀洗等勤杂工。经双方协商基本月工资定为万千元整。每月的工资发放为次月的日,由乙时,此损失由乙方承担。,若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚,此损失由乙方承担若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾......”。

4、“.....保证安全生产,如果因违规操作而造成负伤,不但不报销任何费用,还将追究乙方责任。,如果乙方人员严重失职,营私舞弊,对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成本甲方以下简称甲方乙方以下简称乙方双方经过相互信任自愿平等协商的协商,达成致,甲方愿意将本酒店厨房承包给乙方工作。承包期限年月日起到年月日止。甲方将厨房承包给乙方工作,其中包括厨房杀洗等勤杂工。经双方协商基本月工资定为万千元整。每月的工资发放为次月的日,由乙方代表领取自由支配。在基本工资的基础上,如营业额超出万以上部分且菜品毛利达到约定数据之损失时,甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任。,律不准兼职。,需爱护甲方财物,保守甲方的商业机密。元整,合同期满,乙方办理完毕离职手续后,此保证金随工资同退还。,乙方需在甲方找到厨师后方能离职,否则切后果自负。酒店厨房承包合同范本篇整理版。元,每月日日发放上月出勤工资......”。

5、“.....再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用十如遇酒店转让,后来的法人不留用乙方的情况下,甲方须补赔乙方半个月工资,如遇到非典等类似情况则按相关法规处理。十提前终止协议的处理方法如果甲方提前终止协议,须提前个月书面形式通知对方,并给予天的基本工资作为赔偿。如乙方提出提前终止协议,须提前个月书面形式通知甲方,并赔偿天基本工资给甲方作为找厨师的费用。十违约的处理办法欠发工资和奖金十天以上视追究法律责任。,律不准在本镇兼职。,需爱护甲方财物,保守甲方的商业机密。甲方如对主干厨师技术能力不满,有要求乙方更换的权力。乙方须接受甲方领导和监督,如乙方违反相关店规,甲放有权利对乙方做出正当处罚具体条例协商制定于酒店规章制度中。乙方的权力和义务在保证酒店正常运作的情况下,可自行安排人员休息请假等事宜。在保证酒店正常运作和足够技术力量情况下人事权利归乙方代表......”。

6、“.....如卫生要求菜肴出品要求安全操作要求人为浪费的要求设备设施保管的要求具体条例协商制定于酒店规章制度中。公伤事故的处理方法乙方在厨房工作期间,如正当操作情况下出现的受伤等事故视为公伤,又甲方负责参照相关法律法规处理。甲方视乙方工作的第个月为试用期,试用期内乙方的留走由甲方决定。,要求总厨,头锅头砧要达到国家厨师级水平,其它厨师也要达到国家级厨师水平,乙方若对所带来人员调整时,需经甲方同意,并到甲方人力资源部办理入职手续,对不适合岗位要求的人员,甲方有权进行调整。,并达到甲方要求,并保证达到的毛利率,如达不到或超过规定的毛利率将按所差数所差毛利率比乘菜金营业总额的扣除工资。,并邀求甲方管理人员参加,在确保菜品质量的同时损失时,甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任。,律不准兼职。,需爱护甲方财物,保守甲方的商业机密。元整,合同期满,乙方办理完毕离职手续后......”。

7、“.....,乙方需在甲方找到厨师后方能离职,否则切后果自负。酒店厨房承包合同范本篇整理版。元,每月日日发放上月出勤工资,日后根据营业情况需增减人员,再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用方代表领取自由支配。在基本工资的基础上,如营业额超出万以上部分且菜品毛利达到约定数据之上,则按菜肴营业额提成作为厨房的奖金,奖金于次月的日连同基本工资起发放,由乙方代表领取和自由支配。甲方负责乙方工作厨师的工作餐住宿集体宿舍及健康证暂住证的办理,节假日补贴和其他福利,参照相关法规及酒店服务员与酒店其他员工同等。甲方支持乙方参加各类有利于酒店声知甲方,并赔偿天基本工资给甲方作为找厨师的费用。十违约的处理办法欠发工资和奖金十天以上视为违约。双方未按协商的方法提前终止协议视为违约。公伤事故未按协议方法处理视为违约。双方刻意刁难对方视为违约。如任何方违约将赔偿对方元整。在工作岗位上又执行总厨代理。十协议在执行中......”。

8、“.....但未修改前仍按原条款执行,协议经双方签字后生效,本协议酒店厨房承包合同范本篇整理版,厨房人事权利归乙方代表。乙方应遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。如卫生要求菜肴出品要求安全操作要求人为浪费的要求设备设施保管的要求具体条例协商制定于酒店规章制度中。公伤事故的处理方法乙方在厨房工作期间,如正当操作情况下出现的受伤等事故视为公伤,又甲方负责参照相关法律法规处理。甲方视乙方工作的第个月为试用期,试用期内乙方的留走由甲方决方代表领取自由支配。在基本工资的基础上,如营业额超出万以上部分且菜品毛利达到约定数据之上,则按菜肴营业额提成作为厨房的奖金,奖金于次月的日连同基本工资起发放,由乙方代表领取和自由支配。甲方负责乙方工作厨师的工作餐住宿集体宿舍及健康证暂住证的办理,节假日补贴和其他福利,参照相关法规及酒店服务员与酒店其他员工同等......”。

9、“.....此损失由乙方承担若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾,此责任及损失由乙方承担乙方必须严格遵守安全操作规程,保证安全生产,如果因违规操作而造成负伤,不但不报销任何费用,还将追究乙方责任。,如果乙方人员严重失职,营私舞弊,对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时,甲方有权向乙方要求赔偿,并依法格遵守安全操作规程,保证安全生产,如果因违规操作而造成负伤,不但不报销任何费用,还将追究乙方责任。,如果乙方人员严重失职,营私舞弊,对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时,甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任。,律不准兼职。,需爱护甲方财物,保守甲方的商业机密。元整,合同期满,乙方办理完毕离职手续后,此保证金随工资同退并达到甲方要求,并保证达到的毛利率,如达不到或超过规定的毛利率,每相差个百分点将给予元的奖励或扣款。特殊情况另行协商......”。