1、“.....协会各项工作成果内部建设成效显著自本学年以来,协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺利开展,各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下,制定了新的干部干事管理方案和会员服务套餐,对协会会员以协会最好的服务使会员感到协会的温馨,从而加强了对协会干部干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。协会的机构设臵也更加合理,协会拥有较为完善的机构设臵,我们根据实际需要设立了办公室棋牌部文艺部宣传部外联部文讯部组织部以及会长团的相关人士。采用了会长副会长对部门的分管负责制度,指导监督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制,即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办,其他部门进行协办,由对接主管会长作为承办活动的总组织总协调。并且要将下学年的工作重心转变为继续加强协会的内部建设,同时坚持走出去的发展方针。协会仅有走出去才能更好的发展自我......”。

2、“.....从而使协会更好发展。大胆创新,强化实践。创新是个民族的灵魂,也同样是个社团生命力的体现,在协会的发展历程中,也先后出现过各种各样的活动形式和资料,有的活动在发展中被继承下来,而有的则被无情的抛弃了,这些众多协会的活动也同样经历了人们的选取,为协会留下了比较经典的有棋牌乐活动和舞蹈交流会活动。但在郑州大学里,这两项活动均有相应专的社团进行承办,对本协会的活动和名声都构成巨大的冲击,这也造成了协会的知名度小,很难发展出去。所以,寻找项本协会所特有的活动项目便成了协会历届领导人共同发奋和奋斗的方向和目标。然而,结果并不佳,我们并没有找到项足够大而又有协会特色的活动项目来。然而,协会只要在发展在提高,我们也从没有放下过对特色活动的探索和实践。既然,协会是全校唯个综合性社团,就需要体现和发挥它的综合性优势来......”。

3、“.....导致协会没有到达最好的凝聚力。其中主要包括会长副会长与部长间的沟通交流不够,部长与部长间的沟通交流不够,协会成员和会员间的沟通交流不够等。加强协会各成员间的沟通交流有利于团结协会的众多成员和力量,能够极大的增强协会的凝聚力和战斗力,为协会各种工作活动的顺利开展打下坚实的基础。信息传达不够到位部长干事对协会所下达的协的各种工作活动任务消息等没有进行更好有力的传达。例如,协会的会议中的与会人员并没有将会议资料全面有效地传达给其相应负责和所在部门的人员,造成开会没有得到应有的传达信息的效果。许多干事在会议中,没有作应有的笔记,还只是竖着耳朵悬听,没有在思想上引起高度重视。所以,各部门需加强各部门的制度建设并将其作为重点工作。自我批评我从来都不是个有才能的人,即使是协会的会长,却并没有做会长的料,无论是在竞选中还是其他方面,最终凭自我的职责心和发奋才走到了这步。我能做的,就是尽自我最大的发奋......”。

4、“.....将协会的各项工作做好,所以对协力的体现,在协会的发展历程中,也先后出现过各种各样的活动形式和资料,有的活动在发展中被继承下来,而有的则被无情的抛弃了,这些众多协会的活动也同样经历了人们的选取,为协会留下了比较经典的有棋牌乐活动和舞蹈交流会活动沟通。充分了解协会的下步计划,以周为单位,做好充分的准备。了解他们的困难,及时与教师沟通。必须要有不怕吃苦的精神。正因我们的工作是个比较烦琐的工作,谨记吃苦是福,全心全意为同学服务。充分利用资源。学生会是个大家庭,我们以群众为荣。如果部里的活动完不成,及时请求其它部门的帮忙。个推荐,协会纳入学生会编制。进行统领导,会长副部待遇。回想年来学生会的工作,我们取得过优秀的成绩,这些成果离不开社团部每个成员的辛勤付出同时我们也遇到过很多的困难,应对困难,我们并没有放下,而是同心协力解决困难。我们步步成长的脚步依然清晰,在路上......”。

5、“.....学会了坚强勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悦飞上我们的眉梢,正因我们坚信只要我们团结心,社团部必然凭着自我青春的汗水社团协会年度工作总结整理版部门项目开发部秘书部宣策部外联部。基本上每个星期都会开展社团指导教师创意发明的相关课程项目开发部电子知识指引电脑知识讲解与操作和简单电器故障排除等个相关课程。其中,社团指导教师创意发明的相关课程为本社每个星期必开的指导课程。为加快社员之间的融合,我社淡化了部门之间的概念,采取了让社员独立自主选取自我喜爱课程的策略所谓独立自主是指社员有权力独立选取参加除本部门以外其他部门的培训课程,但指导教师课程和社员所属部门的相关培训社员本身务必参加。这样的安排很大程度的提高了社员的用心主动性,让社员有了更大更自由的空间,并取得了良好的效果。为方便社团内部管理,统筹社团各项工作的开展,充分调动各部门部长的主动性......”。

6、“.....让各部长独立策划本部门的相关培训工作,很好的调动了部长的用心性。在本学期中,我社围绕着创新与发明开展了的各类相关的培训课程,所取得的提高是骄人的,但总的来说,部门培训课的质量还是有待进步提高的,社团以后将围绕着如何提高培训课程员和力量,能够极大的增强协会的凝聚力和战斗力,为协会各种工作活动的顺利开展打下坚实的基础。信息传达不够到位部长干事对协会所下达的协的各种工作活动任务消息等没有进行更好有力的传达。例如,协会的会议中的与会人员并没有将会议资料全面有效地传达给其相应负责和所在部门的人员,造成开会没有得到应有的传达信息的效果。许多干事在会议中,没有作应有的笔记,还只是竖着耳朵悬听,没有在思想上引起高度重视。所以,各部门需加强各部门的制度建设并将其作为重点工作。自我批评我从来都不是个有才能的人,即使是协会的会长,却并没有做会长的料,无论是在竞选中还是其他方面......”。

7、“.....我能做的,就是尽自我最大的发奋,无论有多大的困难和阻碍,将协会的各项工作做好,所以对协会成员的要求也比较高,很多时候没有充分与其他成员商量就自下决定,没有对部长干事给予应有的信任和尊重。在此我也向他们表示道歉,在以后的工作中少些催促,多份关心,平时多关心他们的生活和学习,不能见面就说协会的事,毕竟对他们而和生活学习上的交流和沟通,增进协会成员间的感情,从而更加有利于协会各项工作的顺利进行和开展。协会建立有完善的网络沟通平台,如我们建立有全校更新最快的博客,方便大家查阅协会的相关动态和发展方向。同时建立有协会自我的邮箱和公共邮箱,方便大家对协会提出相关推荐,发送上传和下载查阅协会的相关资料。同时我们建立有协会的群,并确定和开通了协会的论坛,供大家共同讨论各种话题,从而到达增进协会成员感情的目的,增加大家对协会的热情和用心性,使大家用心组织参与协会的相关活动......”。

8、“.....其中以会员缴纳会费为主,外联赞助为辅,协会严格按照规定收取会员会费,并及时将部分资金交予社联代管。社团协会年度工作总结整理版。在总结上届社团工作的基础上,为更好的协调好社团各方面工作的开展。在培训工作的开展上,我社大胆创新,突破了些传统思维的禁忌,打破了社团的特定的传统。首次开创了社员群众参与社团相关培训课程的新模式。我社主要划分为锻炼他们的潜质,让大家在各种活动中娱乐身心,得到欢乐,有所收获。所以,在文化方面我们可举办各种诸如棋王争霸赛宣传海报大赛协会发展论坛演讲朗诵辩论等形式的活动,在娱乐等方面,除舞蹈外,可尽量多的举办些室外活动,如素质拓展体育竞技出游等活动,还有诸如为更多的人服务的看电影,送问候等等。然而,这些活动举办起来,尤其是没有任何经验的我们,更是有难度,正因随时伴随着活动失败的危险及其带来的恶果......”。

9、“.....他们也是不可能具备多项活动项目的。所以下定决心举办这些活动的同时,便更需要我们大胆实践,大胆跨出第步来,为协会以后的发展积累经验,总结得失。如果不大无畏的跨出第步,永远等待下届的同学来做,就永远没有要做的时候了。然而,即使做了这些小型的创新活动,仍然不会有太大的影响力。所以将这些活动聚在齐,由各部门分别承办并继承下来,构成部门的特色活动,以协会文化活动月的形式在个月内集中承办协会各部门的精品活动,这样将会有更大的协会影响力。下学年总体工作规划强化部门建设。待招人员进行面试选拔,还要经过干事的注册流程,同意并遵守协会的相关章程制度和管理方案经个人签字,协会盖章后方可成为协会干事。这样能够保证协会干事对其本职工作的重视,对协会工作进行认真严肃的对待,保证协会各项工作的顺利开展和进行。在协会的人文建设方面,协会各部长干事除了工作上的严肃认真,在生活学习方面都打成片......”。