1、“.....及时组织学习并随机考试。每月按护理级别定期组织业务学习,坚持护理业务查房,组织护理人员进行讨论,不仅提高了她们的业务技术水平,也增强了护士对自身对科室发展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务学习,不断提高护士的业务水平。全力推进以病人为中心的优质护理服务活动不定期不定时去病房检查,从查资料查现场查病情况。做好基础护理,使患者感受到护理服务的改变,从而提高患者的满意度深化病房责任制护理工作模式。修订各岗位各班护士资质能力要求及工作职责,将危重患者分配给年资高能力强的护士负责,体现能级对应。注重服务细节,提高病人满意度。坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,加强护理人员医德医风建设,落实护理人员行为规范。根据科室特点对护理床头交接班的重点时间要求内容流程等进行规范。强化了重点病人床头交接内容流程等,使床头交接班的内涵质量得到提升,对患者的病情观察得到连续......”。

2、“.....根院护理科研的空白,今年月选派两名护士长到重庆参加技术培训,并将该技术应用到临床工作中,取得良好效果,同时成立了静脉输液管理小组,规范输液流程。透过用心组织各种有好处的活动,如品管圈活动护士节纪念活动演讲比赛技能演示等,增强了护理人员的凝聚力向心力。全面优化临床护理工作,改善护理服务,构建和谐医患关系使护理工作更加贴近患者,贴近临床,贴近社会。规范实习生带教管理,促进教学相长。临床护理护士工作年度总结整理版。坚持查对制度要求每日对医嘱进行查对,每日护士长参加,详细核对各项护理,药物与治疗。化护理文书,使用护理电子病历,缩短书写时间。制定各种表格式护理记录单,统制定书写模板,规范全院护理文件书写,将时间还给护士,把护士还給病人。更新工作流程,实现职责追究。修订护理人员分层管理职责护理工作流程护理质量考核标准,明确职责落实岗位职责制。夯实基础护理,带给满意服务......”。

3、“.....理解社会及广大患者的监督。协调职能部门,实施垂直管理护理部用心协调总务科药剂科检验科等护理支持系统,为优质护理服务活动有效开展带给有力的后勤保障。加强培训,提高素质每月开展基础护理操作技能培训,使基础临床护理护士工作年度总结整理版衣天使的目标和知识的强烈追求,刻苦钻研,勤奋好学,态度端正,目标明确,基本上牢固的掌握了些专业知识和技能,作到了理论联系实际除了专业知识的学习外,还注意各方面知识的扩展,广泛的涉猎其他学科的知识,从而提高了自身的思想文化素质。在生活方面养成了良好的生活习惯,生活充实而有条理,有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风,为人热情大方,诚实守信,乐于助人,拥有自己的良好出事原则,能与同事们和睦相处用心参加各项课外活动,从而不断的丰富自己的阅历。今后的目标我决心进步振奋精神,加强个人世界观的改造,努力克用护理电子病历,缩短书写时间......”。

4、“.....统制定书写模板,规范全院护理文件书写,将时间还给护士,把护士还給病人。更新工作流程,实现职责追究。修订护理人员分层管理职责护理工作流程护理质量考核标准,明确职责落实岗位职责制。夯实基础护理,带给满意服务。将护理服务内涵服务项目进行公示,理解社会及广大患者的监督。协调职能部门,实施垂直管理护理部用心协调总务科药剂科检验科等护理支持系统,为优质护理服务活动有效开展带给有力的后勤保障。护患关系改变和谐了护患关系,构成良好的了护理工作氛围。病房环境改变陪诊室的护士对于需要并可以去病房治疗的患者,我们可以为其细致的指明病房的位臵,避免患者跑冤枉路。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医,耐心而细致的告知其门诊的位臵和就医的时间,便于患者的安排。临床护理护士工作年度总结全科护理人员认真落实各项规章制度,核心制度,全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律......”。

5、“.....互相理解,护理人员分工明确,各司其职,各负其责,团结务实,克服人手少护理任务繁重保证正常护理工作的顺利开展。在态度学习方面严格要求自己,凭着对成为名国优国标白法规护理核心制度护理专业知识技能,并进行考核,合格者方能上岗,有效降低了护理风险。护理部定期组织学术讲座强化基及专科技能的培训,激发年轻护士努力学习,对全院在职护理人员进行分层培训考核,稳步提高各级护理人员技术潜力,到达人人过关,熟练掌握灵活运用,最大限度保障护理安全。用心推动护理科研管理及新业务新技术的开展,近两年已有多项护理科研项目立项,填补了我院护理科研的空白,今年月选派两名护士长到重庆参加技术培训,并将该技术应用到临床工作中,取得良好效果,同时成立了静脉输液管理小组,规范输液流程。透过等,使床头交接班的内涵质量得到提升,对患者的病情观察得到连续。规范患者口服药管理。根据科室特点及患者需求......”。

6、“.....确保了患者口服用药安全。充分调动护士积极性。修订完善绩效考核制度,将患者满意度与护士评优评模结合与绩效考核相结合,指导科室利用好绩效考核和激励机制,充分调动护士积极性。重点考核责任护士护理危重病人生活病人不能自理病人卧床病人的工作质量,在考评指导的过程中不断强化责任护士的责任意识,履责能力,使病人得到应有的关爱和照顾。加强院感知识培训,预防和控制院用心组织各种有好处的活动,如品管圈活动护士节纪念活动演讲比赛技能演示等,增强了护理人员的凝聚力向心力。全面优化临床护理工作,改善护理服务,构建和谐医患关系使护理工作更加贴近患者,贴近临床,贴近社会。规范实习生带教管理,促进教学相长。临床护理护士工作年度总结整理版。明确工作职责,实施职责护理。实行职责护士包干制,人人都是职责护士,做到人人有事做,事事有人管。改革排班模式,实行弹性排班。实行无缝隙全程职责护理......”。

7、“.....设臵职责组长职责护士。简化护理文书,使坚持查对制度要求每日对医嘱进行查对,每日护士长参加,详细核对各项护理,药物与治疗。并记录签字护理操作时严格要求查对保证护理安全。注重提高护理人员业务素质。对护理人员进行基培训,购买神经内科专业护理书,及时组织学习并随机考试。每月按护理级别定期组织业务学习,坚持护理业务查房,组织护理人员进行讨论,不仅提高了她们的业务技术水平,也增强了护士对自身对科室发展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务学习,不断提高护士的业务水平。全力推进以病人为中心的优质护理服务活动不定期不定时去病房检查,从查资料查现场查病术。首先,要学会观察,才善于发现问题的存在,包括对病人病情心理需求及家属的观察。例如有些患者家属对护士的行为百般挑剔,却对自己患者液体输完都浑然不知......”。

8、“.....与此同时我们也应该按时巡视病房,多观察液体的进展,这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。其次,要学会沟通,人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上。对于来急诊就诊的病人,我们应该积极主动地询问,热情的为其引导。例如对于行动不便的患者我们可以予,病人虽然比天大,但他们不是上帝,而我们的工作也不是单纯的服务行业。护士同样有她们的尊严,我们能够流汗能够流血,但我们不要流泪,我们卑微但决不卑贱,在上帝面前,我们每个人都是平等的,在过去的半年中,我感谢每位和我共事的同事。感谢你们的善待,感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分,感谢你们的善良和完美,感谢你们让我生活在这样个温暖的大家庭,期望来年,我们仍然能够荣辱与共,共同感觉感受生命和生活的完美美丽,共同去创造个更加灿烂的未来,临床护理护士工作年度总结年护理部在院领导的关心支持下......”。

9、“.....满意度的改变护士关心病人,病人理解护士,提高了护理服务满意度。存在问题医院部分职工转变观念不到位,缺乏对优质护理服务工作的理解和支持。医院的支持系统需进步完善。护理垂直管理不到位。护士还承担着部分护理工作以外的事情。临床护理护士工作年度总结整理版。明确工作职责,实施职责护理。实行职责护士包干制,人人都是职责护士,做到人人有事做,事事有人管。改革排班模式,实行弹性排班。实行无缝隙全程职责护理。根据科室护理工作量及护理人力配臵状况将护士职责分组,设臵职责组长职责护士。简用心组织各种有好处的活动,如品管圈活动护士节纪念活动演讲比赛技能演示等,增强了护理人员的凝聚力向心力。全面优化临床护理工作,改善护理服务,构建和谐医患关系使护理工作更加贴近患者,贴近临床,贴近社会。规范实习生带教管理,促进教学相长。临床护理护士工作年度总结整理版。明确工作职责,实施职责护理......”。