1、“.....公司行政部主管年终个人工作总结范本本人于年月底来到行政事务部办公室岗位,过去的年,有感慨,有喜悦,有探索,有突破。在各级领导的帮助指导和同事们的支持下,通过不断地实践和积累,自身素质和能力得到了较大提高,视野更加开阔,现将年来工作情况汇报如下立足本职,完成各项工作作为名行政主管,我能够充分发挥承上启下协调左右联络内外的枢纽作用,从信息调研文件起草综合协调的文秘工作,到会议组织来宾接待印章管理的行政工作,都体现出行政主管工作的重要性。的杜绝因用章疏漏给公司带来严重的影响,降低公司风险。公司固定资产管理是行政管理的项重要组成部分,行政人事部对原公司资产进行了盘点,并与财务部核对,建立工作台帐,按照谁使用,谁负责的原则,定期检查核实,使公司资产帐目清晰管理有序。科技项目申报管理年行政人事部牵头进行创新基金申报,由于时间紧迫,错过了今年的申报时间,部门争取在明天月递交申报材料......”。

2、“.....通过此次申报工作,与区所在的各主管行政部门保持良好的沟通,争取为公司获得更多政府支持热爱自己的本职工作,正确认真的对待每项工作,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成。概括来说,行政管理在企业中主要有管理协调服务大功能到保障。在广泛征求了大多数生产线员工意见的基础上,对公司的加班管理规定进行了合理的完善和修正,重新定义了加班的概念,并将加班结算变为费用结算和调休相结合的方式,降低了员工的抱怨,同时也降低了公司法律方面的风险。年月,行政人事部根据领导建议,利用内刊作为媒介,开始企业文化创建工作,目前内刊小草家园已创办第期。行政人事部将利用好内刊平台,加大企业文化修整及宣传力度,使全体员工展现出更好的精神风貌和工作激情,让员工和外部合作企业见证公司的成长。规范流程优化制度,完善企业行政体系行政人事部根据原有的行政制度......”。

3、“.....同时对制度的实行情况进行了管控,不定时对员工行为进行抽查,严格执行奖罚规定,使员工工作散漫的行为得到握在职人员以及人员流动情况,并建立公司的人才储备库。公司行政部主管年终个人工作总结范本五篇整理版。年上半年,公司在员工入职及转正方面比较随意,既没有转正谈话及入职工作,同时劳动合同也未及时签订,并且对员工档案也十分疏忽,导致员工档案及入职转正情况相当混乱。年下半年,行政人事部对员工的所有档案进行了造册登记,录入电子档案,对未签订劳动合同的员工统进行了补签,减少在劳动关系方面的漏洞。同时对新进的人员在入职后周内全部签订了劳动合同,确保了用工的合法性,并且让公司主要骨干人员补签了保密协议,为公司技术和商业秘密免除了相关后顾之忧,防患于未燃。对于转正的员工,全部进行转正前谈话,如有不合格试用员工,都提前与用人部门负责人联系......”。

4、“.....在年下半年开始搭建公司的人力资源管理体系,初步完成了公司人力资源大管理模块中的个模块的建立及招聘与配臵培训与开发劳动关系管理,从真正意义上把公司从以前的人事管理提升到目前的人力资源管理。行政人事部的角色也从以前单的行政人事管理控制,演变到目前的服务和协助各部门管理的角色。性格开朗,良好的社交能力,具备善于应变各种突发事件的能力。具备良好的文字驾驭能力和视角独到的文案创作能力,能够对公司信息进行编辑和整合。责任心强,踏实上进,并能够带领整个团队与各公司进行有效良好地沟通交流。公司行政部主管年终个人工作总结范本本人于年月底来到行政事务部办公室岗位,过去的年,有感慨,有喜悦,有探索,有突破......”。

5、“.....大到费用结算订房订机票每项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无失,如何以最小的成本换得最高的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。人事管理方面落实相关人事管理制度初到公司,由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中,我尽快适应公司的政策安排,尽可能做到实事求是地统计考勤,每月初以统计数据为依据制作考勤统计表,并及时交由财务制作工资表。人事相关资料。为了方便开展人事工作,规范管理人员情况,部门根据工作需。新的年对我们来说意味着新的机遇与挑战。公司行政部主管年终个人工作总结范本行政人事部是公司人才开发与管理的核心部门是企业文化建设的重要部门,也是承上启下沟通内外协调左右联系面方的枢纽。年下半年,公司管理层重新制定了经营战略方针,改变了管理模式,在短时间内给公司内部带来了极大的冲击......”。

6、“.....在公司领导的大力支持下,行政人事部在这期间大胆尝试,果断的在行政制度和用人方面推出了系列的改革措施,部门全体员工相互鼓励共同协作,其它部门全力配合与监督,终于在年年底,使公司行政人事工作逐渐步入正轨。为了总结经验寻找差距,促进部门各项工作再上个台阶,现将年度工作总结汇报如下以人为本优化创新,寻求人力资源管理新突破行训与开发劳动关系管理,从真正意义上把公司从以前的人事管理提升到目前的人力资源管理。行政人事部的角色也从以前单的行政人事管理控制,演变到目前的服务和协助各部门管理的角色。热爱自己的本职工作,正确认真的对待每项工作,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成。概括来说,行政管理在企业中主要有管理协调服务大功能其中管理是主干,协调是核心,服务是根本。总而言之,行政管理的实质就是服务......”。

7、“.....自年月进入公司以来,我学到了很多,也收获了许多。刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的耐心指导和帮助,让我处理和文印工作,全年收转传递报送各种请示报告份。校对印发党委行政工会团委各类文件共份。向市建委上报各种文字材料份,做到了及时准确规范,满足了公司正常的工作需要,树立了公司的良好形象。制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物,为大家创造个和谐温馨的大家庭的环境,也是我们公司的企业文化基础建设的部分。组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞醉秦坊草原牧歌聚餐,到真爱唱歌及给员工庆祝生日,都取得了较好的效果,加强了同事之间的交流,活跃了公司气氛。协助部门主管起草行政文件放假通知温馨告示草案等。新的年对我们来说意味着新的机遇与挑战......”。

8、“.....也是承较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在,点点滴滴都让我在工作中进步,受益匪浅。在过去的年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报前台日常工作。主要包括负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏延误负责来访客户的接待基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放行政工作方面行政工作是繁琐的,小到复印扫描传真订餐发快件印制名片订阅报刊杂志文件的保管联性格开朗,良好的社交能力,具备善于应变各种突发事件的能力。具备良好的文字驾驭能力和视角独到的文案创作能力,能够对公司信息进行编辑和整合。责任心强......”。

9、“.....并能够带领整个团队与各公司进行有效良好地沟通交流。公司行政部主管年终个人工作总结范本本人于年月底来到行政事务部办公室岗位,过去的年,有感慨,有喜悦,有探索,有突破。在各级领导的帮助指导和同事们的支持下,通过不断地实践和积累,自身素质和能力得到了较大提高,视野更加开阔,现将年来工作情况汇报如下立足本职,完成各项工作作为名行政主管,我能够充分发挥承上启下协调左右联络内外的枢纽作用,从信息调研文件起草综合协调的文秘工作,到会议组织来宾接待印章管理的行政工作,都体现出行政主管工作的重要性。办公室团队的支持,我们人员虽少,但个个优秀,大家各尽其责,在自己的工作岗位上出色的完成了各项工作任务。在此我要特别感谢他们,我为有这样的团队感到骄傲。另外我还要感谢公司给予我们的切,虽然目前还面临困境,但更要求我们互相协作,用优质的服务和业绩来推动公司的发展,将公司的兴衰存亡的责任担当起来,心怀感恩......”。