1、“.....按要求落实资产及财务管理理办法和院务公开制度等系列制度,以及财务管理招标采购等管理规章,推行竞争上岗,形成了以制度管人管事管物的良好机制,有效防止了腐败行为的发生。组织开展廉政教育活动。带头组织全体党员干部观看廉政准则情景短剧,参加廉政准则知识学习测试,到西郊听,服务职工,丰富职工业余文化生活。提升以价值观为主体的核心竞争力,把创全国流劳模基地,建工会和谐职工之家写入了发展愿景,确立了休养院的理念行为准则和口号通过休养院文化建设经营好管理好发展好我们的事业。重视营造浓厚的职工文化氛围,努力从工资收福利待遇培训教育晋升发展等方面给职工创造条件,开展职工游泳蓝球乒乓球登山等丰富多样的活动,增强职工的认知度和归属感,保持队伍稳定。强化服务职能,不断提高服务质量和水平为劳模和线职工做好服务。作为全总指定的劳动模范疗休养基地......”。

2、“.....出色完成政府及工会领导的接待服务工作。提高服务质量,抓好内部管理水平。是建立运行服务质量管理体系,在通过认证基础上,坚持持久性开展贯标工作,推进服务工作的规范化标准化制党支部和创先争优先进基层党组织称号。成绩已然成为过去,作为个人要不骄不躁,继续努力做好本职工作,不辜负领导和员工的期望。以上汇报,请大家予以评议,不当之处希望批评指正。谢谢,。年职工休养院院长公述民评述职述廉报告整理版。建立休养院文化职述廉报告整理版。以经济效益为我院的中心工作,确保工会资产保值增值全力完成各项经济指标。我院连续年完成市总下达的各项经济指标,经营收入连年创下新高,依靠自身经营不仅全部还清了多万元的基建借款,还产生了经营结余,并开始慢慢向市总上交利润。按度预算书,按要求控制好各项费用开支......”。

3、“.....自觉申报个人财产收入情况坚持院务公开,设立公示栏。工作实绩及努力方向经过全院上下的共同努力,休养院经营效益屡创新高,社会影响不断扩大,工作得到了各级领导和社财务管理招标采购等管理规章,推行竞争上岗,形成了以制度管人管事管物的良好机制,有效防止了腐败行为的发生。组织开展廉政教育活动。带头组织全体党员干部观看廉政准则情景短剧,参加廉政准则知识学习测试,到西郊听取职务犯罪人员的现身说法,牢固树立勤各界的充分肯定。多次被评为市社会管理综合治理先进单位,连续两年被评为西湖风景名胜区经营大户,是市学习型组织和爱国卫生先进单位,新近又获得了浙江省银叶级绿色旅游饭店称号,被中华全国总工会授予全国工会先进疗休养院荣誉。院党总支荣膺市直机关以经济效益为我院的中心工作,确保工会资产保值增值全力完成各项经济指标。我院连续年完成市总下达的各项经济指标,经营收入连年创下新高......”。

4、“.....还产生了经营结余,并开始慢慢向市总上交利润。按要求落实资产及财务管理训体系,以送出去请进来组织技能大赛及日常班组培训等多种形式落实计划要求,使质量意识和服务理念深入人心。是开展十字方针活动,贯彻落实微笑起立问候让路仪表的十字方针要求,使全员时刻牢记我们的服务宗旨,知晓并熟练运用基本的服务礼仪,提升服务的积极性仪,提升服务的积极性和主动性,并为此设立了宾客满意度达以上的质量目标,每月进行调查测算和汇总分析。是引进金钥匙服务理念,尝试推行站式服务,按照首问责任制要求提供并满足宾客的服务需求,摸索开展个性化服务,引入国际金钥匙服务理念,为宾客提供委托代,服务职工,丰富职工业余文化生活。提升以价值观为主体的核心竞争力,把创全国流劳模基地,建工会和谐职工之家写入了发展愿景,确立了休养院的理念行为准则和口号通过休养院文化建设经营好管理好发展好我们的事业。重视营造浓厚的职工文化氛围......”。

5、“.....多次被评为市社会管理综合治理先进单位,连续两年被评为西湖风景名胜区经营大户,是市学习型组织和爱国卫生先进单位,新近又获得了浙江省银叶级绿色旅游饭店称号,被中华全国总工会授予全国工会先进疗休养院荣誉。院党总支荣膺市直机关求落实资产及财务管理人事管理社会管理综合治理职代会建设等各项考核工作目标,出色完成政府及工会领导的接待服务工作。提高服务质量,抓好内部管理水平。是建立运行服务质量管理体系,在通过认证基础上,坚持持久性开展贯标工作,推进服务工作的规范化标准化制进疗休养院荣誉。院党总支荣膺市直机关好党支部和创先争优先进基层党组织称号。成绩已然成为过去,作为个人要不骄不躁,继续努力做好本职工作,不辜负领导和员工的期望。以上汇报,请大家予以评议,不当之处希望批评指正。谢谢,。年职工休养院院长公述民评年职工休养院院长公述民评述职述廉报告整理版主动性......”。

6、“.....每月进行调查测算和汇总分析。是引进金钥匙服务理念,尝试推行站式服务,按照首问责任制要求提供并满足宾客的服务需求,摸索开展个性化服务,引入国际金钥匙服务理念,为宾客提供委托代办服务,满足客人的切所求落实资产及财务管理人事管理社会管理综合治理职代会建设等各项考核工作目标,出色完成政府及工会领导的接待服务工作。提高服务质量,抓好内部管理水平。是建立运行服务质量管理体系,在通过认证基础上,坚持持久性开展贯标工作,推进服务工作的规范化标准化制建立职工晋升考核体系,培养选拔优秀苗子。年职工休养院院长公述民评述职述廉报告整理版。提高服务质量,抓好内部管理水平。是建立运行服务质量管理体系,在通过认证基础上,坚持持久性开展贯标工作,推进服务工作的规范化标准化制度化程序化。是建立级购和基建改造实行公开招标严格编制年度预算书,按要求控制好各项费用开支......”。

7、“.....自觉申报个人财产收入情况坚持院务公开,设立公示栏。工作实绩及努力方向经过全院上下的共同努力,休养院经营效益屡创新高,社会服务,满足客人的切所需。加强民主管理,抓好职工队伍建设建立健全各项制度,签订部门目标责任书,完善考核机制。建立了包括质量管理体系在内的整套完善的制度管理体系,健全部门绩效考核机制,坚持月度和年度考核工作。坚持以人为本理念,重视人才培养与开发,各界的充分肯定。多次被评为市社会管理综合治理先进单位,连续两年被评为西湖风景名胜区经营大户,是市学习型组织和爱国卫生先进单位,新近又获得了浙江省银叶级绿色旅游饭店称号,被中华全国总工会授予全国工会先进疗休养院荣誉。院党总支荣膺市直机关度化程序化。是建立级培训体系,以送出去请进来组织技能大赛及日常班组培训等多种形式落实计划要求,使质量意识和服务理念深入人心。是开展十字方针活动,贯彻落实微笑起立问候让路仪表的十字方针要求......”。

8、“.....知晓并熟练运用基本的服务职述廉报告整理版。以经济效益为我院的中心工作,确保工会资产保值增值全力完成各项经济指标。我院连续年完成市总下达的各项经济指标,经营收入连年创下新高,依靠自身经营不仅全部还清了多万元的基建借款,还产生了经营结余,并开始慢慢向市总上交利润。按理人事管理社会管理综合治理职代会建设等各项考核工作目标,出色完成政府及工会领导的接待服务工作。廉洁自律,抓好党风廉政建设建立健全廉政建设制度。重新修订了党风廉政建设责任制实施办法,先后出台了用工管理制度薪酬管理办法和院务公开制度等系列制度,以响不断扩大,工作得到了各级领导和社会各界的充分肯定。多次被评为市社会管理综合治理先进单位,连续两年被评为西湖风景名胜区经营大户,是市学习型组织和爱国卫生先进单位,新近又获得了浙江省银叶级绿色旅游饭店称号......”。

9、“.....出色完成政府及工会领导的接待服务工作。提高服务质量,抓好内部管理水平。是建立运行服务质量管理体系,在通过认证基础上,坚持持久性开展贯标工作,推进服务工作的规范化标准化制取职务犯罪人员的现身说法,牢固树立勤政廉洁思想。坚持重大事项集体领导集体研究民主决策。将年度工作计划重大基建改造项目和工资福利分配方案等提交职代会审议,坚持重大采购和基建改造实行公开招标严格编制年度预算书,按要求控制好各项费用开支。坚持重大职述廉报告整理版。以经济效益为我院的中心工作,确保工会资产保值增值全力完成各项经济指标。我院连续年完成市总下达的各项经济指标,经营收入连年创下新高,依靠自身经营不仅全部还清了多万元的基建借款,还产生了经营结余,并开始慢慢向市总上交利润。按福利待遇培训教育晋升发展等方面给职工创造条件......”。