1、“.....或者通过增设面试区域的办法,及时完成面试,避免大量人员等待滞留。如果应聘人数较多,也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。如果报名工作中出现个部门报名人员扎堆,个部门报名人数相对较少时,可根据招新表情况初步选择些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法,安排其到人数较少的部门进行面试,具者最终录取。面试主要看沟通能力,对工作的热情程度,说话做事的沉稳度,和作为组织员的组织纪律性,注意个人才能。最终录取的同学不定是最优秀的,但要是最适合的。后期培训培训概述录取的新干事要经过为期个月的培训,以了解外联部的各项职能,熟悉以后的工作,同时这个月也作为新干事的试用期。在这段期间内,要通过外联部长和副部长的综合评比,最终决定是否予以留下。培训内容主要针对外联部门干事需具备的良好的着装标准礼貌规范语言尺度进行适当的培训。培训时间选取合适的部门例会时间......”。

2、“.....亦可邀请校外联部有经验的同事或者本宣传广州中医药大学将在今年的月号迎来届新生,根据以往经验,每年都会有部分新生选择提前到达,这其中以外省学生为主要人数。在月的号开始,我们将开始系列的走访新生宿舍活动。来进行对新生的慰问,来进行部门的宣传。在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。应当予以足够重视。宣传单由宣传部帮助出外联招新的海报,张贴于饭或者饭的宣传栏具体情况视新生宿舍分布情况而定。外联自费的宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。军训在军训期间,各部门以开始紧锣密鼓准备部门招新。新生由于刚进入学校,对学校的很多事物抱有较大好奇心生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进步交流,沟通,让新生积极参与到学生会的活动中来,对招新活动进行进步地宣传。报名面试阶段月日早上......”。

3、“.....搬运之前统计好桌椅的数目。由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场励志网,每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。设臵主席团特约咨询处,由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的些问题,比如学生会的具体运作,学生会的部门设臵,学生会的工作成绩,学生会的发展方向,学生会工作人员的要求等问题给予解答。月日上午,招新工作学生会招新策划书整理版回答评委的问题。对应聘者些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限。以下是对面试阶段工作的要求各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排,在应聘者交表时,通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。招新目的为宣传部注入新鲜血液,为宣传部培养后备人才,培养扩大宣传部队伍,实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作,实现宣传部新老更替,发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作......”。

4、“.....培养学生的实践能力,扩展见识。宣传部简介作为学校学生工作的窗口,起着对内宣传旅游系拔方式面试第轮招新人数人左右考察重点面试态度和组织纪律性选拔方式面试两轮注意问题避免新生专业聚集现象,同时考虑最终成员的差异性个有创造力的部门应当兼收并蓄,容乃各种类型人才录取原则第轮表现优异者进入第轮,第轮表现优异切适合外联工作者最终录取。面试主要看沟通能力,对工作的热情程度,说话做事的沉稳度,和作为组织员的组织纪律性,注意个人才能。最终录取的同学不定是最优秀的,但要是最适合的。后期培训培训概述录取的新干事要经过为期个月的培训,以了解外联部的各项职能,熟悉以后的工作,同时这个月也作为新干事的试用期。在这段期间内,要通过外联部长和间月日月日如遇下雨等天气的处理预案如果月日月日遇到下雨等天气,致使无法设臵户外招新场地可采取以下预案与物业部门协商,将招新领表场所设臵在竹园公寓号楼的楼大厅内......”。

5、“.....可以安排各部门人员在竹园餐厅入口,竹园公寓楼入口等处设臵招新表的发放处。如果遇到突发事件或者特殊情况,及时向主席团报告。日前,将学生会办公室进行简单的重新布臵,将其分为大块区域,每个区域配臵桌子,把左右的椅子,方便进行面试。日早上开始面试工作,共个部门,分为组,面试按时间段分组进行,每个时间段为小时,到晚上结束。分组如下面试内容简单自我介绍不超过两分钟。应聘者组织靠拢。招新人数各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团。招新对象级新生为主,欢迎其他渴望进入外联锻炼的有志之士招新具体安排时间安排初定为两轮面试,月中下旬进入招新阶段,具体时间待定。前期宣传广州中医药大学将在今年的月号迎来届新生,根据以往经验,每年都会有部分新生选择提前到达,这其中以外省学生为主要人数。在月的号开始,我们将开始系列的走访新生宿舍活动。来进行对新生的慰问......”。

6、“.....应当予以足够重视。宣传单由宣传部帮助纽带。届又届新鲜血液加入进来,下面是小编收集的学生会招新策划书,欢迎参阅。篇学生会招新策划书电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来,在校党委的正确领导下,在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下,积极主动地开展工作,收到了良好的效果。学生会本着自我管理,自我教育,自我服务的原则,不断加强自身队伍建设,同时注重研究本校学生工作的新特点,不断创新,广泛开展各类学生活动,注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。金秋的西电校园,又迎来了批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力强健的体魄敏锐的目光出外联招新的海报,张贴于饭或者饭的宣传栏具体情况视新生宿舍分布情况而定。外联自费的宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。军训在军训期间......”。

7、“.....新生由于刚进入学校,对学校的很多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息时间,我们可以组织走入新生人群,走进些连队,进行面对面宣传宣传内容以外联的职能,合作经历和部门贡献为重点。工作流程学院将有各个部门统安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。学生会内部统安排。招新人数人左右考察重点侧重考察礼貌语言问题和应变能力,着装和仪表问题将作为参考因素选各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心耐心。如果部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试,可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来,或者通过增设面试区域的办法,及时完成面试,避免大量人员等待滞留。如果应聘人数较多,也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。如果报名工作中出现个部门报名人员扎堆,个部门报名人数相对较少时......”。

8、“.....安排其到人数较少的部门进行面试,具新理事名单,经常委拟确定名单后于月日进行公示。宣传部根据相思湖学院团委学生会管理办法,各部门对新招收的理事进行为期个月的考核,届时将对新理事进行任免调整,并公示新理事正式名单。宣传部竞聘岗位学院团委学生会各部门理事。部门包括团委办公室组织部纪检部宣传部社会实践部学生会秘书处学习部公关部文艺部生活部体育部女生部新闻部理事竞聘要求性格开朗,善于交往,具有团队合作精神,富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。工作态度端正,能够吃苦耐劳,服从上级领导分配的工作。以部门工作为己任,在工作中提升自己的能力。学生会招新策划书整理版。如果文字资料利用海报展板形式告知招新消息报名面试在规定时间将报名表交到报名处,并接受面试两名部长面试......”。

9、“.....仿画,设计审核确定人员名单审核新干事名单并上报人数红榜公布新干事名单经费预算待定希望此次学生会宣传部招新能圆满结束,让我们起为迎接新的挑战而努力,为学生会宣传部美好的明天而加油,为精彩的大学生活而奋斗。策划书旅游系学生会宣传部年月日篇团委学生会招新策划书指导思想我院团委学生会始终以全心全意为学生服务为宗旨,坚持团结严谨求实创新的工作理念,独立自主富部长的综合评比,最终决定是否予以留下。培训内容主要针对外联部门干事需具备的良好的着装标准礼貌规范语言尺度进行适当的培训。培训时间选取合适的部门例会时间。人员安排培训可邀请上届外联部部长或副部长,亦可邀请校外联部有经验的同事或者本部门部长或副部长,同时支持邀请院校有经验老师甚至社会上优秀的外联人物。培训方式可选择讲课培训或者其他教学方式如观看赢在中国节目或其他相关节目中药学院学生会外联部。时间月日月日其他可行性措施月日月日......”。