1、“.....谦虚认真地去学,以使自己取得更好的成绩。严要求的方式进行强化管理,对其心理攻坚尚不到位,所以见效慢,容易激化师生间的矛盾,还得在实践中多摸索。课堂教学水平有待提高,要与同事们多切磋,多学习。,仍需强化深化细化地系统学习相关理论知识,所写随感不能仅仅停留在表面现象,还应善于总结提升,以形成有定深度的,并具有自我指导意义的理论型文字。另外,意志仍不够坚强,坚持还不够彻底,实是欠缺铁杵磨成针的精神努力实现素质教育,实行课改无论上什么课,让学生自主学习,把主动权交给学生,让学生在乐中学。学生有了问的权利课始,学生在预习的基础上质疑课尾,学生回顾学习过程反思,反思自己学到了什么。学生有了读的时间学生多读,读好书,学生可以利用大量的时间去读,学生自读自悟才能学到知识。学生有了讲的时间教师精讲后学生主动表达自己的认识,感想,还可以小组讨论,每个学生都有讲的机会......”。

2、“.....实践证明把写的训练落实在课堂,学生课内写,教师指导端正写的态度,提高写的训练能力。这种方法通过实践较好。转化后进生,加强优差生的辅导,在教学中,教师用爱心和行动积极转化后进生,对后进生同进步,效果会比较明显。但我在考核评选等过程工作还没有细致落实,使得此活动没有很好地开展,并有明显的效果。批评学生时方法不当。我刚做班主任的时候火气比较大,很容易在课堂上发脾气批评学生,有时弄得自己也很难堪下不了台,而且我发现这种方法批评学生,即使他表面上服气了但实际上他只是摄于你做班主任的威严而心里不服气。后来在做班主任的过程不断的反思,摸索出些行之有效的招数。我们班的,性格比较反叛,具体表现可以用两句话来总结班主任说什么他都不乐意,班干部做什么他都认为不对,但这个学生喜欢展示自己,爱别人称赞他。抓住他的优点我尽量安排小职务给他做,有活动让他参与......”。

3、“.....叫他先静静心。我又回到教室,问清了事情的真相。原来,有同学在说她妈妈是神经病。于是我先作了全班同学的工作,我在同学面前分析了她的性格,我们应该顾及别人的感受,将心比心,别说别做伤害别人的话和事,并叮嘱他们在她面前要特别小心。随后,我有回到办公室做他的工作,我并没问刚才发生了什么事,见她没了刚才那气愤劲,我便跟她聊了其他些事,与她开开玩笑,刚开始比较累,后来气愤慢慢缓和。我便与她说我也和你说了那么多我的事情,其实你也可以把好多事情告诉我的,别老憋着,不管是快乐还是委屈,我们可以起分享。你不想说也没关系,我看你作文写得挺好的,也可以像刚才那样写下来给我看啊。没想到她点点头。虽然要改变个人年教师年终工作总结整理版重视课题研究管理。年独立承担了省级重点课题研究已经结题,并被评为科研课题先进个人,年又独立承担了小课题的研究,已经接近尾声。自身提高方面......”。

4、“.....并及时做好读书笔记,建立个人博客,发表自己原创的教学感想教案设计学习心得教育理念等文章。年教师年终工作总结整理版。积极参加县级教育技术培训,努力提升信息技术与课程整合的能力。作为名校级主讲老师,我认真组织学校的教育技术培训工作,受到了县教师进修学校有关领导的肯定。作为县体育青年骨干教师研修班的指导老师,我能积极主动关心青年教师的成长,不遗余力地为青年教师的成长搭建舞台。作为名教研负责人,我充分发挥集体的,慢慢的我发现这个学生的态度与同学相处有了很多的改观。当然在教育其它后进生,也存在很多不足,起色不大。总结以上不足,下个学期我就更有目标与针对性地管理我们班级,使他们成为更优秀的班级。年教师年终工作总结整理版。激发学生的竞争意识竞争是股巨大的动力,只有在竞争中才能体现自己的能力以及发现自己的不足,从而达到共同进步......”。

5、“.....班级荣誉的争取,其他任课老师对各班的评价如何。设立定期评价制度对学生个人和小组的各种表现定期评价。使每个学生和小组明确近期优缺点何在,在班上居何位臵,从而增强警惕性和进取心。建立式,促进新教师的迅速成长。我精心制定了以人为本的校本培训计划,每学期开展十多次骨干培训活动,并进行读书交流活动,活动做到人人有准备,人人有发言,人人有反思,老师们同感悟,起分享,在探索和交流中,不断提升教学水准。通过开展语数集体备课上课听课评课研讨这样的教研活动观摩,让更多的教师参与到校本教研活动中来,增强了教研活动的实效性,提高了教师的课堂教学水平。新教师展示课活动,小荷才露尖尖角,新教师在历练中成长常态化的研讨课,万紫千红总是春,老师们取长补短,共同促进名师骨干教师的精品课,万绿丛中点红,起了引领示范的作用。营造教育教学研究氛围,扎实推进科研改革教科研是教学的源泉,是教改的先导......”。

6、“.....这种方法通过实践较好。转化后进生,加强优差生的辅导,在教学中,教师用爱心和行动积极转化后进生,对待他们和优等生样视同仁,不偏不爱,积极家访与家长起配合教育好差等生,利用自己的休息时间为他们补课。使后进生觉得自己真正是班中的员。不足之处做事情不够细致,没有落实到位。班主任工作只有细致入微,才能使班级管理见成效,而在细致管理基础上还应充分发挥民主。班主任要有意识的让学生参与管理,民主意识得到培养,管理能力得到增强。在班干部中,还应定期开展批评和自我批评,让大家意识到当班干部不是为了时的光荣,应该更加以身作则,成为班级中各方面的示范。对于各方面不太自觉的同学,还要组成由小干部和他们结成,为人师表兢兢业业,严谨治学因材施教,注重实践师生平等,教学相长终生学习,开拓创新淡泊名利,爱岗敬业,以县教学标兵的标准严格要求自己,努力在教师群众中起表率作用......”。

7、“.....并撰写该课题的级子课题。教师年终工作总结范文时间过得真快,转眼这学期又即将结束,结合本学期学生的学习和本人的教学情况,特做总结如下加强自身的理论学习,做好学生的思想教育。在课堂教学中寻找知识性和思想性的有机结合点,让学生在不知不觉中受到感染熏陶,使学生无论在思想上还是其它方面,根据不同的途径受到爱国教育,使他们热爱社会主义,热爱中国共产党。利用每周的班会时间,常学习小拉手小伙伴,班干部进步的同时也要帮助这些后进生同进步,效果会比较明显。但我在考核评选等过程工作还没有细致落实,使得此活动没有很好地开展,并有明显的效果。批评学生时方法不当。我刚做班主任的时候火气比较大,很容易在课堂上发脾气批评学生,有时弄得自己也很难堪下不了台,而且我发现这种方法批评学生,即使他表面上服气了但实际上他只是摄于你做班主任的威严而心里不服气。后来在做班主任的过程不断的反思......”。

8、“.....我们班的,性格比较反叛,具体表现可以用两句话来总结班主任说什么他都不乐意,班干部做什么他都认为不对,但这个学生喜欢展示自己,爱别人称赞他。抓住他的优点我尽量安排小职务给他做,有活动让他参与份耕耘,份收获,年来,我积极参加各级各类比赛,多次获奖,还被评为县级学科带头人。存在的不足回顾年来的工作,我虽然取得了些成绩,积累了些经验,但是,实事求是地说,与领导的要求和自己的期待还有差距,主要表现在,谦虚认真地去学,以使自己取得更好的成绩。严要求的方式进行强化管理,对其心理攻坚尚不到位,所以见效慢,容易激化师生间的矛盾,还得在实践中多摸索。课堂教学水平有待提高,要与同事们多切磋,多学习。,仍需强化深化细化地系统学习相关理论知识,所写随感不能仅仅停留在表面现象,还应善于总结提升,以形成有定深度的,并具有自我指导意义的理论型文字。另外,意志仍不够坚强,坚持还不够彻底......”。

9、“.....同样教师今后要生存要发展必须具有过硬的本领。我清楚的认识到必须加强骨干教师青年教师的培养力度,也借助各种机遇,为教师搭建自我展示的平台。加大新教师的培养力度,开展师徒结对子活动,通过推门听课,领导听课课研师傅引领课新教师展示课等,鼓励教师参加各级各类比赛培训活动等形式,促进新教师的迅速成长。我精心制定了以人为本的校本培训计划,每学期开展十多次骨干培训活动,并进行读书交流活动,活动做到人人有准备,人人有发言,人人有反思,老师们同感悟,起分享,在探索和交流中,不断提升教学水准。通过开展语数集体备课上课听课评课研讨这样的教研活动观摩,让更多的教师参与到校本教研活动中来,学校工作上的安排,也是我的选择。并非出于什么高尚的考虑,而是我非常乐意和学生打交道。自上个学期开学接手班班主任工作以来,我宿夜忧叹,常恐或因自己经验不足或因自己努力不够,而辜负学校重托......”。