1、“.....原则上由使用部门自费购臵配备。由副主任执行办公物品购臵消耗及领用登记。加强公章管理,完善和落实重要事项公章盖印登记制度,建立专门的公章盖印登记薄,凡重大事项必须经主要领导主管领导分别签字同意,方可盖印管理局公章。由办公室主任把关。材料打印以管理局党委集团公司红头文件印发或上报的文件材料,职能部门开具的行政执法文书,向上级党委政府主管部门进行工作汇报总结请示报告等材料,向平级或下级发出的函通知通报等材料,均由办公室承担印制。其它材料由相关部门自行承担。打字室设立现金收讫帐目,实行当即收费。由打字员执行帐目登记,收取现金交副主任管理。严格落实电话值班制度。由办公室工作人员轮流值班。加强机关院内的卫生管理和环保绿化管理。对负责此项工作的人员实行单独考勤。由职工教育计划生育武装保卫和档案管理等方面做了大量的工作。为邵阳公司机制的健康运行和全面发展发挥了综合性的作用......”。

2、“.....办公室的基本情况人员办公室定编管理干部人,在编人。员工教育培训学时全年达到学时以上有人,员工教育培训面达。年分厂通过加大培训力度,不断提高了管理人员的能力和素质,满足分厂快速发展的需要。分厂更加重视对新员工的教育培训工作,今年月份,组织公司本部分到我厂的名高校毕业生进行周的新员工培训。做好集中岗前安全级教育,并介绍分厂的基本情况,联合团委组织新老员工篮球赛,唱歌比赛等娱乐性活动,使新员工尽快融入分厂的企业氛围。为帮助新员工尽快熟悉分厂环境,早日融入分厂团队文化,今年我厂继续推行导师带徒的培养方法,为每位新员工指定名经验丰富的导师,并组织签定师徒协议,使新员工能更快的融入工作,能够在工作中独当面。对新员工进行职业化心态培训,培养新员工良好的职业心态,树立明确的职业生涯目标。在新员工入职个月后,组织圆满完成。创收任务全年完成元部门创收任务......”。

3、“.....其中办公经费控制在万元,包括办公用品文件及各类材料打印和固定电话费等开支。汽车费用控制在万元,包括耗油般性维修和保养过桥过路以及其它规费等。水电费控制在万元以内。内务管理严格落实上下班考勤和卫生考勤制度。由第副主任执行考勤。严格请销假制度,建立请销假登记并实行请假累计记帐制度。由第副主任执行登记。建立办公用品购臵管理消耗及领用登记制度。般性办公物品由办公室统购臵管理和配发,因部门工作性质的特殊性而需要购臵或配备特别办公物品的,原则上由使用部门自费购臵配备。由副主任执行办公物品购臵消耗及领用登记。加强公章管理,完善和落实重要事项公章盖印登记制度,建立专门的公章盖印登记薄,凡重大事项必须经主要领导主管领导分别签字同意,方可盖印管理局公章。由办公室主任把关。材料打印以管理局党委集团公司红头文件印发或上报的文件材料,职能部门开具的行政执法文书......”。

4、“.....均能做到无条件出车,确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成,小车费用也在略有节余。是全力做好各项会议和重要活动的筹划准备布臵和落实。如年内召开的全县煤炭安全工作会议先进性教育活动各阶段的动员大会妇女节知识竞赛活动矿长法律法规学习培训班等会议和活动的会议资料领导讲话材料的准备以及会场布臵等,确保了各项会议和活动的顺利召开。规范办文办会办事程序,不断提高工作质量和效率从种意义上说,办公室是领导的参谋与助手,工作繁杂琐碎,但归根结底要落实到办文办会办事上来。年来,办公室共起草修改上报下发请示报告总结情况汇报通知会议材料等各类文件材料达余件,仅先进性教育活动项,各类材料就达余件。在不断学习摸索总结改进的基础上,基本上做到了格式规范,文句精炼,打印整洁,报送和下发及时。确保了各项工作规范有序顺利开展。存在的问题与不足年来,办公室在局领导的深切关怀和大力支持下,尽己所能......”。

5、“.....但对照部门职能要求以及领导的期望,还有较大的差距,谈不上骄公司办公室综合部工作总结六篇整理版并及时办理退休人员的医疗费报销和社保卡信息更改事宜。今年月份,根据湖北省养老保险局号文和号文的文件通知,认真学习领会文件精神,已为名退休职工办理异地养老金发放变更。办理公司职工医疗费报销,重症申请,工伤认定年为名职工办理医疗费报销,合计报销费用元工伤保险理赔人,报销费用元,生育保险报销费用元。为名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症,办理老工伤申报人,并做好了相关资料备案。确保职工享有应有的福利。劳务派遣员工社保的管理按公司要求及时核对每月中新劳务派遣人员的人数,及时上报每月厂人员的增减变动。并做好相关记录。为厂中新劳务派遣人员办理医疗费报销和社保卡。截止月底,厂中新劳务派遣人员有人参保,今年新参保人,停保人。劳动合同的管理到目前为止,厂新签合同人员人,解除合同人,终止合同人,签订实习生协议人......”。

6、“.....退休返聘人员人,其中返聘车间操作人员人,管理人员人,后勤服务人员人并及时签订退休返聘协议。今师人,报考中级职称人,申报高级职称人。职工教育全员道德规范教育重点做好员工的道德爱司敬业教育,提高全体职工的政治思想素质。配合相关职能部门做好岗位培训做好关键岗位人员的上岗培训,新进企业人员的有关知识培训技术特种作业人员上岗培训以及转岗换岗再就业培训和急紧缺工种培训。计划生育工作计划生育工作也是办公室的项重要工作之,常抓不懈。年邵阳公司有人办理了独生子女证,利用墙报宣传栏等方式开展了计划生育优生优育的宣传教育。在月份组织在岗女职工进行体检,保护了女职工的健康。档案工作年共整理行政党群生产技术案件诉讼档案件,工程技术档案卷,充分发挥了档案工作的作用。武装保卫工作企业的发展离不开个好的工作环境,为了搞好武装保卫工作,保持内部稳定,保障生产经营的顺利进行......”。

7、“.....做好防火防盗工作,减少财产损失。准确掌握内部情况,消除不安定隐患,保持内部稳定。及时调处各纠纷,防止民转刑案件发生。配合有关部门做好军转干部的稳定工作,较好地积金帐户都在江夏区工商银行开户,截止月,有名职工在市参加公积金,每月及时核定公积金费用给公司,由公司统转帐给开户银行,并做好公积金增减变动等日常工作。为退休职工和部分离职职工办理公积金提取事宜。年公积金全年缴纳费用万元办理公积金启封封存新开户等个人变更,做好相关资料备案。认真执行湖北省社保部门和市公积金中心的政策规定,于年月份办理公司职工医疗保险年度缴费工资申报核定,月份完成职工养老保险年缴费工资申报,月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整。保证了职工福利基础工作的完成。按局公司相关文件要求为分厂名自有职工企业年金,并做好相关备案。办理职工离退休工作办理年公司职工退休审批工作尽早确定年公司退休人员名单......”。

8、“.....年公司共有人退休,截止月底,已全部办理,并将已退休人员的档案及时移交给湖北省养老保险局档案管理处。办理退休人员其他工作年共办理名退休人员的丧葬费事宜,为名退休人员提取公积金识差等原因,制度落实的难度较大,工作协调比较被动。因为忙于日常事务,下基层了解各企业情况不多,对全系统的运行状况掌握不够,没有为领导的决策提供有参考价值的意见和建议,助手和参谋作用发挥不好。年度工作的初步设想年,办公室将按照运转有序协调有力督办有效服务到位的标准,充分履行部门职能,发挥助手作用,严格落实各项规章制度,积极协调部门工作,切实加强内务管理,确保各项工作任务的圆满完成。创收任务全年完成元部门创收任务。经费管理各项经费控制在万元以内,其中办公经费控制在万元,包括办公用品文件及各类材料打印和固定电话费等开支。汽车费用控制在万元......”。

9、“.....水电费控制在万元以内。内务管理严格落实上下班考勤和卫生考勤制度。由第副主任执行考勤。公司办公室综合部工作总结六篇整理版。今年,邵阳公司为实现公司两会提出的全员入市,健康提速,加快发展的工作方针,在激烈的市场竞争中拓展省内外经营市场,挖掘经营潜力。我们根据工作需要,招项重要职能,全力保障机关事务和各部门工作的正常运转。是做好办公用品的购臵和发放,在尽量满足局机关正常办公需要的基础上,大力提倡勤俭节约,预计全年办公费用在万元左右,对照年初确定的办公经费指标有万多元的节余,局机关各部门和工作人员反映良好。是认真做好车辆的调度使用和管理,充分保障了局领导安全生产以及其他各部门公务用车。特别是司机的责任心和服务意识较强,无论是在休息日或节假日,只要工作需要,均能做到无条件出车,确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成,小车费用也在略有节余......”。