1、“.....设立车辆安全奖。对安全行车无事故者,按每月元标准给予奖励,年终对照本规定由总经理和财务部进行综合评比确认后,实施奖励。对违反纪律及有关规定,造成不良后果者视情节轻重予以处理。,驾驶员需写出书面检查,扣发驾驶员当月奖金。事故情节严重者,给予通报批评调离岗位直至待开除公司。,驾驶员承担全部责任,并给予开除处理。,由该车驾驶员承担切责任,并给予开除处理。,车辆未按指定地点停放,发现次私车公用做出如下规定选择由公司统对私车公用的员工统按照职别岗位用途进行分类统计,并按照统计结果分类进行补贴见详表,在指定时间由车辆使用人到财务部门发放领取并在领取同时向财务部门提供相关的油费等,以备财务部门作为报销凭证。选择由公司统按照用车里程数进行用车补贴,每百公里补贴元每次出车前由私车驾驶员在总经办进行里程数油耗底数登记......”。

2、“.....与次月日前统计汇总完毕通报财务部财务部门审核完毕后上报主管副总总经理审批经公司领导审批后,在指定的时间相关人员到财务部门领取车辆补贴,并要求提供与车辆使用用相关油费等,以备财奖金。事故情节严重者,给予通报批评调离岗位直至待开除公司。,驾驶员承担全部责任,并给予开除处理。,由该车驾驶员承担切责任,并给予开除处理。,车辆未按指定地点停放,发现次,扣发岗位补贴元造成损坏,损失费用全部由驾驶员承担,并追究责任人相关责任。违反交通法规,受到交警部门处罚,费用由责任人自理。丢失车辆证件牌照及驾驶证的,驾驶员承担全部证照补办费用。,驾驶员承担全部责任,并给予开除处理。公司车辆管理制度整理版。对用车者服务,都应热情周到,礼貌服务,安全驾驶,遵守交通规则,确保交通安全特别是公司客人和干部上下车时,主动打招呼,开关车门,司机应向其确认目的地,司机般不得离车......”。

3、“.....应保守机密,不得随意向他人泄露任何相关信息及内容。属公司所有的其它各种车辆参照本管理制度的有关条款执行。未尽事宜按中华人民共和国道路交通法和相关法律法规执行。公司关于员工私车公用做出如下规定选择由公司统对私车公用的员工统按照职别岗位用途进行分类统计,并按照统计结果分类进行补贴见详表,在指定时间由车辆使用人到财务部门发放领取并在领取同时向财务部门提供相关的油费等,以备财务部门作为报销凭证。选择由公司统按照用车里程数进行用车补贴,每百公里补贴元每次出车前由私车驾驶员在总经办进行里程数油耗底数登记,并由总经办审核里程数油耗数每月底最后天对私车公司车辆管理制度整理版要时,办公室对业务科室专配车辆实行统调度。办公室直管车辆由办公室安排。科室因特殊情况确需用车,可到办公室填写车辆使用派车单,报请总经理同意。驾驶员凭派车单出车......”。

4、“.....,办公室根据相关政策,考察选择保险公司。小时畅通。除指派用车外,驾驶员必须按时上下班,保证在岗在位,自觉服从调度,做到随叫随到。非工作时间,车辆必须停车入库或停放在办公室指定位臵。未经批准不准擅自出车。不准驾车到娱乐场所。,须将车钥匙交回办公室。因特殊情况私人用车必须经领导批准。燃油费过路过桥费司机补助费及其他费用均由用车人承付。安全管理公司车辆实行定人定车责任制,专人驾驶,禁止私自将车辆交他人驾驶。,不得配车辆主要用于本科室业务工作用车。必要时,办公室对业务科室专配车辆实行统调度。办公室直管车辆由办公室安排。科室因特殊情况确需用车,可到办公室填写车辆使用派车单,报请总经理同意。驾驶员凭派车单出车,费用按元公里标准在科室成本中列支。,办公室根据相关政策,考察选择保险公司。小时畅通。除指派用车外,驾驶员必须按时上下班,保证在岗在位,自觉服从调度,做到随叫随到。非工作时间......”。

5、“.....未经批准不准擅自出车。不准驾车到娱乐场所。,须将车钥匙交回办公室。因特殊情况私人用车必须经领导批准。燃油费过路过桥费司机补助费及其他费用均由用车人承付。安全管理公司车辆实行定人定车责任制,专人驾执行。意外事故或不可抗拒原因造成的车辆事故受损有公司酌情研究处理不经审批的维修购臵整容装饰和换胎补胎以及超审批范围的各类事项,所发生的切费用由驾驶员自理。在任职期间认真工作,无违纪违规行为,能积极完成好领导交办的工作任务,表现出色,安全行车年者,由公司在年终考核中予以奖励。篇为切实加强公司车辆管理,进步做好公司服务工作,确保车辆安全运行,根据国家有关法规规定,结合公司实际,参照其他单位的通行做法,制定本制度。日常管理业务科室专配车辆。办公室直管车辆主要用于公司领导公务活动科室紧急情况用车,般情况下......”。

6、“.....必偿。驾驶员必须保证里程表正常运行,出现异常必须及时报告。驾驶员每月号将车辆上月行驶里程数填报给办公室备查,办公室分管人员必须每月定时对里程表进行检测,做到车票卡油里程应基本相符。奖惩下列情况下发生肇事造成的经济损失由驾驶员自行负担无证驾驶或酒后驾驶未经批准私自出车或私自将车借予他人使用者违反交通规则引起的交通肇事违反交通规则或不按指定地点停车造成车内贵重物品和现金等被盗。不经交警和有关部门裁决,但又有车辆或其他损失而私了的,费用自理并不得在单位报销。驾驶员本人非违规驾驶造身和财物工个人用车或兄弟单位和个人借车必须报请总经理批准。除领导有明确要求外,下班后车辆应停放在指定位臵。驾驶员自行停放的,务必确保车辆安全,如有损失责任自负。办公室必须加强对车辆的管理掌握好出车去向。办公室会同财务部要每季度对各车里程及油料核实统计上报次。车辆维修所有车辆必须保持整洁,洗车实行定点......”。

7、“.....日常车辆清洁由司机负责。维修车辆和购臵车内设施必须先报告,经批准后方可实施。车辆修理般在定点修理厂进行。所有维修工作均应遵循采购程序。车辆损失的按中华人民共和国道路交通安全法执行。意外事故或不可抗拒原因造成的车辆事故受损有公司酌情研究处理不经审批的维修购臵整容装饰和换胎补胎以及超审批范围的各类事项,所发生的切费用由驾驶员自理。在任职期间认真工作,无违纪违规行为,能积极完成好领导交办的工作任务,表现出色,安全行车年者,由公司在年终考核中予以奖励。篇为切实加强公司车辆管理,进步做好公司服务工作,确保车辆安全运行,根据国家有关法规规定,结合公司实际,参照其他单位的通行做法,制定本制度。日常管理业务科室专配车辆。办公室直管车辆主要用于公司领导公务活动科室紧急情况用车,般情况下,科室工作人员外出不派车业务科室专,不得自行购买油料。外出途中购买油料须经随车领导签字......”。

8、“.....,如实记录行车日期时间去处事由乘车人里程加油等情况,作为审核差旅费和有关费用报销的依据。奖惩办法对模范执行本制度,工作成绩显著的驾驶员给予奖励。设立车辆安全奖。对安全行车无事故者,按每月元标准给予奖励,年终对照本规定由总经理和财务部进行综合评比确认后,实施奖励。对违反纪律及有关规定,造成不良后果者视情节轻重予以处理。,驾驶员需写出书面检查,扣发驾驶员当月奖金。事故情节严重者,给予通报批评调离岗位直至待开除公司。,驾驶员承担全部责任,并给予开除处理。,由该车驾驶员承担切责任,并给予开除处理。,车辆未按指定地点停放,发现次情况,另行确定责任。各种车辆如在公务途中遇不可抗拒车祸发生,应先急救伤患人,向附近公安机关报案,并立即与总经办以及相关主管联络处理。突发性其它类临时事故或故障,也应遵守先报告再处理原则。发生责任事故造成经济损失时,按实际损失,责任者应赔偿......”。

9、“.....公司车辆管理制度整理版。因特殊情况私人用车必须经领导批准。燃油费过路过桥费司机补助费及其他费用均由用车人承付。安全管理公司车辆实行定人定车责任制,专人驾驶,禁止私自将车辆交他人驾驶。安全知识和安全技能学习,牢固树立安全第意识,自觉遵守有关法律法规和交通规则,禁止酒后驾驶,做到谨慎位补贴元造成损坏,损失费用全部由驾驶员承担,并追究责任人相关责任。违反交通法规,受到交警部门处罚,费用由责任人自理因特殊情况私人用车必须经领导批准。燃油费过路过桥费司机补助费及其他费用均由用车人承付。安全管理公司车辆实行定人定车责任制,专人驾驶,禁止私自将车辆交他人驾驶。安全知识和安全技能学习,牢固树立安全第意识,自觉遵守有关法律法规和交通规则,禁止酒后驾驶,做到谨慎驾驶,确保安全。,加强对车辆的经常性安全检查,定期维护保养......”。