1、“.....不注重更新知识,遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况处理问题。进取意识不够强,性情急躁,工作方法简单。缺乏进取精神,有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪,思想消极,不主动找原因,使自己工作陷于被动。存在题目原因分析自身学习不够,思想素质理论教养熟悉水平不高。特别是对马列主义思想理论个代表重要思想及科学发展观的学习理解不够透彻和深进。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑指导自己的言行,从而导致认识上行为上的些偏差。工作思路不宽,相互协调统筹兼顾的工作做得不够好,工作,有的干部,面对发展改革的新形势,总感觉自己年龄已经偏大,活力是年轻人的事,参与的积极性不高。动力不够强。是少数同志缺乏开拓创新意识,工作中依赖思想严重,缺乏主动性,遇到疑难问题不是千方百计把它搞懂搞透,而是寄希望于别人,绕着道走。无论是思想意识还是工作上,有存在完成任务,交差的观念......”。

2、“.....不是创造性的开展工作而是应付了事是有效地激励竞争机制还没有真正建立。在用人上,由于良好的选拔人才的渠道还不够畅通,方式方法还不尽合理,不能做到人尽其才,才尽其用。宗旨观念弱。自身定位不准,全心全意为人民服务的宗旨没有牢固树立,没有真正付诸实践。作为机关工作人员,没有以人民公仆的标准严格要求自己,宗旨意识淡薄,世界观人生观价值观念的偏差,精神颓废,丧失斗志。作风实际上是个人的内在素质的表现。下步整改措施固提升建章立制常态开展评议。建立党风政风行风位体社会评价机制,每年开展两次党风廉政建设满意度社会评价和软环境暨政风行风群众满意度测评。采取电话抽查问卷调查等方式,定期对直接关系民生的计生林业国土等部门和服务行业的作风情况进行评议,并通过适当方式向社会公开。畅通监督渠道。加强党内监督人大监督民主监督行政监督舆论监督群众监督制度建设,推动形成科学有效地党员干部履职尽责监督体系......”。

3、“.....建立长效机制。各村社区乡级部门要充分总结运用教育实践活动专项整治成功经验,进步建立完善领导班子和党员干部分析研判预警绩效考核机制,严肃组织纪律制度,行政效能建设机制,党员干部日常教育管理机制,失职渎职查处问责机制等方面制度机制审计业务能力有待提高,进取意识也有待加强。个别干部对工作缺乏热情会第次全体会议公报,同时广泛开展互动交流会等系列活动,形成上下齐动干群互动的良好氛围,在全乡落实理论学习制度。是开展自查自纠,听取意见。通过召开座谈会社会问卷调查等形式,广泛征求群众意见建议,摸清群众最关注的问题,针对我乡干部职工存在的问题,组织全体干部职工针对庸懒散浮拖的行为对照检查,为全体干部职工准确查找问题深刻分析原因明确努力方向客观进行评议提供切实可行的依据。结合实际,再次查找问题通过治庸治懒推拖工作的开展,我乡工作作风得到改进,工作质量得到提高......”。

4、“.....主要存在以下问题部分领导班子和干部缺乏改革意愿和工作热情,怕担风险,怕负责任,不敢试不敢闯,安于现状。些干部群众感情淡薄,服务意识不强,效率低下,急事慢办,能缓则缓能拖则拖。有的干部大局意识差,不严守制度,会上不说会后乱说庸懒散浮拖自查报告范文整理版维护自己的学生,并关爱他们,以自己高尚的品行为学生树立起榜样。与学生多交流,融入到学生的生活与学习中,动态了解及掌握学生的全面情况。如果教育者希望从切方面去教育人,那就必须首先从切方面去了解人。随时随地与学生交流。无私奉献。要有集体主义观念,做事情要以学校的利益为重。认真总结经验,不断优化管理学生的办法。坚持课余学习教育教学理论知识,努力提高自己的理论水平。同时,自己要俯下身来,多听教师和学生的心声,与同事友好相处能尊重学生的心理特点,与学生关系融洽。总之,在今后的教育教学工作中,我要想尽切办法把自己的缺点改正过来......”。

5、“.....庸懒散浮拖自查报告自我校开展治理庸懒散浮活动以来,本人认真学习领会上级及学校有关治理庸懒散浮的精神,并结合自身教育教学工作实际,坚持自己业务学习纪律通,方式方法还不尽合理,不能做到人尽其才,才尽其用。宗旨观念弱。自身定位不准,全心全意为人民服务的宗旨没有牢固树立,没有真正付诸实践。作为机关工作人员,没有以人民公仆的标准严格要求自己,宗旨意识淡薄,世界观人生观价值观念的偏差,精神颓废,丧失斗志。作风实际上是个人的内在素质的表现。庸懒散浮拖自查报告范文整理版。进步加强监督检查工作。乡成立监督组,对全乡各单位明查暗访,查出的问题要及时曝光,严肃处理。同时,设立投诉电话,及时受理投诉,认真查实。庸懒散浮个人自查报告按照市达川区开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案的要求,安仁乡党委于月日召开了全乡庸懒散浮拖问题专项整治工作动员大会,乡党委副书记张洋主持会议......”。

6、“.....乡党委书记何勇作讲话。各村社区乡级部门坚持识还是工作上,有时思考问题处理问题显得不够严谨,有图完成任务的观念,不讲究精益求精,而是草率了事有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境,图时之快,该说的说,不该说的也随口而出,没有过多考虑会造成什么影响和后果。缺乏工作热情,工作作风不够扎实,遇到困难不能很好地知难而进,有时有任其自然地松懈思想。在学生管理方面,方法过于简单,缺乏热情,缺乏感情投入。整改措施通过对主要问题的阐述,更加清醒地认识自己存在的问题,也更加增强了我的改正,提高了自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中,我决心从以下方面进行改进要树立正确的世界观人生观和价值观,始终坚持全心全意为学生的根本宗旨,作为教师,要不断提高自己的教学水平,管理水平,这就需要通过学习吸取新的知识来充实自己,活到老学到老,无私地把知识传授给给每位学生浮拖问题专项整治工作......”。

7、“.....是落实巡视问题整改加强班子队伍建设的重要任务,是进步凝心聚力追赶跨越的重要抓手。各级领导班子和党员领导干部要深入自查自纠,形成问题整改清单,实施精准整治。审计业务能力有待提高,进取意识也有待加强。个别干部对工作缺乏热情,责任心和为民服务意识不够强,对工作有畏难情绪,工作效率不高。个别干部的工作纪律比较散漫,存在迟到早退串岗上班上网做与工作无关的事情等懒散现象。问题产生的原因针对问题,我局进行了认真全面的剖析,经剖析存在问题的原因主要有个方面。素质不够高。是学习不够,思想素质理论素养认识水平不高。些同志对新形势下的新理论学习理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑,指导自己的言行,从而导致认识上行为上的些偏差不够严格,反映出定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上,有时思考问题处理问题显得不够严谨,有图完成任务的观念......”。

8、“.....而是草率了事有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境,图时之快,该说的说,不该说的也随口而出,没有过多考虑会造成什么影响和后果。下步整改措施。治理庸懒散浮拖工作能否取得实效,关键在整改。针对存在问题,我们通过认真剖析原因,将积极从以下几个方面进行认真整改。加强学习,努力创建学习型机关。加强政治理论学习,用科学理论指导财政工作加强财政财务专业知识学习,强化对干部职工业务工作培训,继续完善定期学习制度,鼓励干部职工掌握新知识新文化,提高综合素质加强政策文件学习,深刻理解党委决策部署和政策要求,指导业务工作实践。积极工作,提升办事效率和质量。对现行办理流程进行梳理整合和修少数干部存在办事拖拉工作推诿纪律涣散追求安逸现象。活力不够足。是仍有少数同志看不清形势,思想陈旧,观念落伍,跟不上日新月异的发展改革工作形势的发展,缺乏紧迫感和危机感是少数同志长期从事专业工作默默无闻,埋头苦干提拔无缘......”。

9、“.....是少数同志参与单位集体活动的热情不高,集体荣誉感自豪感不强,有的干部,面对发展改革的新形势,总感觉自己年龄已经偏大,活力是年轻人的事,参与的积极性不高。动力不够强。是少数同志缺乏开拓创新意识,工作中依赖思想严重,缺乏主动性,遇到疑难问题不是千方百计把它搞懂搞透,而是寄希望于别人,绕着道走。无论是思想意识还是工作上,有存在完成任务,交差的观念,不讲究精益求精,不是创造性的开展工作而是应付了事是有效地激励竞争机制还没有真正建立。在用人上,由于良好的选拔人才的渠道还不够学习时间学习内容和学习效果没有落实到位,有时只注重实用主义急用先学不注重知识的全面系统学习。工作主动性有所欠缺,对自己没有严格地要求,往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。学习上存在自满情绪浅尝辄止,不注重更新知识,遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况处理问题。进取意识不够强,性情急躁......”。