充实专职档案管理员,理清村级党组织党员底数。在市县直单位继续选派第书记,大力开展双联推活动,促进城乡资格共享,城乡党员互惠。党建工作个人自查报告为进步扎实推进我社区的党建工作,总结回顾以往党建工作好的做法和经验,确保今后的党建工作有计划有创新有落实的开展,我社区党总支对以往党建工作开展情况进行了深入的自查,现将自查情况总结如下主要工作开展情况社区领导班子总体来说战斗力较强,服务水平高。随着创新社会管理服务型社区和谐社区理念的深入人心,金南社区党总支也从注重增强班子成员的顾大局团结协作意识和为群众服务意识方面着手,带领各班子成员认清形势加强学习锤炼本领,要求各党员干部发挥先锋带头作用,时刻走在工作最前,各支部有序运行。分别进行讨论总结出整改方案,并限时整改。居民对社区干部满意度越来越高。是我社区干部认真贯彻落实群众教育实践活动及百名干部联百组,积极配合上级开展活动,即使身在基层,也深入到群众中,重新去认识了解群众,了解身边的兄弟姐妹父老乡亲,也让他们了解我们的工作我们的想法,通过双方的沟通,增进了干群关系,也增进了感情。是通过县创建国家卫生县城园林城市文明城市工作的大力开展,群众对社区干部的付出看在眼里感动在心里,并在他们的带动下,自发参与每次行动,不仅展现了我社区的团结风貌,更加让群众感受到了党员干部是踏实用心的在做事情,让群众对党员的称谓有了新的认识,给予的评价较高。存在问题个别党员干部思想松懈工作作风尚未转变,不适应新时期新形势下的社区工作个别小组干部工作不积极不配合缺乏对群众工作更多的指导和服务。沉下身子深入群众调查研究了解情况不够,服务不够。为社区和群众服务的作风有待改进。为自学等途径不断地提升自身能力和素质,因此,日常工作的应对对他们来说比较容易。在工作中,他们始终能够保持高涨的热情和对群众的种深厚感情来办事,认为既然得到群众的信任,就该实实在在为群众办些实事和好事。就是这样简简单单的朴实的种想法,让他们能够在遇到困难受到委屈甚至是遭到误解的时候坦然面对压力,调整心态,积极解决问题。同时,在处理社区事务的过程中,各委成员能够遵守相关规章制度和法律法规,秉持公平公正的原则,绝不徇私枉法,让公平这杆秤有任何倾斜。社区居委会党员队伍日益壮大并趋向年轻化知识化发展。近年来,随着互联网电子政务平台的广泛应用,对办公人员的能力素质要求逐渐提高,相应的,各种教育培训和学习机会也增多。在学习方面,虽然我社区委成员的文化水平普遍不高,但是他们能够顺应时代发展的潮流,珍惜学习知识的机会,例如有的积极参加街道办举办的知识讲座和培训会议有的走进村大,重新进入校园接受再教育还有的主动干部多次深入帮扶村走访所联系的困难群众,了解他们的基本情况和致贫原因,为其制定了切实可行的发展规划和脱贫方案是局机关落实专职的驻村帮扶干部,成立帮扶工作队,建立了党员干部与建卡贫困户对帮扶,确保责任到人是为贫困户提供资金项目技术和信息等帮扶。单位及机关党员干部先后为英明村户建卡贫困户发放慰问金提供魔芋种斤户赠送脱温鸡只户是为结对共建的英明村党支部,争取资金万元翻修村活动阵地,争取组道路建设项目资金万元,争取人畜饮水项目资金万元。党建工作个人自查报告篇整理版。探索实施党员先锋指数管理模式,采取正负激励的方式对党员进行年度评议,引导广大党员面对新时期树立新形象。按照人盒编码的原则,规范整理现有的农村党员干部档案,建立农村党员干部档案室,配备党员档案资料柜,充实专职档案管理员,理清村级党组织党员底数。在市县直单位继续选派第书记,大力开展双联推活动,促进城乡资格共享,城乡党员互惠。党建工作党建工作个人自查报告篇整理版任的实施细则党风廉政建设责任制实施细则廉政风险防控工作暂行办法纪检组约谈党员干部实施办法等制度,针对党风廉政建设薄弱环节,在各国土所设立纪检监察员,着力构筑党风廉政建设主体责任责任体系。积极开廉政文化进机关活动,采取专题辅导观摩警示教育基地观看廉政教育片廉政知识测试显示屏滚动宣传更换廉政屏保等多种形式,持续开展党性党风党纪和廉政法规教育,不断增强党员干部廉洁自律意识,筑牢思想防线。建立廉政约谈机制,按照主要领导约谈班子成员,纪检组长约谈班子成员股所负责人班子成员约谈分管股室负责人股室负责人约谈股所干部个层次,开展廉政约谈人次,督促党员干部认真落实党风廉政建设责任制,对党风廉政建设方面存在的苗头性倾向性问题进行警示提醒并及时纠正。严格执行中央项规定和省市区委双十条规定,进步改文风转会风树新风,今年以来全局各类文件数量较去年同期减少,会议次数较去年同期减少成立了财务监督小组,国土所实行零接务活动针对性。是转方式,走进农村搞帮扶。走进农村帮助留守家庭及困难农户助农抢收次每位党员干部到精准扶贫村开展帮扶次以上,为户建卡贫困户户平提供魔芋种斤,赠送脱温鸡只,确保建卡贫困户均增收元是转思路,走进社区治环境。全局党员干部改变了以往应付检查走形式走过场的思想,身体力行做好文明劝导清扫街道等志愿服务活动。局班子成员率先垂范,带领名党员干部到杜里社区和西城社区进行环境卫生整治次是转服务,走进企业送安全。今年以来,我局转变服务方式,走进港华燃气大通等企业宣讲新修订的安全生产法次,发放安全知识宣传读本册宣传扑克副,宣传环保袋个,提升企业从业人员的安全意识和自我安全防护能力。,实现党内组织生活规范化严肃化。局党组根据广元市严格党内组织生活十条措施,制定了县安监局党内组织生活制度,把党员领导干部参加双重组织生活情况作为年度考核评优民主评议党员的重要依据,要求全年至少开展组织生活会不少于次,确谨等多个问题。集中开展了公车和办公用房专项清理工作,清退借用车辆车,清理腾退各类办公用房平方米,进步清理整治会所中的歪风和公职人员违规经商办企业问题,全体党员干部全部作出不出入私人会所不接受和持有私人会所会员卡不违规经商办企业个人承诺,系统作风明显改善。区联创共建活动,动员名在职党员到社区报到与所在社区建立协作关系,亮明党员身份,主动认领岗位多个,累计参加社区组织的法规政策宣传清理整治环境卫生结对帮扶与居民党员联过组织生活等志愿服务活动多场次,系统党员干部工作在单位服务到社区奉献双岗位的良性教育机制成效初步显现。加强党建基础工作情况切实加强党组织建设和党员管理工作,定期维护党员花名册,严格执行发展党员程序,按期转正名预备党员预备期,培养入党积极分子名定期足额收缴党费,及时办理了名调出人员党组织关系转接手续。加强党风廉政建设情况严格落实党风廉政建设主体责任,研究下发了关于落实党风廉政建设主体责区的团结风貌,更加让群众感受到了党员干部是踏实用心的在做事情,让群众对党员的称谓有了新的认识,给予的评价较高。存在问题个别党员干部思想松懈工作作风尚未转变,不适应新时期新形势下的社区工作个别小组干部工作不积极不配合缺乏对群众工作更多的指导和服务。沉下身子深入群众调查研究了解情况不够,服务不够。为社区和群众服务的作风有待改进。为小组群众主动服务意识不够强。抓工作落实还不够。定程度上存在任务细化分解不具体督导检查不及时跟踪服务不到位,以及对些重点工作不能抓到底等问题。坚持经常性的学习政治理论还不够,遇到些棘手问题处理的不够果断。是加强领导,落实责任。局党组高度重视思想政治建设工作,将其纳入局党建工作的重要内容和领导班子建设的中长期规划,先后召开次会议专题研究此项工作。成立了由局党组书记局长任组长的领导班子思想政治建设工作领导小组。落实名工作人员专职负责方案的制定,活动的开展,确保此项工作高效有趋向年轻化知识化发展。近年来,随着互联网电子政务平台的广泛应用,对办公人员的能力素质要求逐渐提高,相应的,各种教育培训和学习机会也增多。在学习方面,虽然我社区委成员的文化水平普遍不高,但是他们能够顺应时代发展的潮流,珍惜学习知识的机会,例如有的积极参加街道办举办的知识讲座和培训会议有的走进村大,重新进入校园接受再教育还有的主动报名参加电脑操作培训班的学习以及利用互联网远程教育等平台进行学习。通过这些努力,不仅提升了委成员自身的能力素质水平,开阔了视野,而且大大提高了整个班子的战斗力和服务能力。同时,我社区委班子成员相对来说大多较为年轻,接受新事物能力比较强,能够最大程度的发挥自身作用。在发展新党员方面,我们严格把关,注重吸收品德好办事能力强有冲劲文化水平高的年轻党员,为社区党员队伍注入有力的新鲜血液。社区办公经费和党组织活动经费有保障能落实。县乡财政每年拨款万,由于金南社区经济来源少,办公序推进是迅速行动,突出重点。按照从严从实抓好领导班子思想政治教育的要求,局党组组织党组中心组成员开展专题学习次,学习习总书记系列重要讲话精神,对照个有之个必须十类问题现象个不容忽视开展学习讨论场认真开展回头看,持续推进风问题整改,全面落实教育实践活动制度建设计划,建立作风建设长效机制组织召开领导班子专题组织生活会次,把手为职工上党课堂,举办党风廉政建设形势报告会场,出台了局党组党建工作责任清单是扎实开展大讨论,成果显著。局党组高度重视开展新常态新习惯新作为大讨论活动,组织全体党员领导干部学习习近平总书记系列重要讲话精神,党的十届中中全会精神,和全省领导班子思想政治建设工作会议精神等,共开展专题学习次个学时,专题讨论场,形成成果篇,韩斌局长结合当前我县安全生产形势撰写了构建安全生产新常态促进安全生产新发展的理论文章。突出基层党建工作问题整改,增强基层党组织政治服务功能转进,增强党员志愿服探索实施党员先锋指数管理模式,采取正负激励的方式对党员进行年度评议,引导广大党员面对新时期树立新形象。按照人盒编码的原则,规范整理现有的农村