1、“.....认真借鉴经验,严肃编制人事纪律和财务管理,建立健全行之有效的管理办法,杜绝出现吃空饷人员现象。吃空饷问题自查自纠情况的报告为深入推进优化环境制度执行年和全县干部纪律作风建设。今年月底至月上旬,我县在深入调研外出考察学习的基础上,精心组织,周密部署,在全县范围内开展了清理行政机关部门关于清理机关事业单位吃空饷人员的通知‣,及时印发到全县机关事业单位,要求将吃空饷人员统计表上报到县编办。是明确单位责任人。要求各乡镇县直各单位主要领导为这次清理吃空饷人员的总负责,全面负责本单位的清理整顿工作,明确了目标责任,落实了工作任务,各单位采取个人申报,单位自查群众举报抽查核实等多种方式,逐级审核上报,确保了清理整治工作不留死角,自查结果要求单位主要领导签字后上报到清理小组办公室,从而确保了清理整顿工作取得实效。认真实施,不走过场。这次清理整治工作按照省市的安排部署......”。

2、“.....纳入这次全面清理整治的类行政事业单位共个,财政供养人员人。在职干部职工人其中公务员人,参照管理人员人,事业管理人员人,专业技术人员人,机关工人人,事业工人人,离退休人员人其中党政机关人,参照管理单位人,事业单位人,遗属抚养人员人。在这次清理整治工作中,各乡镇县直各单位都能够按照清理整治工作的总体要求,积极建章立制,确实加强规范治理,整个清理整治工作得到了社会的广泛关注,赢得了干部职工的普遍认同和支持。经自查清理整顿,我县机关事业单位不务管理,建立健全行之有效的管理办法,杜绝出现吃空饷和借调人员现象。加强考核管理。将吃空饷和借调人员清理工作与年终考核职称核定后备推荐工人晋级评先选优等工作相结合,进步细化措施,加强管理,落实建立奖优罚劣的动态管理机制。学校没有其他形式吃空饷的现象。如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员,失踪多年仍由他人领工资人员......”。

3、“.....用少资请人代岗现象,冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。吃空饷问题自查自纠情况的报告各位领吃空饷问题自查自纠情况报告篇整理版部和老同志破除各种思想障碍,发挥好他们参谋指导和传帮带作用,安排力所能及的工作,做到关心帮助重用同步。是接受监督,阳光操作。清理工作领导小组定期进行了自查,并公布了人员信息,适时研究存在的问题,严格按政策规定进行,使清理工作高度公正处理透明,不留隐患,确保清理工作长期化阳光化。下步打算加大管理力度。长期设臵日常监督举报电话和意见箱,欢迎并鼓励举报人员,广泛接受社会各界群众的监督,及时发现问题,确保此项工作常抓不懈。吃空饷问题自查自纠情况报告篇整理版。吃空饷问题自查自纠情况员人,事业管理人员人,专业技术人员人,机关工人人,事业工人人,离退休人员人其中党政机关人,参照管理单位人,事业单位人,遗属抚养人员人。在这次清理整治工作中......”。

4、“.....积极建章立制,确实加强规范治理,整个清理整治工作得到了社会的广泛关注,赢得了干部职工的普遍认同和支持。经自查清理整顿,我县机关事业单位不存在文件中所清理的种吃空饷问题人员。主要做法提高认识,强化领导。省市清理机关事业单位吃空饷工作文件下发后,县委县政府高度重视这项工作,及时安人员,如实填写报表。清理工作领导小组从单位人员编制干部档案管理工资情况统计完善社保手续人员合同管理等入手,各个环节严格监管,确保清理工作阳光运行。建章立制,防患未然。为有效防止和杜绝吃空饷现象发生,巩固清理成果,自觉加强制度建设,构建杜绝吃空饷现象的长效机制,镇党委政府是着力完善内控内管机制,修订了黄渚镇干部考勤制度‣,进步严格规定了准假权限制度,明确规定了单位主要负责人是清理吃空饷的第责任人等规范的人事管理制度,并着手酝酿制订其它配套制度。是开展形式多样的激发机制......”。

5、“.....从人员编制档案管理工资统计等入手,规范各项管理程序,确保清理工作阳光运行。学校没有其他形式吃空饷的现象。如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员,失踪多年仍由他人领工资人员,因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员,用少资请人代岗现象,冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。吃空饷问题自查自纠情况的报告各位领导按照市纪委市委组织部市编办市财政局市人社局关于清理机关事业单位吃空饷人员的通知‣天机编办发号文件省政府办公厅印发的甘肃省清理整治机关事业单。是成立了清理工作领导小组。由县纪检委牵头,组织编办财政人社等单位为成员单位,领导小组下设办公室,办公地点设在县编办,抽调专人负责开展此项工作。是及时转发省市文件。县纪委县委组织部编办财政人社以清机编办发号文件,转发了市纪委等部门关于清理机关事业单位吃空饷人员的通知‣,及时印发到全县机关事业单位......”。

6、“.....是明确单位责任人。要求各乡镇县直各单位主要领导为这次清理吃空饷人员的总负责,全面负责本单位的清理整顿工作,明确了目标责任,落实了工作任务,各单位采取吃空饷问题工作方案的通知‣甘政办发号和市纪委市委组织部市编办市监察局市财政局市人社局关于进步做好清理查治机关事业单位吃空饷问题的通知‣天人社发号文件精神,县委县政府非常重视清理机关事业单位吃空饷人员的工作,通过近阶段的清理整顿,基本取得了较好的成绩,现将专项清理整治的情况汇报如下基本情况我县开展机关事业单位吃空饷人员清理整治工作分个阶段进行,即自查清理阶段督促检查阶段和整治处理阶段,纳入这次全面清理整治的类行政事业单位共个,财政供养人员人。在职干部职工人其中公务员人,参照管理人抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理那些打着学习治病等旗号,长期误工的人员,与人事财政等部门及时沟通协调,及时处臵存在的问题......”。

7、“.....根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,认真借鉴经验,严肃编制人事纪律和财务管理,建立健全行之有效的管理办法,杜绝出现吃空饷人员现象。吃空饷问题自查自纠情况的报告为深入推进优化环境制度执行年和全县干部纪律作风建设。今年月底至月上旬,我县在深入调研外出考察学习的基础上,精心组织,周密部署,在全县范围内开展了清理行政机关定方案编制卡工资表在岗人员花名册考勤记录等相关资料,认真逐排摸吃空饷人员,如实填写报表。清理工作领导小组从单位人员编制干部档案管理工资情况统计完善社保手续人员合同管理等入手,各个环节严格监管,确保清理工作阳光运行。建章立制,防患未然。为有效防止和杜绝吃空饷现象发生,巩固清理成果,自觉加强制度建设,构建杜绝吃空饷现象的长效机制,镇党委政府是着力完善内控内管机制,修订了黄渚镇干部考勤制度‣,进步严格规定了准假权限制度......”。

8、“.....建立机制。有效防止和杜绝吃空饷现象发生,根本在机制,关键在责任。我办领导高度重视,自觉加强管理和制度建设,规定了内设机构的设臵及职能编制,规范了人事管理的制度。是多管齐下,防患未然。我办从制度入手加强管理,落实部门职能责任,建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制干部档案管理划拨财政经费完善社保手续人员合同管理等入手,各个环节严格监管。存在的问题和今后工作我办下属管理单位兰州仲裁委秘书处毛万里同志因患有严重的精神疾病,经单位核实后按照人事工资制度发放病休工资张宗纪检组织财政人社等单位召开了专项工作会议,对全县清理工作做了详细的安排部署。是接受监督,阳光操作。要求各单位经常进行自查,每月公布人员信息,适时研究存在的问题,严格按政策规定进行,使清理工作公平公正处理透明,不留隐患,确保清理工作长期化阳光化。下步工作打算加大管理力度。设臵日常监督举报电话和意见箱......”。

9、“.....广泛接受社会各界群众的监督,及时发现问题,确保此项工作常抓不懈。科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,认真借鉴经验,严肃编制人事纪律和吃空饷问题工作方案的通知‣甘政办发号和市纪委市委组织部市编办市监察局市财政局市人社局关于进步做好清理查治机关事业单位吃空饷问题的通知‣天人社发号文件精神,县委县政府非常重视清理机关事业单位吃空饷人员的工作,通过近阶段的清理整顿,基本取得了较好的成绩,现将专项清理整治的情况汇报如下基本情况我县开展机关事业单位吃空饷人员清理整治工作分个阶段进行,即自查清理阶段督促检查阶段和整治处理阶段,纳入这次全面清理整治的类行政事业单位共个,财政供养人员人。在职干部职工人其中公务员人,参照管理人部和老同志破除各种思想障碍,发挥好他们参谋指导和传帮带作用,安排力所能及的工作,做到关心帮助重用同步。是接受监督,阳光操作......”。