1、“.....年,学校将通过选派留学短期进修访学与国外科研院所开展学术交流与合作邀请海外知名专家讲学等多种途径大力提高师资队伍的国际化水平,通过年的建设,使我校教师具有国外留学研究经历的比例达到左右。积极争取国家公派西部人才培养特别项目,每年选派名左右教师出国攻读学位进修访学。设立中青年教师留学基金,每年选派名左右中青年教学科研骨干到国外高水平的科研院所进修深造,提升教师国际学术背景和整体素质水平。启动双语教学师资培养计划,选派名左右从事双语课程教学的教师赴国外学习相关课程,提高双语教学水平。实施海外学者讲学支持计划康教育和基础道德教育与基础文明养成教育,对全体学生尤其要突出道德建设民族精神及爱家乡意识的教育。做到重点清,要求明,措施实,由知到行,环环扣紧。对学生的日常行为规范教育以及对班级日常管理工作的考核要继续强化,加大力度,扣紧重点,注重实效。要教育学生养成良好的习惯......”。

2、“.....政教处可会同各年段有计划地分批举办行为规范培训班继续强化后进生转化工作。要进步强化主题班团队会的作用,按学校计划围绕教育重点,积极组织开展形式多样喜闻乐见的活动。团委工作思路要有创新,定要通过各种活动充分发挥共青团员的先锋模范作用,为学校的风建设作出贡献。要继续加强德育环境建设。结合教育要在实效上下功夫,家长会各年段都要举行次,学期中班主任的家访率必须达到以上。加强德育基地建设,积极组织学生参加有关社会实践活动。常规管理常指导,突出人才强校战略在学校整体发展中的基础性先导性地位以高层次人才队伍建设和青年教师培养为重点,统筹学科建设需求教育教学改革需求办学特色需求和区域经济社会发展需求坚持数量目标与质量目标相结合,坚持分类指导整体推进突出重点紧紧抓住稳定培养引进个环节,通过超前规划学科带动机制创新等措施,建立支师德高尚数量充足结构合理富有创新精神的高水平师资队伍......”。

3、“.....建设目标依托批具有辐射带动作用的创新基地和重大项目,努力构建人才集聚平台成长平台和学术交流平台,用年左右的时间初步形成定位明确层次清晰重点突出衔接紧密的师资队伍培养和支持体系。到年,学校专任教师总数达到人左右,兼职教师达到人左右,紧缺专业教师数量满足教学科研需求具有博士学位教师人数达到以上,岁以下青年教师具有博士学位的比例达到以上国家和省上的扶持政策,造就支数量充足结构合理人才荟萃富有创新活力的高水平师资队伍,支撑学校又好又快发展,结合我校师资队伍现状,统筹学科专业建设需求教育教学改革需求特色强校战略需求和区域经济社会发展需求,根据西北师范大学年发展战略规划纲要的发展目标,制定本规划。现状与问题十十期间,学校坚持实施人才强校战略,通过稳定培养引进相结合的人才工作措施和推进人事分配制度改革,教师的数量明显增加......”。

4、“.....年至年,教师人数从人增加到人教授从人增加到人副教授从人增加到人具有博士学位教师从人增加到人,具有硕士学位教师从人增加到人,硕士以上学历教师比例净增教师中外校毕业者人,占教师总数的比例达到。师资队伍的数量增长和结构优化支撑了高等教育大众化以来办学规模扩师资队伍建设工作计划范文整理版长计划旨在提升师资队伍把握本专业领域国际前沿知识和信息动态的能力,提升国际交流合作和双语教学能力。年,学校将通过选派留学短期进修访学与国外科研院所开展学术交流与合作邀请海外知名专家讲学等多种途径大力提高师资队伍的国际化水平,通过年的建设,使我校教师具有国外留学研究经历的比例达到左右。积极争取国家公派西部人才培养特别项目,每年选派名左右教师出国攻读学位进修访学。设立中青年教师留学基金,每年选派名左右中青年教学科研骨干到国外高水平的科研院所进修深造,提升教师国际学术背景和整体素质水平。启动双语教学师资培养计划......”。

5、“.....提高双语教学水平。实施海外学者讲学支持计划,每年邀请批国际知名专家学者来我校讲学,提高学校和教师国际学术交流能力。保障措施弘扬百年办学传统,加强教师职学生积极参与管理班级的工作模式,增强学生的法制意识。校园环境布置要体现文化气息,教室布置在体现洁齐美的基础上突显班级的个性,室外保洁区要承包到位督查到位。引导学生学会做人,营造健康高雅的育人氛围。加强班主任队伍建设和对青年班主任的培养,提高班主任管理班级的能力。坚持每周定期汇报交流与学习培训相结合的例会制度,确立每周重点工作内容,有重点地解决学生日常行为规范中薄弱环节,有的放矢地展开班级管理。对班主任工作月考核要更具体有效,真正起到表彰先进激励大家的作用。每个班主任平时必须认真学习班级管理理论,积极探索创建优秀班级集体的有效途径,每月要坚持撰写篇教育案例......”。

6、“.....积极创造条件开展心理健康教育。要有计划地积极组织教师,尤其是班主任学习心理教育理论,掌握科学的心理教育方法教职工爱岗敬业廉洁从教的意识,增强广大青少年学生清白做人规范做事遵纪守法的自觉性,营造浓厚的校园廉政文化氛围,形成以廉为荣以贪为耻的精神境界和良好风尚。坚决杜绝歧视差生体罚差生向学生推销学习资料私自乱收费等些有损教师形象的现象,做到依法执教廉洁从教文明施教。加大力度实施校内名师骨干教师工程,对全体教师通过建立与健全人事档案,进行分类定位,导向培训,逐步达标。要通过送出去请进来等方式促进我校骨干教师的形成,并做好市级骨干教师的培养工作,大力抓好青年教师的培养,全体青年教师都要严以律己,虚心学习,积极钻研,着力提高教育教学业务水平。要抓好全体教师的继续教育,不断充实和提高全体教师的业务水平。做到既有学历更有能力。加强校企校地合作,扶持应用研究创新......”。

7、“.....师资队伍国际化成长计划师资队伍国际化风尚。坚决杜绝歧视差生体罚差生向学生推销学习资料私自乱收费等些有损教师形象的现象,做到依法执教廉洁从教文明施教。加大力度实施校内名师骨干教师工程,对全体教师通过建立与健全人事档案,进行分类定位,导向培训,逐步达标。要通过送出去请进来等方式促进我校骨干教师的形成,并做好市级骨干教师的培养工作,大力抓好青年教师的培养,全体青年教师都要严以律己,虚心学习,积极钻研,着力提高教育教学业务水平。要抓好全体教师的继续教育,不断充实和提高全体教师的业务水平。做到既有学历更有能力。师资队伍建设工作计划范文整理版。要充分利用课间操班会周集会校内外活动等途径有计划有针对性地对学生进行爱国主义教育集体主义教育劳动教育法制教育安全教育网络教育心理健康教育和基础道德教育与基础文明养成教育,对全体学生尤其要突出道德建设民族精神及爱家乡意题监考阅卷质量分析工作的......”。

8、“.....教研组长要有高度的工作责任心,能以身作则,肯吃苦肯学习肯钻研,乐于奉献,团结带领本组教师为同目标而勤奋工作高效率工作。抓好常规教研举行优质课竞赛观摩课等教研活动要着力引导教师开展论文的撰写与交流评比。继续加强学籍管理,严格执行上级颁发的学籍管理规定。从维护政治稳定和社会稳定的高度来认识学额巩固工作,确保桑美台风遇难户和受灾户子女不因受灾而失学。切实抓好学额巩固,制止流失,提高巩固率。班子的管理和教师队伍的建设要着力建设支事业心责任心进取心强的高素质的校领导班子,各处室负责人要立足本职,勤学习勤思考勤工作。严格要求敬业实干,主动服务,廉洁自律,勇挑重担,敢于负责,勇于争先。围绕各自工作目标,围绕教育教学质量,踏踏实实抓出成效。真正做到以正确的思想引导人,以高尚的识的教育。做到重点清,要求明,措施实,由知到行,环环扣紧......”。

9、“.....加大力度,扣紧重点,注重实效。要教育学生养成良好的习惯。做到要求明检查细考核严奖罚清。政教处可会同各年段有计划地分批举办行为规范培训班继续强化后进生转化工作。要进步强化主题班团队会的作用,按学校计划围绕教育重点,积极组织开展形式多样喜闻乐见的活动。团委工作思路要有创新,定要通过各种活动充分发挥共青团员的先锋模范作用,为学校的风建设作出贡献。要继续加强德育环境建设。结合教育要在实效上下功夫,家长会各年段都要举行次,学期中班主任的家访率必须达到以上。加强德育基地建设,积极组织学生参加有关社会实践活动。常规管理常抓不懈。以值日师生为管理扎口,注重学生良好的行为习惯的养成训练与课间文明活动的规范。落加强校企校地合作,扶持应用研究创新,提高应用型专业教师的科技创新能力。师资队伍国际化成长计划师资队伍国际化成长计划旨在提升师资队伍把握本专业领域国际前沿知识和信息动态的能力......”。