1、“.....通过周密部署,精心组织,把思想发动制度学习边查边改贯穿于制度执行年活动始终,圆满地完成了准备阶段和学习阶段的活动内容,正在紧锣密鼓地开展自查自纠阶段的活动,收到了预期的效果。加强组织领导,深入思想发动,营造开展制度执行年活动良好氛围切实加强组织领导。为了确保制度执行年活动各项工作落到实处,我行成立了由行长任组长,班子其他成员任副组长,部室负责同志为成员的领导小组,并抽调部室骨干力量组成领导小组办公室。同时明确了领导小组领导小组办公室和各岗位人员的职责,建立健全了人人抓案防的防控联动机制,为制度执行年活动实施提供了组织保障。领导小组成立后,次召开专门会议,传达上级行有关开展好制度执行年活动的精神研究制定我行实施方案专题研究活动有关问题,并针对具体情况及时采取有效措施,确保了活动按上级行的要求进行。深入进行思想发动。为了认真搞好思想发动,清除思想障碍......”。

2、“.....增强信心的目的,我行主要做了以下工的深渊,树立正确的价值观,人生观,在本职工作中把握自己,管住自己,走好人生路。银行案防工作总结年月日,根据宁德银监分局和省联社宁德办事处的布署和安排,本人有幸到建行宁德分行参加跨行案防跟班学习,日程虽短,他行先进的案件防控的经验理念给我的思想视觉予巨大的冲击,使我们感受到自身与商业银行之间的差距,感触颇多案件防控跟班学习基本情况月日根据宁德银监分局及宁德办事处的安排,本人及其他兄弟联社等人到建行宁德市分行跟班学习。由于本次跟班学习系银监分局牵头组织,各对接商业银行也高度重视并基本能倾囊相授,在对接银行的安排下,跟班学习人员参观了相关部门中心工作场所业务处理流程。虽然日程只有短短的天,建行召集了其个部门以制度流程授课讲解前台现场观摩座谈解答的方式对我们进行传授交流,真正起到学习了解观摩解答,使我们系统的了解了商业银行案防制度及组织流程......”。

3、“.....商业银行与农信社农商银行优劣势分析商业银行案件防控及内控工作中心突出,各部门条线所有业务开展基本能涵盖案件防控及内控要求,组织架构业务流程报告线路检查处理处罚等职责分工清晰明了商业银行案件防控条线职责清楚,检查整改跟踪都由各条线完成,业务合规风险内审等道防线监督检查处罚整形成了各部室齐抓共管全部整体联动的格局。截至目前,各项措施已经全部启动,有效地遏制各类案件和重大违纪违规问题的发生。筑防火墙,注重预防,适时预警认真开展专项排查,加强员工行为管控,先后开展重要岗位员工不良行为排查,员工挪用信贷资金进入股市专项行为排查,排除隐患组织开展典型案件警示教育活动,警示全员珍惜拥有珍爱职业生命,深入开展员工行为项禁止性规定,要求各部室负责人带头学,结合本职工作深入学,做到人人知晓,入脑入心,进步增强员工合规经营按章办事的自觉性。是紧密结合支行实际,注重工作措施的针对性,重视工作方法的有效性......”。

4、“.....合理安排各阶段工作进度。并在排查过程中注重个延伸,即在时间上向小时外延伸,在思想上向可能产生道德风险的行为表现方面延伸,在业务上向操作细节上延伸,做到排查工作深入彻底。是首先采取全行员工自查互查的方式,然后排查工作组分成两个小组深入到部门网点听取负责人对每位员工的思想工作生活家庭等方面的综合评价,并组织员工对本部门网点负责人进行民主测评。部门网点平常也较注重员工的思想状况,与他们交心谈心,沟通思想,同时,在工作上帮助他们,生活上关心他们,为员工排忧解难,使员工感到支行集体条线专家,职能明确,对业务熟悉,专业水平高,管理能力强,管理及岗位文化积淀较好,有利于下手交接科技手段防控能力高,系统比较完善,大小系统有多个,各条线基本依靠科技手段能完成查询取数检查反馈等职能,前中后台在科技系统已明确划分并由系统控制考核机制完善,实行考核,所有指标要求都列入考核......”。

5、“.....而且这些都要进入网点考核中,与网点负责人员工的收入评先评优提拔任用等挂钩,考核机制真正能全方位发挥作用我们农信系统跟商业银行对比有的优势商业银行决策链不如农信社灵活,短快商业银行员工的创新能力无法发挥,创新性不足。商业银行可参考借鉴的先进经验及做法员工行为排查工作由谁主管谁排查,谁排查谁负责员工家访制度由主管负责人每年完成的员工的家访工作,并做好登记及报告拟在月底前下文进行明确并开展实施员工教育制度班讲堂课教育,班指高积分学习班讲业务条线内控案防条线每周讲堂课领导每季法纪课警示教育课部门下去宣讲课教育换岗位教育爱岗敬业教育犯罪成本教育通过修订员工积分管理办法完善员工违规积分管理,并对积分高的员工采取不同的处罚办法,借鉴建行做法将这些工作融入日常工作中去案件防控会议制案防合规工作总结报告整理版学完了其他规定的制度文件......”。

6、“.....又能把学好的制度用于指导实践,促进了我行各项工作的顺利开展,较好地解决了工与学的矛盾。是通过心得交流提升学习效果。为了巩固学习效果,我行组织员工进行心得交流,并将心得体会文章张贴在心得栏中。交流中大家能畅谈通过动员和学习的收获,表明积极参与活动的态度和信心,从而进步深化了对开展制度执行年活动的认识,加深了对制度的理解的把握,为制度执行年活动的深入开展打下了坚实的理论基础。确定自查重点,坚持边查边改,确保开展制度执行年活动取得实效确定自查重点。自查自纠活动开始,我行就结合实际,确定内控相对薄弱案件风险比较突出的岗位和业务环节作为自查的重点,如我行把信贷财务后勤安全保卫等岗位作为重点岗位,把贷前调查申报贷后管理费用管理费用审批物质采购等环节作为重点环节,并把自查的主要精力投在这些重点岗位和环节上。广泛征求意见。为了把内控和案防制度方面存在的问题查准查彻底,我们坚持走群众路线......”。

7、“.....我们计划在较大范围内征求群众意见次,已征求意见次。月日,我行向家信贷客户发出了征求农发行员工遵守内控和案防制度情况的意见的函,重点征求对我行及我行员工遵守国员工遵章守纪合规经营的意识进步树牢。是广大员工对内控和案防制度的理解与把握更加准确。是广大员工制度执行力明显提升。后段,我行将在巩固前段活动取得成效的基础上,进步加大边查边纠的力度,落实好上级行提出的查找彻底,纠正到位的要求,并在抓好有关制度梳理汇整分析评价的基础上,切实做好制度的废改立工作,进步增强内控和案防制度的有效性和针对性,逐步建立起自觉遵守规章制度自觉执行内控案防规定自觉抵制违犯行为的良好执行力文化,确保全行无目标的实现和各项任务的圆满完成。案防合规工作总结报告整理版。此外,要加强学习,特别是加强规章制度的学习,熟悉和掌握规章制度的要求,提高自身的综合素质和分析能力。认真履行工作职责......”。

8、“.....强化责任意识,要求自己爱岗敬业,认真严肃对待自己的职业,忠于自己的事业,勤奋工作,深思慎行,将责任心融化于血液,体现于行动,在自己的岗位上要坚定信念,放松要求必然迷失方向,抵御不住诱惑定会走向犯罪的深渊,树立正确的价值观,人生观,在本职工作中把握自己,管住自己,走好人生路。银行案防工作总结年月日,根据宁德银监分局和省联社宁德办事处的布署和安排,本人有幸到建行宁德分行参加跨行案防跟班学习,度执行年活动的内容和要求向信贷客户进行了宣传,寻求信贷客户对我行开展活动的理解与支持。通过宣传和发动,全行员工提高了对开展制度执行年活动的认识,增强了搞好制度执行年活动的信心,营造了人人积极参与制度执行年活动的良好氛围。梳理汇整制度,严格组织学习,奠定开展制度执行年活动坚实基础梳理汇整制度。为了方便员工学习,制度执行年活动领导小组办公室按照制度执行年活动方案要求......”。

9、“.....并装订成册,发到每位员工手中。同时将我行近年来印发的有关内控和案防制度文件进行了梳理汇整,并发给员工进行学习和讨论,为后段做好制度的废改立工作作准备。严格组织学习。制度能否被员工理解和掌握,关系到制度执行年活动的成败。为了确保学习效果,是制定了学习计划。我行将全部学习的内容纳入学习计划中,并明确了学习要求,如学习实行考勤缺课的必须在规定时间内补课检查学习笔记进行心得交流等。这些都得到了很好的落实。是处理好工与学的矛盾。为了确保学习与工作两不误,两促进,我行采取了集中学习与个人自学相结合。共组织集中学习次,每次集中学习前,班子成员先自学好理解好制度内容,在组织集中学习时能结合实际进行讲解。同时要求员工结合自身业务和职责利用休息时户随时向我行反映这有方面的情况。同时支行向位员工发出了征求意见表,重点征求是否存在无章可循有章难循执章不力的问题。已收回信贷客户的意见表份......”。