1、“.....做到优质服务。护士年度述职报告范文尊敬的领导同事们你们好,年儿科在院党委和护理部的正确领导下,在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下,我做到严以律己率先垂范,以院为家,奋力进取,积极响应院及护理部对各项工作要求,认真完成各项工作,努力提高护理技术水平,开范,以院为家,奋力进取,积极响应院及护理部对各项工作要求,认真完成各项工作,努力提高护理技术水平,开展优质护理服务,圆满的完成了组织交待的各项工作任务,使我院成功晋升级乙等综合医院。这标志着我院在医院管理技术服务水平和综合实力的质的飞跃。为了更好地做好明年儿科的护理工作,我按照护士长工作职责,作如下述职报告,敬请领导和同志们批评指正。严抓核心制度的落实,确保护理安全核心制度是保证护理安全的最重要的保障,尤其在人手少工作繁忙的时期,更要加强核心制度的掌握及执行......”。

2、“.....确保抢救设备的完好,抢救药物无过期,账物相符。坚顾虑。每月召开工休座谈会,发放病人满意度调查表,对服务质量高的护士给予表扬鼓励,对服务质量差的护士给予批评教育。护士年度述职报告范文篇整理版。定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改进。充分发挥护理质量控制小组的作用,每周进行质量检查,以便及时发现问题,及时纠正处理。每月对质控小组护士长质量检查护理部质量检查反馈信息进行综合分析,查找原因,制定切实可行的整改措施,并检查整改落实情况。严格落实基严培训计划,提高护理人员整体素质。对各级护理人员按基严培训计划进行培训,每月组织理论考试和技术操作考核护理查房时提问护士,内容为基础餐医护介绍,总之患者的需要就是我们的工作,为患者提供更人性化的服务,是患者的需要,也是社会的需要。我们科的护士比较少,工作量有时也很大,经常要小时连班,第天还要加班,但是大家都没有怨言。在工作中......”。

3、“.....及时给予表扬,工作中出现的疏忽和缺陷,我及时发现和纠正,让她们自己去努力改正工作中的不足,而不是居高临下地给予指责,这样是既维护了她们的自尊心,也克服了工作中的各种毛病和缺陷,让她们发挥自己最大的潜能,更好地为患者服务。对于护理工作我也只是在摸索中寻求经验,还希望大家如既往地支持我,及时的为我更正自己身上的缺点找出不护士年度述职报告范文篇整理版果每次的回访都能让病人觉得你在用心为他治疗记得他关心他有亲切感,就会使我们得到很好社会效益。护士年度述职报告范文尊敬的医院领导我来到工作已有年了,在科室的密切配合和支持下,在护士长及科主任的正确领导下,我本着以病人为中心的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命精神,踏踏实实做好医疗护理工作,认真做好本职工作,主动学习巩固专业知识,不断提高自己的专业素养,为医院服务。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进行理论及操作考试......”。

4、“.....受益良多。在专业知识和工作能力方面,我本着把。护士年度述职报告范文篇整理版。工作中总会有许多不如意,摆正种心态是最重要的,我曾经有过做患者的经历,所有的痛苦让我更珍惜自己的健康,珍惜自己的工作,尊重所有病痛的人,没有什么比拥有健康的身体更重要的,生活中的不如意,工作中的不顺心,我就会想,我比那些病痛的人幸福多了,没有人应该吝啬自己的快乐。我记得句话说微笑对于女人是种最好的美容,对于男人是种最好的武器,其实生活就是面镜子,你对他笑,他就会对你笑,我们的患者也是面镜子,你对他笑,他也会微笑地回报你,这是不用投资的美容方式,却会让我们受益非浅,同意我观点的,请微笑次。我认为护现问题立即纠正帮助填补循环进行,未得到即时纠正的,上下两班共同受罚,半年来只是在环境卫生上岗形象及协调问题上个别被罚。护理工作获得的社会效益我科护理人员对于常规技术都能熟练掌握......”。

5、“.....两位责任班护士都有很强的主动性和责任感,为每位患者做好入院的环境介绍生活上的帮助解释治疗护理计划以及出院后的健康指导回访,在搬迁的第季度满意度调查获得的好成绩,获得病人送来感谢信封,第季度获得病人送来锦旗张感谢信封,但是满意度调查下跌到,说明了我们责任班的工作没有做到持之以恒,忽视了心理治疗与回访。如续改进。充分发挥护理质量控制小组的作用,每周进行质量检查,以便及时发现问题,及时纠正处理。每月对质控小组护士长质量检查护理部质量检查反馈信息进行综合分析,查找原因,制定切实可行的整改措施,并检查整改落实情况。严格落实基严培训计划,提高护理人员整体素质。对各级护理人员按基严培训计划进行培训,每月组织理论考试和技术操作考核护理查房时提问护士,内容为基础理论知识专科理论知识院内感染知识等。利用科晨会提问医院护理核心制度......”。

6、“.....完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作都要做回顾性评价作为所有工作的重中之重。在检查中及时发现工作中的薄弱环节,通过检查,提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制能力。完善各项工作,加强护理质量管理按级医院要求认真完成各阶段工作,严格执行各项工作制度,明确岗位职责,规范操作流程。严格按照操作规范,合理排班,培养护理人员的全面素质,使她们都能很好地完成自己的本职工作,积极组织科室护理人员学习基础护理技能,并在实际工作中应用,发挥了积极作用,牢固树立服务意识,始终坚持以病人为中心,为患儿提供安全优质满意的护理服务。护士长每天深入病房,检查指导护理工作,了解病人对护理工作满意度及不足从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。办公班护士真诚接待新入院病儿......”。

7、“.....主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。要求责任护士每天与患儿家属沟通,包括健康教育了解病儿的病情转归生活需求用药后的效果及反应等,护患沟通能缩短护患之间的距离,是做好切护理工作的前提和必要条件。认真执行临床处臵前后的告知程序,尊重患儿家属的知情权,解除患儿家属的顾虑。每月召开工休座谈会,发放病人满意度调查表,对服务质量高的护士给予表扬鼓励,对服务质量差的护士给予批评教存在的不足护理人员轮换太快,不好管理护理人员之间的相互协作能力相对较差护理人员缺乏与外界交流,服务意识不强年内科护理工作计划严格按医院管理评价指南及院内相关制度开展工作加强业务学习,提高护理技术水平选派护理骨干到省级医院进修心内科新生儿科临床护理加强行风建设,做到优质服务。护士年度述职报告范文尊敬的领导同事们你们好,年儿科在院党委和护理部的正确领导下,在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下,我做到严以律己率先垂范......”。

8、“.....奋力进取,积极响应院及护理部对各项工作要求,认真完成各项工作,努力提高护理技术水平,开受到温馨耐心细心爱心的心服务,感受到家的温暖。经过今年医疗质量管理大检查后,使我们认识到了我们的管理不够完善,主要问题出现在对医疗安全入手不足病历书写不及时不规范,对各种疾病的治疗原则不规范,滥用抗生素,收费不透明,对各种记录不完整。为了实现人性化的管理,科室学习了护理部制定的护理人员量化考核评分制度,但是为了让值班人员心理轻松不带情绪上班,我们科并没完全按照制度扣分罚款,而是要求大家相互帮助,各班相互检查,出现问题立即纠正帮助填补循环进行,未得到即时纠正的,上下两班共同受罚,半年来只是在环境卫生上岗形象及协调问题上个别被罚。护理工需要护士的细致关心和悉心照顾呢护理工作是门精细的艺术。护士要有颗同情的心,要有双愿意工作的手。护士应该是会用她们的爱心,耐心,细心和责任心解除病人的病痛......”。

9、“.....重新扬起生的风帆,让痛苦的脸上重绽笑颜,让个个家庭都重现欢声笑语。很多人说护士见多了生老病死会不会麻木,其实很多时候如果我们没有停留下脚步去关爱病人,那么我们其实是在去救另个病人的路上。生命永远崇高不会麻木。我会尽自己最大地努力工作,希望见到更多的家庭欢声笑语。当然在我的工作中仍有不足之处,需要进步熟练护理技术,工作要更加认真仔细,对待病人要面带微笑理工作不单单是种治疗与被治疗的关系,倡导正确的生活方式,科学的饮食,是预防疾病的重要途径,健康教育是我们护理将要承担的项重任,每次有了新的病种,我们都会及时组织学习,及时为患者量身定做份健康指导,让他们对自己的疾病有个充分的认识,对他周围的人也是种好的影响,没有病的可以预防,有病的患者可以及时就医,在工休座谈会中,我们也总是积极地把常见病的简单诊断告知患者及家属,以便有疾病的人及时就医,这样让我们的业务水平不断地提高......”。