1、“.....收效显著。建立教学差旅费使用制度,鼓励教师走出去和同行多交流学习和提高。存在的问题和不足教学工作的长远规划和计划性不够,计划的针对性不强,工作目标不够高,创造性不够,造成工作效率不够高,能反映我院教学质量和水平的标志性成果取得的太少。教学团队建设还比较薄弱。教学研究和改革还需进步加强,教学研究和改革的成果在教学过程中的转化还做的不够。年教学工作计划继续加强常规教学管理,发挥教研室专业负责人教学督导的育培训和网络继续教育培训的教育。年来,共累计网络收听师德师风以及相关教育讲座余学时。增强了对师德师风的理解,并坚定了献身学校教育事业的志向。不断学习教学技能改进教学手段,努力提高教学水平自入校以来,独立讲授法理学刑事诉讼法学国际经济法学世界贸易组织法学国际贸易法学等十余门课程,年均教学工作量超过学时年均授课门数门指导毕业论文数量年均个年指导学生毕业实习个......”。

2、“.....对所有教师进行了评价,成立了由位专家教授组成的建工学院教学督导组,对我院教学各个环节进行检查督导,发现问题及时反馈,并在教学中改进要求每位老教师指导青年教师,收效显著。建立教学差旅费使用制度,鼓励继续带领建筑学城市规划教师开展好学科和专业建设工作,开展学术交流平台建设,扩大学院和专业的影响清查核实学院的固定与流动资产。多次编制了学院教学设备购置计划。学院防控甲流。省高校教师资格证认定测试。全国计算机等级考试巡视。大同市党务内网的验收。落实党风廉政建设责任制及廉洁自律方面任职以来,本人能够按照党中央国务院关于反腐倡廉的决策和部署,自觉接受纪律约束,严格遵守廉洁从政的各项规定,坚持落实党风廉政建设责任制,努力提高领导水平和执政水平,提高拒腐防变和抵御风险的能力。存在的问题,创新意识有待增强。,学校学院安排才去做。科研成果甚少。最后,衷心感谢同志们年来对我工作的支持......”。

3、“.....我要更加勤奋工作,创新家庭等压力问题,还是未能留下。我也深深反思,因为个人能力问题,没能及时发现苗头防患于未然,还是我关心爱护他们不够,工作做得不够细致深入。这些都是我思想上和工作作风上存在的问题和不足。这次教职工对我分管的工作提出了不少好的意见和建议,值得我认真思考,采取必要的措施,改进工作。老师们的意见和同事们对我提的意见,对我触动挺大,说明我在思想和工作中还存在不少不足和问题。针对思想和工作作风上存在的问题,首先要端正认识,其次要加强学习,提高修养,时刻鞭策自己,积极进取,投入更多精力到工作和学习中去,改进工作方法,提高工作效率,倾听不同意见,集思广益,将工作不断推进。要踏踏实实深入群众,不能只停留在口头上,要像本年度上学高校教师年终述职报告篇整理版了人才培养模式改革的综合实践环节的落实,和公立咨询有限公司等多家企事业单位签订人才培养合作协议......”。

4、“.....实验课程开出率,实验设备完好率使用率均高。组织申报财政部支持地方高校项实验室和实习基地建设项目。高校教师年终述职报告篇整理版。认真学习评估指标体系,准确理解指标。按照学校的进度规划和任务分解表,进行了自查自评,找出了存在的问题,提出了整改方案,完成了学院的自评报告,在每阶段,都按时按质按量地完成了学校交给的任务。参加我校本科教学评估考察组,赴京津并学习其它高校教学水平评估的基本经验和做法,开阔了视野,提高了认识,为做好今神只开会走过场,不真正去执行,如文山会海却不做实事官僚主义摆官架子,公天下即是他们的家天下,如我爸是李刚享乐主义吃喝之风盛行,贪图享受不干实事,这点比较常见奢靡之风此项与贪污密不可分,挪用公款化为己用,如表哥杨达才等。对比以上情况,我检查自己,在平时的工作生活中,自觉遵守中央和学校有关党风廉政建设方面的制度和政策......”。

5、“.....没有发生任何有违党风廉政建设方面纪律的事情,从不收受礼品礼金,不搞大吃大喝,不以权谋私假公济私,没有利用权利为自己捞取好处。应该说在以上个方面都没有那些负面的表现。在个人及家庭收入方面,主要是学校核发的岗位工资和岗位津贴,包括超工作量部分,以及开展科业学科基础课和主干专业课程的负责人,制定课程建设规划,积极组织了校级精品课优质课的验收及原精品课和优质课的复评工作,有门课程接受学校验收。积极开展双语教学,新增门双语教学课程工程项目管理大力推行课程考核和学业评价改革,全院两各专业的学位课程全部进行课程考核和学业评价改革积极开展教学团队建设工作,申报并获得门校级教学团队立项重视青年教师教学基本功培养,指定有经验的教师对青年教师的教学进行指导,收效显著,其中名青年教师在老教师精心指导下,顺利完成专业和课程转向......”。

6、“.....获得第届襄樊学院近年新进教师教学基本功大赛中等奖。实践教学和实验教学开展按照党中央国务院关于反腐倡廉的决策和部署,自觉接受纪律约束,严格遵守廉洁从政的各项规定,坚持落实党风廉政建设责任制,努力提高领导水平和执政水平,提高拒腐防变和抵御风险的能力。高校教师年终述职报告篇整理版。邀请多位专家来校开展学术报告和交流等工作,协助组织和促进了学院内部学术交流。行政管理工作分管研究生工作,组织和协助学科点建设工作。分管研究生工作,组织开展了国家奖学金办法制定和评选工作研究生导师双向选择本科生推荐免试攻读研究生研究生复试,以及其他研究生日常教学管理工作,促进建设促进管理水平提高,研究生日常管理工作逐步走向科学化规范化。尤其是国家奖学金的评选,严谨慎重地推进,讨论制定办法核对条件严格把关作的支持。在新的年里,我要更加勤奋工作,创新进取,为学校和学院的发展做出新的贡献......”。

7、“.....在学部和学院领导的帮助下,不断提高自己的综合能力,从各方面严格要求自己,不怕苦,不怕累,保持工作的热情和积极性。年度考核共获两次合格,次优秀。现担任院科研秘书等。入校后参与了学院本科教学评估硕士点申报实践教学等项目,能够较为顺利的完成任务,得到学院领导的认可。现将这年来的工作情况,从师德师风教学科研方面做简要汇报重视师德师风教育,推崇奉献精神首先,坚持认真贯彻执行党的路线方针政策,坚持项基本原则始终和党中央保持高度致,不断改进工作作风,廉洁自律,遵纪守法,团结同志,严守职业道德和学术道德,圆满完成该项工作。完成校院领导交给的其他工作,参与学院日常行政管理工作,如协助土木建筑实验室建设,虚拟仿真实验室申报,交通运输主干专业人才培养工程实训基地申报等参与学院教学敬业奖的评审等结构模型比赛协调联系,因外联工作比较扎实,被评为湖南省建设人力资源协会先进个人......”。

8、“.....特别是对十届中全会会议精神的学习,认真学习相关的文件精神和学校党委纪委的相关文件,思想上提高了认识,理论水平得到进步的提高。作为领导干部应加强自身修养,不断提高认识,严以律己,做好本职工作。对此有定的认识,我认为形式主义官僚主义享乐主义奢靡之风在党员干部中广泛存在,其表现就是形式主义传达教学质量建立了与学校相适应的教学质量评价与,对所有教师进行了评价,成立了由位专家教授组成的建工学院教学督导组,对我院教学各个环节进行检查督导,发现问题及时反馈,并在教学中改进要求每位老教师指导青年教师,收效显著。建立教学差旅费使用制度,鼓励教师走出去和同行多交流学习和提高。存在的问题和不足教学工作的长远规划和计划性不够,计划的针对性不强,工作目标不够高,创造性不够,造成工作效率不够高,能反映我院教学质量和水平的标志性成果取得的太少。教学团队建设还比较薄弱......”。

9、“.....教学研究和改革的成果在教学过程中的转化还做的不够。年教学工作计划继续加强常规教学管理,发挥教研室专业负责人教学督导的教学大纲,通过师资培训专业教室改造保证了日常教学课程顺利进行,还通过大量的努力,完成了建筑学综合实验室建设工作,为下学期教学顺利开展创造条件,聘请了学科建设顾问对建筑学专业建设进行指导,效果良好。组织了土木工程省级品牌专业申报工作。课程建设按照学院教务处学院课程负责人制度实施办法,选聘了两个专业学科基础课和主干专业课程的负责人,制定课程建设规划,积极组织了校级精品课优质课的验收及原精品课和优质课的复评工作,有门课程接受学校验收。积极开展双语教学,新增门双语教学课程工程项目管理大力推行课程考核和学业评价改革,全院两各专业的学位课程全部进行课程考核和学业评价改革积极开展教学团队建设工作,申报并获得门室建设,现有计算机公共基础实验室个,数学建模实验室个......”。