1、“.....如今这些片子已经电视台展播,并已报送新电视台和中央电视台进行评选和展播。以级联创活动为抓手,狠抓基层组织建设工作。为做好新轮级联创工作,我们及时制定了个好村党支部个好学校党组织个好街道社区党组织和基层满意的县直部门群众满意的乡镇站所考核办法和考核细则,进步规范了包括个好乡镇党委在内的级联创活动内容。按照要求,全县共有个创建单位,包括个村居委会,所学校,个县直部门和个乡镇站所。为确保全县新轮级联创工作取得成效,我们充分发挥网络媒体优势,在党建网站上开辟了级联创专栏,设立级联创网页。月份,组织个活动。按照民主集中制原则,年初我们在全县开展了这项活动,并制定实施了县领导集体决策重大问题议事规则,进步规范领导班子和领导干部的工作行为及决策行为。是制定实施了领导干部工作实绩考察考核的实施办法试行。实施办法是我们根据不同领导职务的特点......”。

2、“.....制定了科学的实绩考核标准和可操作的实绩指标体系。在实施办法中明确了领导班子成员岗位职责,对乡镇县直部门和企事业单位领导干部分类制定了定性和定量考核指标,将干部任用条例中规定的党政领导干部德能勤绩廉学等方面的内容进步细化,分解为若干具体项目,针对不同岗位不同类别不同层次干部制定了具体考核标准。通过这种实绩考核,较为全面地掌握班子及成员的基本情况,避免了以单纯的数据看干部,有效防止了假指标假数字假政绩和绩多用多绩合用和前绩后用现象的发生。为避免干部考察过程中的失真失实现象,我们还从纪检监察人事发展计划审计财政统计公检法司和群众团体等部门的干部中,聘请了名在职干部和名德高望重的离退休老干部为兼职考察员,组成了兼职考察重自警自励,没有泄露干部人事机密,没有用公款报销应由个人承担的费用,没有用公款请客送礼大吃大喝,没有进出高档娱乐消费场所。交友,不拉拉扯扯,放弃原则,违反政策......”。

3、“.....在与任何人的交往中,不吃请不收礼不搞无原则交易。慎用权,把权力看作责任,不以权谋,不利用职权吃拿卡要。坚持摆正位臵,当好参谋和助手,不争名不争利,对自己承担的工作尽职尽责去完成。带头遵守部内各项规章制度,要求同志做到的,自己带头去做,禁止同志不做的,自己首先不做,力求用自己的言行带动和影响同志。对同志既严格要求,又关心爱护,同志有缺点和不足,严肃批评教育,对同志工作生活中遇到的困难和问题,尽力给予帮助和解决。办公室是组织部的窗口,坚持勤检查多指导,高标准严要求,从未出现因办公室干部工作疏忽而损害组织部形象的问题发生。严格贯彻执行民主集中制原则,积极参与部里决策,对重大情况重要问题及时向部领导汇报,不自作主张,不擅自表态,对部务会议的各项决定,坚决地不折不扣地贯彻执行,确保部里各项工作快节奏高效率地运转。以上汇报,如有不妥之处,请批评指正......”。

4、“.....面向全进行了公开选拔。通过资格审查统笔试公开面试和全面考察,对综合素质高的名同志进行了任职,均为大专以上学历,平均年龄岁,最小的周岁,目前他们在岗位的实际表现令人满意。至月份,分期,每期天时间,对全县所有副科级以上领导干部集中轮训了遍。学习培训采取专家辅导领导讲课观看录相专题讨论撰写心得体会等形式,重点学习了党的十大报告胡讲话个代表重要思想十届中全会公报等内容,进步加深了各级干部对个代表重要思想的理解和把握,使广大干部的思想政治素质和政策理论水平有了新的提高。大力组织实施人才强县战略,进步加强知识分子和专业技术人才队伍建设。月份,建议调整了县委知识分子工作领导小组月份,从县农林卫生教育文化等行业系统向市委推荐了名市管拔尖专业技术人才,其中人被市上确定为预备人选月份,对全县各行各业知识分子和专业技术人员进行次全面的调查摸底......”。

5、“.....弄清了底子月份,为名县管拔尖人才进行了年关于上半年个人工作报告篇整理版首先把自己摆进去,做好榜样要求他人做到的,自己首先做到,禁止他人去做的,自己首先不做。认真贯彻民主集中制,搞好班子团结,不搞个人说了算,带头遵守组织人事干部行为若干规范,树立良好的职业道德,坚持原则,公道正派,力求以自己的人格魅力影响和激励组工干部努力工作,乐于奉献。回顾自己年来的表现,客观地讲取得了些成绩,但也有很多工作做得还不到位,这也为我今后工作指明了方向。是贯彻党的十届中全会精神,特别是组织部门如何围绕加强党的执政能力建设发挥组织保证和人才支持方面需要进步研究。是如何教育引导各级党政班子和领导干部树立正确的政绩观,作为组织部门来讲,从组织方面还需要研究更多切实可行的办法。是当前在解决干部能上能下的问题......”。

6、“.....是对已经建立的干部联系会议制度还需要进步完善,特别是些涉及干部个人的违法违纪问题还不能通过联系会议及时准确地反映出来。是基层组织建设工作发展还不平衡,等等。这些存在问题都必须认真加以研究和解决,在此,恳请导干部德能勤绩廉学等方面的内容进步细化,分解为若干具体项目,针对不同岗位不同类别不同层次干部制定了具体考核标准。通过这种实绩考核,较为全面地掌握班子及成员的基本情况,避免了以单纯的数据看干部,有效防止了假指标假数字假政绩和绩多用多绩合用和前绩后用现象的发生。为避免干部考察过程中的失真失实现象,我们还从纪检监察人事发展计划审计财政统计公检法司和群众团体等部门的干部中,聘请了名在职干部和名德高望重的离退休老干部为兼职考察员,组成了兼职考察员队伍。今年月日开始的全县干部考察工作,我们就安排了这些兼职考察员按照实绩考核办法进行了届中考察,效果很好......”。

7、“.....通过组织部每名干部联系个科级单位或系统,参与这些单位和班子的民主生活会等有关工作,了解和积累班子和干部小时内外的工作生活情况,有效防止选人用人的失真失实现象。是运用现代信息手段,改进和规范干部选拔工作。去年,我们组织设计和开发了干部管理自动化软件都会因为职位的特殊性而受到他人的尊重,在社会上也会被人高看眼,如果不能很好地对待这种特殊待遇,就会忘乎所以,务必保持清醒的头脑。年来,我始终以党章来严格要求自己,不论何时何地,都努力做到言行致,表里如,光明磊落,堂堂正正做人,踏踏实实做事严格按照中纪委的文件规定要求,努力做到了廉洁自律,带头弘扬艰苦奋斗勤俭节约的优良传统,落实廉政准则和勤俭节约反对奢侈浪费的各项规定,正确对待手中的权力,树立权力是把双刃剑的思想,时刻提醒和告诫自己,始终坚持自重自省自警自励,拒腐防变,廉洁从政。在选拔任用干部问题上......”。

8、“.....做到先调研,后考察,再协商,最后出方案,牢记政治路线确定以后,干部就是决定因素的警示,始终树立错用乱用干部就是犯罪的思想,增强法规意识,准确把握全县干部的总体情况,努力形成正确的选人用人导向。作为组织部门的主要领导,又是组工干部队伍中的员,抓好组织部门的自身建设,组织部长担负着不可推卸的重要责任,既要当好表率带好头,又要管好队伍带好人。对此,不管是在工作中,还是小时以外的生活当中,我都善,特别是些涉及干部个人的违法违纪问题还不能通过联系会议及时准确地反映出来。是基层组织建设工作发展还不平衡,等等。这些存在问题都必须认真加以研究和解决,在此,恳请同志们批评帮助。在以后的工作中,我决心在委组织部和县委的正确领导下,在各族干部群众的帮助下,在所有组工干部的支持配合下,虚心学习,扎实工作,锐意进取,巩固成绩,不断进步,为我县全面建设小康社会提供强有力的组织和人才保证......”。

9、“.....在县委的正确领导下,在各级组织纪检部门的具体指导和监督支持下,我始终坚持以个代表重要思想为指导,认真学习贯彻党的十大和十届中全会精神,按照全县组织党建工作的总体部署和党风廉政建设的各项规定解放思想与时俱进开拓创新狠抓落实比较好地履行了岗位职责,拒腐防变能力得到了进步的加强和提高。是全面规范程序,建立健全科学的选人用人机制。年来,我认真坚持干部队伍化方针和德才兼备原则,准确把握和执行条例规定的党政领导干部个基本条件,牢固树立程序是法规的思想,严格按照程序和纪律办事,特别是坚持走群众路线,广泛听取来自不同层次不同侧面干部群众,走在了全的前列,为明年我县争创基层组织建设先进县打下了坚实的基础。坚持原则,遵守纪律,增强廉洁从政意识身为组织部长,不管是在工作过程中,还是小时以外,都会因为职位的特殊性而受到他人的尊重,在社会上也会被人高看眼,如果不能很好地对待这种特殊待遇......”。