1、“.....该公司座落在沈阳繁华的商业区中华路口处,交通十分便利,通达。总建筑面积达万平方米,公司经营商品大类,万余种商品下设个商场。公司营业大厅装饰典雅豪华陈列美观和谐,给购物增添了几分温馨的气氛,先进的中央空调和自动扶梯等现代化设施,使您随处感到舒适和方便。就像该公司的广告语大众购物哪可靠还是联营老号样深受广大消费者青睐。毕业实习内容自实习开始,在这个月的工作中我参加了该公司的销售实习工作。实习可以分为两个阶段。第个阶段是安排我在商场工作,主要是般的销售工作。通过对这阶段的工作使我知道了般销售流程。销售分为售前和售后服务两个基本过程。售前就是十分了解产品并把产品介绍给消费者使之了解。售后就是产品出现问题使问题得到解决的服务。人生道路做好了初级阶段的准备,也让我有信心我的未来会因为此次的实习而做的铺垫变得更加的美好以上问题只是诸多问题中的小部分,也是销售过程中时有发生的问题......”。

2、“.....但不加以重视,最终可能给公司的未来发展带来重大的损失。关于公司管理的想法我们双达公司经过这两年的发展,已拥有先进的硬件设施,完善的组织结构,生产管理也进步明显,在温州乃至阀门行业都小有名气。应该说,只要我们战略得当,战术得当,用人得当,前景将是非常美好的。管理出效益,这个准则大家都知道,但要管理好企业却不是件容易的事。我感觉公司比较注重感情管理,制度化管理不够。严格说来公司应该以制度化管理为基础,兼顾情感管理,这样才能取得管理成果的最大化。就拿考勤来说,卡天天打,可是迟到早退的没有处罚,加班的也没有奖励,那么打不打卡有什么区别不如不打。又如员工工作怠慢没人批评指正,即使有人提起最后也是不了了只,这是姑息纵容,长此以往,公司利益必然受损。过程决自豪。具体的实习内容在大商电器我进行了为期十天的营业员工作实习,在这个全新的行业,我感到自己在电器知识和电器行业规则方面学到了很多东西......”。

3、“.....正式的业务员都穿着统深蓝色带有品牌标志的工作服上班,从管理的知识来看,这显然是强调销售的团队合作性以及给予客户视觉上的冲击。因为销售员是直接面对零售顾客,精神面貌和外表着装是第重要环节。做人也样,外表和精神面貌是与人接触的第印象,俗话说先敬来衣,后敬人指的就是这个意思,因此,我们无论在何种场合都要注意自我形象外表谈吐举止,给人留下好的深刻印象是为以后自我发展奠定了良好的人际关系基础。大商电器电视冰箱洗衣机音响,厨具小家电等等,相反在楼的主要是手机楼主营电子产品。大商为什么要这样的布局呢后我发现楼的卖场,空间够大可以比方体积大的电器类。而且手机等是普遍的个人用品,放在底层容易吸引游离顾客的目光,电视机空调冰箱洗衣机厨具等大型的家电般都是家庭类消费品,是带有目的性购物的家庭象。越级管理容易造成部门经理威信丧失,积极性丧失,最后是部门内领导与员工不融洽......”。

4、“.....担心工作失误过度管理可能造成员工失去创造性,员工对自己不自信,难以培养出独当面的人才。以上只是个人之见,不定都对,但我是真心实意想着公司未来的发展,心意想把销售部搞好,为公司也为自己争些体面,请各位老总们斟灼。年度优秀业务销售工作报告精彩五篇整理版。般说来,学校的生活环境和社会的工作环境存在很大的差距,学校主要专注于培养学生的学习能力和专业技能,社会主要专注于员工的专业知识与业务能力。要适应社会的生存要求,除了要加强课堂上的理论知识外,还必须要亲自接触社会参加工作实践,通过对社会工作的了解指导课堂实习。实际体会销售人员的基本素质要求,以培养自己的适应能力组织能力协调能力和分析解决实际问题的工作能力。年电器销售业务员实习报告实习在帮助在大学生从校园走向社会起到了非常重要的作用,年度优秀业务销售工作报告精彩五篇整理版故障,消费者可以选择换货或修理在包修期内......”。

5、“.....消费者要求退换的,按国家包法相应规定予以办理在包修期内,符合换机条件,我方因无同型号同规格产品,消费者不愿调换其他型号规格产品而要求退货,我方给予退货在包修期内,符合换机条件,我方有同型号同规格产品,而消费者要求退货,我方给予退货,此时按规定标准向消费者收取折旧费。通过段时间的努力我对售后有了很大提高,不在是当初那个消费者有问题还要找别人解决自己无能为力的那个时候了,现在的我对些售后基本问题已经能够独立解决。通过段时间售后实习使我深明白到售后的重要性和做好售后服务是件很辛苦的事,根本不是读书时想象的那样简单。同样也使我深刻体会到学校学好专业知识固然很重要,但更重要的是把学到的知识灵活运用到实践中去。毕业实习中的体会和提高在为期个月的实习里,我象个真正在的员工样拥有自己的工作卡,感觉自己已经不是个大学生了,每天点起床,然后象个真正感管理......”。

6、“.....就拿考勤来说,卡天天打,可是迟到早退的没有处罚,加班的也没有奖励,那么打不打卡有什么区别不如不打。又如员工工作怠慢没人批评指正,即使有人提起最后也是不了了只,这是姑息纵容,长此以往,公司利益必然受损。过程决定结果,细节决定成败。公司的目标或者个计划之所以最后出现偏差,往往是在执行的过程中,些细节执行的不到位所造成。老板们有很多好的想法方案,有很宏伟的计划,为什么到了最后都没有带来明显的效果比如说公司年初订的仓库报表,成本核算等,开会时遍又遍的说,可就是没有结果,为什么这就是政令不通,执行力度不够啊。这就是为什么国内企业最近几年都很关注执行力的个重要原因,执行力从那里来过程控制就是个关键,完整的过程控制分以下个方面工作报告相关人员和部门定期或不定期向总经理或相关负责人汇报工作,报告进展状况,领导也抽出时间主动了解进展状况,给予工作上指导例会定期的例会可以了解各部门协作情况......”。

7、“.....就像有时不光看产品的质量好坏还要看售后服务所以说也是很重要的。对于我这个丝毫没有工作经验的人来说售后确实很难的。刚开始那几天真的无从下手,只能跟着单位同事看他们如何工作然后学学看看。就像联营公司顾客服务部秉承用户永远是对的的服务宗旨,真诚为用户服务,用户的满意是我们的工作标准,买联营家电,就是把舒心放心买回了家。联营公司的售后服务相当好,他们承诺用户永远是对的,只要用户个电话,剩下的事由他们来做而且随叫随到,到了就好,还有升级服务模式上门服务时出示星级服务资格证。公开公开出示统收费标准,公开票到底的服务记录单,服务完毕后请用户签署意见,服务人员为用户提供个产品的售后服务完毕后,不但要对此产品进行全面的通检维护,同时主动对用户家中其它家电问寒问暖,对用户提出的需求建议票到底地跟踪解决,直到用户满意。产品自售出之日起以日期为准日内发生性能故障......”。

8、“.....对于联营公司也有了更深的了解,通过了解也发现该公司存在些问题由于各大商场的增多,产品质量不够稳定,使销售工作陷入被动,真接影响公司的销售业绩销售人员的素质不高,顾客在踏进营业大门的时候,第感觉也许不是商品,而是企业员工的态度,态度的好直接关系到顾客的满意程度管理层的管理人才比较少售后服务没有所说的那么好,有时不太及时。实习是每个大学毕业生必须拥有的段经历,他使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野,长了见识,为我们以后进步走向社会打下坚实的基础,实习是我们把学到的理论知识应用在实践中的次尝试。我想,作为名即将毕业的大学生,应该更好的规划自己的职生生涯,最后衷心感谢沈阳联营公司给我提供实习机会,业务销售工作报告最新引言唯物主义讲实践是检验真理的唯标准。在课堂上,我们学习了很多的理论知识......”。

9、“.....那就等于没有学习样。实习就是将我们在课堂的人来说售后确实很难的。刚开始那几天真的无从下手,只能跟着单位同事看他们如何工作然后学学看看。就像联营公司顾客服务部秉承用户永远是对的的服务宗旨,真诚为用户服务,用户的满意是我们的工作标准,买联营家电,就是把舒心放心买回了家。联营公司的售后服务相当好,他们承诺用户永远是对的,只要用户个电话,剩下的事由他们来做而且随叫随到,到了就好,还有升级服务模式上门服务时出示星级服务资格证。公开公开出示统收费标准,公开票到底的服务记录单,服务完毕后请用户签署意见,服务人员为用户提供个产品的售后服务完毕后,不但要对此产品进行全面的通检维护,同时主动对用户家中其它家电问寒问暖,对用户提出的需求建议票到底地跟踪解决,直到用户满意。产品自售出之日起以日期为准日内发生性能故障,消费者可以选择退货换货或修理产品自售出之日起以日期为准日内发生性能故障......”。