1、“.....为单位建设出谋划策。护士长这岗位,既是管理者,又是基层建设者,怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长都应该认真思考的问题。今年以来,本人在科室发展中,积极协调勤于动脑,将好的想法汇报上级,将上级的思想落实到实际当中去,起到了较好的纽带作用。工作标准高,树牢争第的思想。我们的目标只有个,那就是最好。即使现在不是最好,我们也要前进在向第进发的路上。所以在平时的工作中,我坚持要干就要干的最好的工作理念,严格把握工作标准,为科室的长远发展打下坚实的基础。严格管理,关心部署。我坚持严在格内,管在理中的管理理念,把握管理的尺度。同时,在生活方面,对部署的关怀细致到位,使每位员工都能感受到科室的温暖自身综合素质,年初给大家定个学习的目标,年底考核,作为评优的标准之,让大家主动学习,主动交流,并争取为大家提供更多的出去交流和进修的机会。深化优质护理服务......”。

2、“.....对卧床患者做好基础护理,为病人提供舒适的环境,定期检查优质护理服务落实情况。改革原有工作模式,科室共有名护士,故实行责任制整体护理,即每位护士根据病房病人的数量分管个病房,负责病房病人的切治疗,为病人提供连续而优质的护理服务。为了把护士还给病人,使护士有更多的时间为病人服务,在院领导及护理部领导的帮助下,实现了药品器械及物资的下收下送。在辛勤的工作中,年即将过去,在完成医院工作目标的同时,我们本着以病人为中心,给病人送去了光明,带来了生活上的福音,然而略感遗憾的是今年护理科研论文及新技术新业务相对薄弱,希望在新的年里,让我们继续携起手来,团结致,踏实敬业,在圆满完成工作的同时,重视科个举措有提高了科内护士主动学习的积极性。成立科内护理质控组,及时发现工作中存在的问题与不足,认真总结讨论整改。每月组织召开护理人员会议......”。

3、“.....互相交流,总结经验,并为以后书写护理论文提供可靠的素材。好的特点责任心强,心扑在工作上。自担任护士长职以来,我就没完整休过个周末,没多请次假。迟到早退等现象更是没有发生过。大部分时间都是在科里,时刻保持与同事和病人的紧密联系,及时掌握科室发展的第手资料。思维灵活,为单位建设出谋划策。护士长这岗位,既是管理者,又是基层建设者,怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长都应该认真思考的问题。今年以来,本人在科室发展中,积极协调勤于动脑,将好的想法汇报上级,将上级的思想落实到实际当中去,起到了较好的纽带作用。工作标准高,树牢争第的思想。我们的目标只有个,那就是最好。即使现在高,无菌观念不强。整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范由于护理人员较少,基础护理不到位,如级护理病人未能得到级护士的服务,仅次于日常工作。年优秀骨科护士长述职报告篇整理版。病房管理尚不尽人意......”。

4、“.....内强管理,外塑形象,在护理质量职业道德建设上取得了定成绩,但也存在定缺点,有待进步改善。年优秀骨科护士长述职报告尊敬的院长各位领导同志们我叫,大专学历,中国共产党党员,主管护师,现任骨科护士长。年毕业于许昌卫校年毕业河南省职工医学院。工作以来,曾多次参加许昌市长葛市卫生局举办的护理知识竞赛与技术操作比武并获奖。年获许昌市中医护理知识竞赛等奖,年在中外医疗杂志发表护理论文篇。年,中医院新届领导班子赫然成立。他的睿智领导英明决策雷厉风行的工作作风感染了我们,唤醒了我们鼓舞了我们,骨科焕发了崭新的精神风貌。我们团结致通力合作,既分工明确年优秀骨科护士长述职报告篇整理版要性,每次考核中总是存在很多问题,从年月开始,科室在每周下午组织操作演示,尤其对级以下护士及实习学生,规范大家操作流程,提高操作技能,学习中不断进步。理论学习晨会时间共同学习理论知识,涵盖月重点掌握内容......”。

5、“.....核心制度等,且在今年医院组织的多次理论考试及院区组织的核心制度考试中,我科护士考试合格率。继续教育俗话说活到老,学到老,医学是门复杂的学问,需要大家不断继续学习,才能够提高自身综合素质,在改革学分制后,年初为科室护理姐妹制定目标,大家利用自己闲暇时间进行学习,提升自身素质,且在护理部领导及院区领导的大力支持下,我有幸被医院安排去川大学华西医院骨科进修学习,通过个月的学习使我开拓了视野,改变了护理管理理念,提升了自身业务能力,得到了良好的启发。护理科研通过改变培训模式,使各位护理人员对科研有了定的了解及认识,目前科室已有名护士有意向往科研方向发展,故在明年的护理工作中每周护士长周周核对医嘱并检查病历的书写问题,提高护理质量,保障护理安全。治疗室统规范药品标签及位臵,在治疗时严格执行查对制度,定期提问核心制度,让每位护士铭记于心,将理论运用到临床工作中......”。

6、“.....字迹清晰,颜色致。每天严格交接班,老年绝对卧床患者,定时翻身拍背,做好皮肤的护理,防止并发症的发生。做好转交接工作,尤其全麻术后的交接工作,在今年的交接工作中,由于发现及时,积极成功抢救了例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。责任组长每天检查病历的书写,对出现的问题,以便签形式留言,督促年轻护士不断成长,护士长每周不定时检查病历,保障病历的准确性。人文管理,协调科室顺利发展病房管理是护士长的主要职责所在,只有从病房中才能发现问题,每天晨会主动与夜班白班共同交接班,每周科室大交班,随时巡视病房,与患者沟通交流,询问患者心理感受。对新分配的护士进行岗前职业道德教育规章制度护士行为业务学习中时刻与医生起查房起学习,使病人得到更加高质高效的治疗,提高了医护及患者满意度。改革排班模式,实行责任制整体护理工作模式后,将责任护士分管病房纳入排班中,运用英文的和进行排班的整改......”。

7、“.....从而更好的护理病人。运用品管圈管理方法提升护理管理质量,目前科室开展品管圈两项,都在进行中,项是提高术后伤口引流量准确率,项是提高骨科膝关节臵换术后康复效果的品管圈。通过开展品管圈,赋予圈长圈员定的权利,鼓励大家勇于创新,勇于探索,起到了良好的带头作用。转变培训方式,深化继续教育,提升整体素质业务学习形式为了提高科室护士科研能力,在年月的护理科务会上,让各位护理姐妹翻阅核心期刊论著,打印为电子版并做成幻灯,在学习之前会遇到很多科研问题,年每月的业务学习中解答,目前科室人员基本了解科研论文的格式并主动提问科研意向。护理操作在以往的工作中忽略了操作的重础理论知识和骨科知识加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理坚持了护理业务查房每月进行了护理业务查房,对护理诊断护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的......”。

8、“.....并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录。次性用品使用均能及时毁形,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理床中湿扫。病区治疗室换药室均能坚持消毒液消毒液拖地每日次,病房内定期用消毒液拖地消毒液出院病人床单进行了终末消毒清理床头柜,并用消毒液擦拭。存在问题个别护士素质不高,无菌观念不强。整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范由于护理人员较少,基础护理不到位,如级护理病人未能得到级护士的服务,仅次于日常工作。年优秀骨科护士长述职报告篇整理版。各位领导同志们,在年,武并获奖。年获许昌市中医护理知识竞赛等奖,年在中外医疗杂志发表护理论文篇。年,中医院新届领导班子赫然成立。他的睿智领导英明决策雷厉风行的工作作风感染了我们,唤醒了我们鼓舞了我们,骨科焕发了崭新的精神风貌。我们团结致通力合作,既分工明确又做到和谐统......”。

9、“.....我负责组织收入管理病人精心护理。年来,在全科人员的共同努力下,共收治病人人次,总收入达万元,纯收入达万元。年,我本人的具体工作开展如积极迎检。我在认真学习创甲评价标准的前提下,高标准严要求地准备各项创甲资料,力求做到精益求精。支持并配合科职能科室,又快又好地完成下达的各项任务,落实了十项护理核心制度,明确各级岗位职责,规范了中西医专科护理常规。积极创收。我科在做好西医护理技术操作的同时,与科主任协商,探索开展了中药熏洗中药涂擦中药贴敷磁热疗法拔火罐等几项中医护理技术操作,既增加了科室的业务收入,又促进了果可以我继续担当重任,我将以党的十大精神为导向,以创甲工作要求为准绳,以院领导的指示精神为导向,继续发扬南丁格尔的敬业奉精神,脚踏实地的做好本职工作,为中医院光辉灿烂的明天贡献星星之火,为中医院扬眉吐气的明天增添抹新绿。年优秀骨科护士长述职报告时光飞速,转眼又是年,回想去年......”。