1、“.....位聘任职员职务岗位变开工作的完成,并重新修订了年大学医学院附属医院分院专业技术职务聘任的实施意见岗位设置管理办法及实施方案。从年下半年起,就对我院的已取得的中级及以上职员进行摸底工作,收取其论文科研计算机英语等相干证书的复印件。争取在年底完成中高级专业技术职员的评聘工作。积极的留人政策。对引进派遣的高级医学人材进行购房住房等系列优惠条件的落实。其他工作完成了名初中级职员考试报名,名高级职称提升的院内评审公示材料上报按质按量完成每月考勤劳务费季度奖节日加班工资核对发放对中层干部如皮肤科质控办中医科等的聘任工作完是加强职工的政治学习和思想教育,建立和完善政治学习签到制度,加大政治学习检查力度,不断提高职工参加政治学习的自觉性,从而提高全院职工的思想政治理论水平。纪检和行风建设工作加强党风廉政建设,起草制订年党风廉政建设责任目标分解意见......”。

2、“.....起草制定廉政风险防控机制建设工作方案,组织进行岗位风险排查,对相同岗位的权力运行廉政风险点和防控措施进行了整理汇总,并编制成册加强医德医风建设,坚持医德医风考核制度,年初与医务人员签订医德医风承诺书,年底进行考核,并装入医务人员医德医风档案加大行风建设和纠风工作力度,起草制定医院年民主评议行风工作实施方案和医院关于落实市医疗卫生问题集中整改工作方案的意见,转发了年全省卫生系统纠风工作要点,组织职工学习中华人民共和国刑法修正案关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题手负总责和谁主管,谁负责的原则,把党风廉政建设责任制落到实处优化医院人才结构,继续实施职工素质提升工程,吸引高层次人才,为医院持续发展提供人力资源支持加强社会工作人才队伍建设,推进医院社会工作发展。年来,在院党委的正确领导下,在各位领导的关怀指导培养下,在各职能科室业务科室的理解支持下......”。

3、“.....较好的完成了院党委交办的各项工作任务。现将年来本人履行岗位职责的情况向各位领导和同志们作以汇报,敬请评议加强科室建设,着力打造党员干部职工之家。组织人事科是为基层党组织广大党员和干部职工服务的窗口,为真正做到让大家高兴而来,满意而归,坚持进行每周次的业务学习,通过学习和交流,统思想,统认识,统解释。要求大家对待办事的同志,在政策范围内能解决的及时给与解决,能答复的及时给予答复,不能答复的及时向领导汇报,给与反馈两位同志在科室人员少,科室工作纷繁复杂的按照中央部署,在广大组工干部中,积极开展讲提升活动,起草制定了活动方案,并按计划进行贯彻落实。通过活动,教育了自己,提升了自己。是认真做好党员教育管理工作,坚持会课制度。在党员发展工作上,贯彻坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的方针,年内发展党员人,预备党员转正人,确定入党积极分子考察对象人......”。

4、“.....建立和完善政治学习签到制度,加大政治学习检查力度,不断提高职工参加政治学习的自觉性,从而提高全院职工的思想政治理论水平。是完成了全院干部职工个人有关信息的录入以及医院人事数据库的及时更新与维护工作。顺利完成全年医院专业技术任职资格的报考及评审相关工作,为医院专业人才梯队建设奠定了坚实基础。是顺利完成了医院卫生类高级职务任职资格的考试报名院内评审与材料报送等工作。是顺利为医院各类高中初级专业技术人员办理了相应的专业技术资格证。积极规范临时用工管理,为医院稳年关于医院人事科长述职报告精选五篇整理版才工作在医院的建设和发展中的重要地位的认识,抓住国家实施展人才强国战略的有利时机,加快我院人才建设工作的步伐,开创我院人才工作发展的良好局面。年关于医院人事科长述职报告精选五篇整理版。年月日,第届优秀青年医学人材答辩会隆重举行。旨在加强本院学科梯队建设......”。

5、“.....加快提升我院医教研管综合水平。共名青年医生参加了本次的答辩会,位成功成为第批优青培养对象。再经过层层提拔,公然打擂的方式,推荐位优秀医学人材往国外进修,真正进步其业务水平。多渠道全方位做好引进人材。将人材招聘作为常规工作,成熟个招聘个。年共录用位,其中硕士名,本科名副主任名,主治名。多种情势进行人材培养。积极贯彻立足岗位突出培养在职为主择优培养按需培训的原则,以学科建设发展的需要为条件,兼顾规划。继续加大青年人的在职学历教育的力度。今年共有人取得大专及以上毕业证书,标,圆满地完成了人事科的全年的各项工作任务。年关于医院人事科长述职报告精选篇尊敬的院领导同志们年本人的岗位职责和年度工作任务是在院党委领导下,加强党的思想组织作风制度建设和领导班子建设,深入开展为民服务创先争优活动,不断增强党组织的战斗力和凝聚力加强党风廉政建设和行风建设,按照岗双责把手负总责和谁主管......”。

6、“.....把党风廉政建设责任制落到实处优化医院人才结构,继续实施职工素质提升工程,吸引高层次人才,为医院持续发展提供人力资源支持加强社会工作人才队伍建设,推进医院社会工作发展。年来,在院党委的正确领导下,在各位领导的关怀指导培养下,在各职能科室业务科室的理解支持下,在组织人事科两位同志的大力协助下,较好的完成了院党委交办的各项工作任务。现将年来本人履行岗位职责的情况向各位领导和同志们作以汇报,敬请评议加强科室建设,着力打造党员干部职工之家。组织人事科是为基文件材料的管理工作。做好全院职工养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险等社会保险有关管理工作。每月按时收集考勤表,并进行登记,负责每月出勤奖等各种费用的审核,落实本院劳动纪律的若干规定。管理本院职工的人事档案和专业技术人员档案,认真做好档案收集整理和安全防范工作。严格保守机密,遵守保密制度对工作要细致认真,接待来访要耐心热情......”。

7、“.....加强请示汇报,重大事情必须上报主管领导,经院长办公会研究决定后方可执行。完成领导交办的其他工作。在政策许可的条件下,我会在第时间将与职工福利职称评聘等有关的政策利用不同方式对职工进行告知。给职工尽快理解政策,做好相关的准备工作。我将紧紧围绕人才建设这个中心任务,统认识,加大力度,合理开发配置人力资源,创新人才建设机制,开创我院人才工作的新局面,为本院提供强有力的人才工作保障。利用机会,学习宣传上级有关人才工作的指示精神,提高对人习中华人民共和国刑法修正案关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见和医疗机构从业人员规范,提高广大职工的自律意识和防范意识。人事工资工作是按照省厅公开招聘方案,做好我院公开招聘工作,通过笔试面试和考察,招聘了名工作人员,缓解了我院工作人员紧缺的压力。是按照我院岗位设置实施方案,对符合岗位晋升条件的人员,及时进行上报和审批,兑现相关工资待遇......”。

8、“.....提高广大专业技术人员的业务水平和能力,修订完善了专业技术人员聘任管理意见,对聘任期满人员进行了续聘。是认真学习和研讨绩效工资有关文件精神,及时了解绩效工资政策变化,确定我院绩效工资发放办法,加班加点为全院职工补发全年绩效工资差额部分。是得知精神病院工作人员可以浮动级薪级工资时,及时了解有关政策,并向人社厅请示和争取,经过努力,目前已得到人社厅的同意,经审批后执行。社会工作研讨制订了年医院社会工作计划,招募动人事方面的统计报表及有关文件材料的管理工作。做好全院职工养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险等社会保险有关管理工作。每月按时收集考勤表,并进行登记,负责每月出勤奖等各种费用的审核,落实本院劳动纪律的若干规定。管理本院职工的人事档案和专业技术人员档案,认真做好档案收集整理和安全防范工作。严格保守机密,遵守保密制度对工作要细致认真,接待来访要耐心热情......”。

9、“.....加强请示汇报,重大事情必须上报主管领导,经院长办公会研究决定后方可执行。完成领导交办的其他工作。在政策许可的条件下,我会在第时间将与职工福利职称评聘等有关的政策利用不同方式对职工进行告知。给职工尽快理解政策,做好相关的准备工作。我将紧紧围绕人才建设这个中心任务,统认识,加大力度,合理开发配置人力资源,创新人才建设机制,开创我院人才工作的新局面,为本院提供强有力的人才工作保障。利用机会,学习宣传上级有关人立了义工组织,制订了义工管理办法,参与组织和策划了系列社工活动,并对我院社工义工活动进行认真总结,分别参加全国首届优秀专业社会工作项目和优秀志愿服务项目与志愿者工作案例活动评选,我院申报的健康驿站快乐精神康复社会工作服务项目,获得全国首届优秀专业社会工作项目等奖。存在的不足是应付繁杂的日常工作多,开展创造性开拓性工作少是思考多,想得多,实践的少是社会工作稳步推进......”。