1、“.....对学院厕所有的水厢改造成为人工感应装臵,大大节省了学校的水电开支。为控制电话经费的开支,考虑到使用中国电信公司电话,每月电话经费开支要来元,对学院电话申请使用中国移动公司电话,元包打元,而且,今年还得到中国移动学子情的万元的爱心捐助。重视内控建设,决定把女生寝室整体搬迁到学院内,以节省房租开支,对搬迁整改预算改再改,经费预算从原来的来万缩减到多万。为建设舞蹈房,对原来舞蹈房的镜子,不锈钢支架进行整体迁移,节约预算开支。考虑校车使用率不高,决定停开校车接送。是做好预防甲型流感后勤保障工作,为每个洗手池旁配臵洗手液和肥皂,积极进行校园和周边环境消毒工作,建立预防甲型流感区域。是重视对食堂进行监管,进步完善食堂卫生监管员职责,食堂卫生工作有了定的完善,潜力,看能否承担更重要的职责。是突出作风情况。看是否坚决反对风,自觉践行群众路线。是突出廉政情况......”。

2、“.....在后备干部的来源渠道上,要把握新修订的干部任用条例的精神,后备干部可以从党政机关内产生,也可以从党政机关以外产生,充分吸纳国有企事业单位非公经济组织和社会组织等方面的优秀人才。关于后备干部人选的产生方式。按照中央要求,干部工作要强调党组织的领导和把关作用。在后备干部队伍建设上体现党组织的作用,就是要把干部了解在平时,通过基层调研走访座谈和干部交心谈心日常考核管理信访举报等干部监督信息年度考核等各种途径了解干部贯表现情况,通过综合分析研判来确定后备干部人选,防止民主推荐唯票现象发生,也防止有针对性的组织考察引起社会震动和干部人选的思想波动。对那些在公开选拔和竞争上岗中暂时不能提拔使用的优秀干部,如果符合后备干部条件,也可以研究列入相应的后备干部名单。关于后备干部的培养锻炼。是强化政治理论和业务知识培训。以党校为主阵地,每年举办不同类型的培训班......”。

3、“.....牢筑思想防线,做到自警自省自励。严格执行中央厉行节约反对浪费等系列规定,切实解决风方面存在的问题,全面提高为民务实清廉水平。加强自我要求,树立责任意识,对职责范围内的各项工作不推诿不懈怠,认真负责,狠抓落实。以上成绩的取得,是领导关心重视的结果,各处室单位鼎力相助的结果,是办公室人员团结拼搏的结果,这里表示感谢。但工作中也存在些不足,主要是统筹协调不够,有点顾此失彼督促落实不够,有点抓大放小。以上汇报不对之处,请批评指正,谢谢大家,。建议启动新轮后备干部的调整补充工作。考虑到年将进行新轮市县领导班子集中换届,且目前市级领导班子县级领导班子后备干部自年大规模调整补充以来,经过几年的使用和调整,数量和结构要求都有定的差距,建议全省作出统要求,启动新轮后备干部的调整补充工作,为换届做好干部储备。关于后备干部队伍的规模和结构。建议在坚持领导班子正职按照确定后备干部数量......”。

4、“.....以市和县为单位实行总量控制,具体到个单位不作硬性数量要求,符情况,通过综合分析研判来确定后备干部人选,防止民主推荐唯票现象发生,也防止有针对性的组织考察引起社会震动和干部人选的思想波动。对那些在公开选拔和竞争上岗中暂时不能提拔使用的优秀干部,如果符合后备干部条件,也可以研究列入相应的后备干部名单。关于后备干部的培养锻炼。是强化政治理论和业务知识培训。以党校为主阵地,每年举办不同类型的培训班,利用多种形式多层次对后备干部进行轮训。重点对后备干部进行路线方针政策和科学发展观知识的培训,兼顾市场经济法律法规现代科技等知识培训,提高运用科学理论认识问题和解决问题的能力。年处级干部述职报告范文篇整理版。在以文辅政方面。组织起草了向陈雷部长等位部领导汇报材料,历次学习班群众路线历次座谈会讲话等综合型稿件篇近万字,每个稿件都数易其稿......”。

5、“.....稿件质量进步提高,有的得到部委领导好评。在协调督办和会务服务方面。全力抓好全年项工作任务的督促落实工作,督办领导批示件以及交办事项余件。保年处级干部述职报告范文篇整理版库人才信息库流程就是按照新修订的干部任用条例进步完善我市的干部选拔任用工作流程,以利干部选用全程记实。通过健全完善各类台账,把领导班子整体功能的发挥和日常表现情况掌握清楚,并有效运用到识人察人选人用人中,使之切实发挥作用。目前,各类台帐数据库资料库都逐步健全完善,通过多渠道及时收集整理管理权限范围内的干部各方面现实表现情况,做到人头清数据准情况熟,有效服务领导班子建设。在前不久召开的第季度全市组织部长工作例会上,围绕在组织部门建立科学的识人体系进行了专题研讨,并统筹市县两级组织部门力量集中攻关,务求取得制度成果。是队伍建设抓作风,扎实开展群众路线教育实践活动和假如我是服务对象大讨论活动。去年月以来......”。

6、“.....争做好干部为主题的假如我是服务对象大讨论活动,深入推进灵魂革命,促进干部换位思考改进作风服务群众。新华社求是杂志经济日报光明日报湖北日报对活动进行了集中宣传报道。中央党的群众路线教育活动领导小组办公室给予充分肯定,认为襄阳找到了新时期贯彻党的群众路线的有效抓手领导班子县级领导班子后备干部自年大规模调整补充以来,经过几年的使用和调整,数量和结构要求都有定的差距,建议全省作出统要求,启动新轮后备干部的调整补充工作,为换届做好干部储备。关于后备干部队伍的规模和结构。建议在坚持领导班子正职按照确定后备干部数量,领导班子副职按照确定后备干部数量的基础上,以市和县为单位实行总量控制,具体到个单位不作硬性数量要求,符合条件多的就多确定几个,符合条件少的就少确定几个,以防止凑数量搞降格以求。在后备干部队伍结构上,要注重优化年龄结构性别结构政治结构专业结构......”。

7、“.....保证在领导班子换届时有较为充足的选择空间同时要注意后备干部的能力结构,注意选拔充实有丰富的实践经验和实际工作能力的干部。比如,在换届时,有的县市区政府班子成员全部调整出去,新提拔进政府班子的都是从乡镇和县市区直部门过来的,既没有工作的连续性,也还有个磨合的过程。所以,政府班子的副职成员优秀的也可以有两个以上的任常委,不要都调整出去,造成政府班子了自己的职责,做了应该做的工作,也得到了组织的充分肯定,甚感欣慰。展望年,还有许多不足且需要解决的问题如何提升大学。年处级干部述职报告范文尊敬的领导同志们大家好,下面就这年度的工作,述职如下近年来全市组织工作情况近年来,我部认真落实市委要求,积极履行部门职责,在主题活动走在前列,职能工作强基主动,特色工作国省争先上狠下功夫,取得了初步成效。是干部工作抓基础,着力探索建立更加科学的识人体系......”。

8、“.....初步建立了以表两定十账库流程为重点的干部工作基础台账表就是根据干部管理权限修订完善领导干部职务名称表两定就是分层核定领导职务和非领导职务职数十帐就是分别建立领导班子运行情况定期分析信息女干部信息年轻干部信息非中共党员干部信息少数民族干部信息专业干部信息选调生信息年度干部综合考评结果排序近年来引进人才德才表现情况分类排序干部日常监督管理等台帐库就是建立完善并定期维护干部信息库后备干部信到了新时期贯彻党的群众路线的有效抓手鸿忠书记国生省长等省委省政府领导同志先后作出批示,并在全省推广。根据后备干部的培养方向和能力专业需求,有针对性地举办各类专题培训班。是派驻到基层培养锻炼。对部分缺乏基层工作经历的后备干部,适时选派到乡镇等基层线培养锻炼。是安排进行多岗位锻炼。要加强对后备干部实行多岗位锻炼特别是重要岗位主要领导岗位的锻炼......”。

9、“.....要适时安排到下级正职岗位历练。对于工作经历相对单的后备干部,要加强轮岗历练,注意选派参与重大项目建设处理重大突发事件参与信访督查到艰苦地区任职等工作,让后备干部在艰苦地区复杂环境困难岗位重大任务中经受考验磨砺。是选派发达地区挂职锻炼。进步开拓后备干部视野,采取上挂交流任职等方式,积极创造条件,选派年纪较轻学历层次较高发展潜力较大的后备干部到发达地区上级领导机关挂职锻炼,让后备干部在发达地区学习先进的管理知识和发展经验,在上级领导机关提高宏观思维和综合协调能力。关于后备干部的管理。是要建立后备干部信息库,并定作有关教师师德培训专题讲座。年,我履行了自己的职责,做了应该做的工作,也得到了组织的充分肯定,甚感欣慰。展望年,还有许多不足且需要解决的问题如何提升大学。年处级干部述职报告范文尊敬的领导同志们大家好,下面就这年度的工作......”。