1、“.....矿区生态修复和环境治理成效明显,采煤沉陷区治理和棚户区改造取得较大进展,职工住房条件和生活环境得到改善。年,全国改造各类棚户区万户。淮北矿业集团年投入亿元以上,完成个村庄搬迁工作,惠及多户万多人,有力促进了城镇化建设。中煤集团完善员工休假制度,保障员工正常的休息和休假权利。其大屯公司加快推进民生工程建设,解决了户职工住房问题完成了中心区供暖改造,启动了中心区水质和水表改造等工程,职工生活质量得到明显改善。职工收入水平不断提高各煤炭企业纷纷提高加快工资薪酬制度改革,建立起工资总额与利润总额人均效率劳动用工绩度等。鼓励煤炭企业建立矿区医疗救助基金,对无力支付医疗费的矿工开展医疗救助,对患有重大疾病的矿工家庭发放定时段的生存救助金。是健全临时性的矿区紧急救助制度。对发生天灾人祸的矿工家庭实行紧急救助和应急救助。是鼓励开展矿区内部互助。建立职工互助基金和职工互助补充保险......”。

2、“.....对困难群众起到帮扶作用。是理顺救助管理体制,明确救助责任主体,建立特困职工档案,使符合条件的特困职工家庭得到常年救助。改善煤炭产业职工福利状况提高煤炭产业职工生活质量,是煤炭企业现代化建设和发展的根本目标之。煤炭企业在进行采煤塌陷区综合治理的同时,需要承担相应的社会责任,把经济建设生态文明建设民生建设统筹协调发展,鼓励采煤塌陷搬迁与城镇化建设生态环境治理统筹结合。充分利用国家棚户区改造支持政策,改造历史形成的棚户区和矿区,社会保障水平要保持适度,并与经济社会发展水平相适应。我国未富先老的基本国情决定了我国的社会保障水平不能过高,要做到全民有保障,就只能保证最基本的生活需要。当前,煤炭产业需要以最低层次的社会救助为基础,以社会保险为核心,以社会福利为最高纲领,以满足职工的基本生活需求为导向,建立多层次多支柱的保障体系,提高社会保障水平,并实现煤炭产业社会保障的可持续发展......”。

3、“.....还要体现行业的特殊性。煤炭企业除了依法参加养老医疗失业工伤生育等社会保险,还必须为其线职工办理意外伤害保险,提高井下职工的人身保障程度,体现煤炭行业的特殊性。要鼓励煤矿企业建立多种补偿机制,建立灵活的多层次保障体系,建立健全工伤预防补偿和康复相结合的工伤保险制度,依法为职工办理工伤保险登记,并积完善城乡居民最低生活保障制度,加快完善社会保障体系‛。同年,国务院发布†关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知‡,开始建立完善农村最低生活保障制度。年启动新型农村养老保险试点。年通过†中华人民共和国社会保险法‡,年颁布†中华人民共和国职业病防治法‡。年党的十大进步明确,全面建成小康社会的目标之,是‚收入分配差距缩小,扶贫对象大幅减少。社会保障全民覆盖,人人享有基本医疗卫生服务,社会和谐稳定‛。从此,保障和改善民生观念深入人心......”。

4、“.....煤炭产业社会保障现状现行社会保障政策建设和谐矿区保障和改善矿区民生实现煤炭产业健康发展,都离不开社会保障的保驾护航。梳理当前煤炭产业社会保障政策的主要内容并进行评价。健全煤炭企业社会保险制度我国当前的煤炭产业社会保障政策对社会保险的规定主要涉及以下个方面社会综合论文完备煤业的社会保障政策属的生命健康和财产损失给予必要的经济补偿。目前,国有重点煤炭企业发生死亡事故后,工伤保险基金支付的次性工亡补助金丧葬费等约万元人,井下意外伤害保险基金最多可支付万元人,雇主责任险和职工互助保险推广实施后,矿难死亡职工可以获得总额不低于万元的经济补偿。社会保险工作逐步完善依法参加社会保险,为职工及时办理养老医疗失业工伤生育等社会保险,是境内所有用人单位的法定义务。随着国家社会保险法律体系和征缴体系的不断完善,煤炭行业落实人本理念,建立和谐劳动关系,规范企业用工行为......”。

5、“.....社会保险覆盖面逐步扩大,社会保险工作日趋规范化。尤其是国有重点煤矿,在这方面表现较为出色。例如神华集团的社会保险覆盖率已经达到,年依法足额缴纳法定社会保险和住房公积金,并为员工建立补充养老保险补充医疗保险及人身意外保险,建立了作。由于煤炭产业工残职工相对较多,政策上需要适度倾斜,实现工伤保险的政策保底,即对无论何种原因达不到本地区最低生活保障线的工伤人员,应该直接奔线,将其工伤待遇首先达到本地区低保标准,实现特困伤残人员的最低生活保障,然后参与工伤保险待遇的逐年调整。要妥善安臵下岗失业职工,做好社会保险关系的转移接续工作。鼓励煤炭企业建立就业帮扶制度,促进下岗职工再就业。保证矿区稳定和企业转型升级的顺利进行。建立健全煤炭产业的社会救助制度煤炭产业社会救助是煤炭企业职工的最后道安全保障线。强化矿区基本民生保障,必须完善最低层次的社会救助制度......”。

6、“.....是建立经常性的社会救助制度,包括完善最低生活保障制度,建立困难群体的就业援助制度重大疾病医疗救助和特困户生存救助制度等。鼓励煤炭企业建立矿术学院中煤建设学院。年,与中国矿业大学合作,举办为期个月的‚乌金蓝领精英班‛学历教育,来自生产线的名学员参加了采矿通风机电地质个专业学习。提高煤炭企业职工收入保障水平保障和改善民生,是煤炭产业社会保障政策的主要目标,建立职工工资正常增长机制,完善煤矿井下艰苦岗位津贴制度,是提高煤炭企业职工收入保障水平的重要途径。†煤炭产业政策‡指出,要‚落实煤矿井下艰苦岗位津贴制度,逐步提高煤矿职工收入水平‛。煤炭产业社会保障政策效果煤炭产业认真贯彻落实国家系列社会保障政策,全面履行应承担的社会保障义务。全行业社会保障工作迈上新台阶,取得新成绩。伤亡事故得到经济补偿落实科学发展观构建和谐社会首先要保障劳动者的生存权......”。

7、“.....但不可能做到全行业零风险,由此在矿难发生后需要对矿工及其考核的重要指标,与管理层的实际收入挂钩。提高收入分配的透明度,年薪制定过程透明公开。最后,建立健全正常的工资增长调整机制,主要参考依据为生活费用和指数的变动情况企业经济效益生产发展和劳动生产率的提高,以及地方或区域经济发展的总体状况企业劳动强度和工作环境的变化其他行业和相似职业的工资状况,确定合理的工资增长率,并形成种工资增长制度,每年根据实际情况的变化进行调整。作者徐颖单位北京信息科技大学。社会综合论文完备煤业的社会保障政策。建立健全煤炭产业社会保障体系按照广覆盖保基本多层次可持续发展的要求,建立健全煤炭产业社会保障体系。社会保障水平由经济发展水平所决定。保障水平过高会加重企业和在职者的负担,削弱经济发展的动力保障水平过低不能发挥社会保障的作用从而导致社会不稳定。由此......”。

8、“.....神华集团以‚湖海纳人才,人人是人才,人尽其才‛作为人才发展的战略理念,制定了‚神华集团公司十人才发展规划‛,形成‚子公司业务板块集团公司‛位体的人才规划体系,以‚十大人才工程建设‛为重点,为员工搭建成长舞台。中煤集团重视员工发展,不断拓宽经营管理专业技术技能操作人员职业发展通道,扎实推进职业技能鉴定和职称评定工作。截至年年底,公司完成对煤炭电力化工行业特有工种其他行业及通用工种鉴定人取证人数人,通过率,全年职称评审专业技术人员人,通过人。同时,积极开拓优秀教育资源平台,加快推进培训基地建设,组建中煤职业技术学院中煤建设学院。年,与中国矿业大学合作,举办为期个月的‚乌金蓝领精英班‛学历教育,来自生产线的名学员参加了采矿通风机电地质个专业学习。改善煤炭产业职工福利状况提高煤炭产业职工生活质量并与经济社会发展水平相适应。我国未富先老的基本国情决定了我国的社会保障水平不能过高......”。

9、“.....就只能保证最基本的生活需要。当前,煤炭产业需要以最低层次的社会救助为基础,以社会保险为核心,以社会福利为最高纲领,以满足职工的基本生活需求为导向,建立多层次多支柱的保障体系,提高社会保障水平,并实现煤炭产业社会保障的可持续发展。完善煤炭产业的社会保险制度煤炭产业社会保险制度不仅要体现行业的般性,还要体现行业的特殊性。煤炭企业除了依法参加养老医疗失业工伤生育等社会保险,还必须为其线职工办理意外伤害保险,提高井下职工的人身保障程度,体现煤炭行业的特殊性。要鼓励煤矿企业建立多种补偿机制,建立灵活的多层次保障体系,建立健全工伤预防补偿和康复相结合的工伤保险制度,依法为职工办理工伤保险登记,并积极开展工伤预防和工伤康复职工生产生活条件不断改善构建和谐劳动关系,保障和改善矿区民生。煤炭企业尊重劳动价值,致力于改善煤矿井下作业环境,实行规范化市场化用工,改善职工生产生活条件。‚十‛期间......”。