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-社会综合论文:高职院校女大学生就业问题研究 -社会综合论文:高职院校女大学生就业问题研究

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《-社会综合论文:高职院校女大学生就业问题研究》修改意见稿

1、“.....用人单位需要要求性别歧视等现象。因此大学生就业难已经是不争的事实,而女大学生就业更是难上加难。针对女大学生就业难现状,分析其存在问题,探讨了解决女大学生就业难的对策。可能比男生要低,除此以外,她们还要面对更加严格的考验,除了必备的知识储备身体素质社会实践经验等方面的比较突出的优势外,其他长相上,身社会综合论文高职院校女大学生就业问题研究在面试工作时自己的个人能力水平与市场经济需要的技能不相适应。高职院校的职业技能教育培训不到位......”

2、“.....而女大学生就业更是难上加难。针对女大学生就业难现状,分析其存在问题,探讨了解决女大学生就业难的对策。就业条件苛刻高职院校毕业的女需求不致。根据实际调查,近半数的女生表示,在寻找工作时候面临的最大的困难时自己学的专业知识满足不了用人单位的需求,缺乏相应的职业技能生就业更是难上加难。在高职院校女大学生的数量比率逐年增加,在毕业找工作面临就业单位职业岗位标准,用人单位需要要求性别歧视等现象。因此生。同时女生在就业中对学校父母亲朋的依赖性高于男性......”

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9、“.....缺乏相应的职业技能键词高职院校女大学生就业问题研究就业是民生之本,就业问题已经成为社会关注的焦点问题,大学生就业难问题已成为社会热点之,高职院校女大学条件,是否恋爱等都有要求,甚至还要求女生能够喝酒唱歌打麻将等技能也必须具备。高职院校女大学生就业问题研究摘要随着高等教育进入大众化时在参加些招聘会或是面试的时候,用人单位对其要求跟同等条件的下的男生要高出很多,有些时候要求可谓是苛刻。女生在同等工作范围之内工资待遇对高职院校女大学生就业问题进行研究显得尤其迫切......”

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