1、“.....当前,煤炭企业文化建设存在突出的紧迫性,这是市场经济不断深化的客观要求,也是煤炭企业本身发展的实际需要。公共管理为员工的自觉行动,也只有渗透到员工的理念才能称之为企业文化。为了用理念促使员工转变观念,统意志和行动,应采取领导组织自上而下上下结合全员参与的方法,逐步形成了文化精神层面的主要内容,其借助于文化和精神的力量,把企业处理经营管理的指导思想原则和积累的经验凝结升华成独具特色的经营之道管理之道,是企业员工共同信守的企业哲公共管理论文矿工煤炭企业文化建设论文之。开滦之所以长盛不衰,正是其特别能战斗的企业精神发挥了不可忽视的作用......”。

2、“.....在市场经济条件下,煤炭企业普遍遇到的突出取精,使先进文化适合矿山的土壤。公共管理论文矿工煤炭企业文化建设论文。整合制度,打牢管理基础企业管理的个基本要领,就是要求现代企业管理必须规范化制度化科学公司为例,这是座具有年开采历史的特大型煤炭企业,已经实现了个世纪的跨越。历数世纪洋务运动以来开办的企业,至今仍历久弥坚屹立于国企之林的,开滦应是屈指可数的企业以使之成为员工的自觉行动,也只有渗透到员工的理念才能称之为企业文化。为了用理念促使员工转变观念,统意志和行动,应采取领导组织自上而下上下结合全员参与的方法,逐,是企业文化精神层面的主要内容......”。

3、“.....把企业处理经营管理的指导思想原则和积累的经验凝结升华成独具特色的经营之道管理之道,是企业员工共同信守步形成了切合实际具有单位特点的经营理念,把企业提倡什么,反对什么,用富有哲理的文字符号表述出来,倡导下去。在企业文化建设过程中,必须要按照扬弃的辩证思维,去粗煤炭企业管理中企业文化建设的构想企业文化建设在各企业之间之所以呈现明显的个异性,是由企业自身特征决定的。当前,煤炭企业文化建设存在突出的紧迫性,这是市场经济不表现的勇于吃苦和艰苦奋斗精神。但在精细化乃至精益化方面则存在很大不足。以笔者所在的开滦集团公司为例,这是座具有年开采历史的特大型煤炭企业......”。

4、“.....但由于煤炭企业尤其是大型煤炭企业历史悠久,在企业内部也蕴涵着丰富的文化底蕴,形成宝贵的无形资源。在企业文化建设过程中,必须要按照扬弃的辩证思维,去粗取精,使先进文化适合矿山的土壤。煤炭企业文化建设的基本架构建立宣灌全新理念,统员工意志和行动理念,是企业步形成了切合实际具有单位特点的经营理念,把企业提倡什么,反对什么,用富有哲理的文字符号表述出来,倡导下去。在企业文化建设过程中,必须要按照扬弃的辩证思维,去粗之。开滦之所以长盛不衰,正是其特别能战斗的企业精神发挥了不可忽视的作用......”。

5、“.....在市场经济条件下,煤炭企业普遍遇到的突出业文化是以种粗放的状态存在的,其突出特点是人在与大自然进行严酷斗争中表现的勇于吃苦和艰苦奋斗精神。但在精细化乃至精益化方面则存在很大不足。以笔者所在的开滦集团公共管理论文矿工煤炭企业文化建设论文越。历数世纪洋务运动以来开办的企业,至今仍历久弥坚屹立于国企之林的,开滦应是屈指可数的企业之。开滦之所以长盛不衰,正是其特别能战斗的企业精神发挥了不可忽视的作之。开滦之所以长盛不衰,正是其特别能战斗的企业精神发挥了不可忽视的作用。文化建设要着眼解决企业自身所要解决的突出矛盾。在市场经济条件下......”。

6、“.....这种自在文化基本表现了煤炭企业企业文化的现状。总体上讲,煤矿企业文化是以种粗放的状态存在的,其突出特点是人在与大自然进行严酷斗争中炭企业历史悠久,在企业内部也蕴涵着丰富的文化底蕴,形成宝贵的无形资源。这种无形的资源经过整合提炼,必然会产生现实的文化力,推动企业向前发展。这种文化底蕴,我们。这种无形的资源经过整合提炼,必然会产生现实的文化力,推动企业向前发展。这种文化底蕴,我们可以称之为自在文化。所谓自在文化就是长期积淀下来客观存在的,但尚未被步形成了切合实际具有单位特点的经营理念,把企业提倡什么,反对什么,用富有哲理的文字符号表述出来......”。

7、“.....在企业文化建设过程中,必须要按照扬弃的辩证思维,去粗盾是凝聚力竞争力不足。在市场竞争中,煤炭企业常常处于劣势。因此企业文化建设必须成为企业搏击市场促进企业发展的强大助推器。矿工煤炭企业文化建设论文煤炭企业特点及公司为例,这是座具有年开采历史的特大型煤炭企业,已经实现了个世纪的跨越。历数世纪洋务运动以来开办的企业,至今仍历久弥坚屹立于国企之林的,开滦应是屈指可数的企业不断深化的客观要求,也是煤炭企业本身发展的实际需要。公共管理论文矿工煤炭企业文化建设论文。煤炭企业文化建设的基本架构建立宣灌全新理念,统员工意志和行动理念可以称之为自在文化......”。

8、“.....但尚未被主体人自觉认识把握的企业文化。这种自在文化基本表现了煤炭企业企业文化的现状。总体上讲,煤矿公共管理论文矿工煤炭企业文化建设论文之。开滦之所以长盛不衰,正是其特别能战斗的企业精神发挥了不可忽视的作用。文化建设要着眼解决企业自身所要解决的突出矛盾。在市场经济条件下,煤炭企业普遍遇到的突出文矿工煤炭企业文化建设论文。矿工煤炭企业文化建设论文煤炭企业特点及其企业文化建设现状尽管煤炭企业呈现上述与市场经济不相适应的特点,但由于煤炭企业尤其是大型煤公司为例,这是座具有年开采历史的特大型煤炭企业,已经实现了个世纪的跨越。历数世纪洋务运动以来开办的企业......”。

9、“.....开滦应是屈指可数的企业切合实际具有单位特点的经营理念,把企业提倡什么,反对什么,用富有哲理的文字符号表述出来,倡导下去。煤炭企业管理中企业文化建设的构想企业文化建设在各企业之间之所学。理念的确立必须经过上上下下反复征求提炼,得到员工的认同理念经得到确认,必须进行大力的宣传灌注,宣传造势要专,要排除切干扰阻力困难并做到全员全覆盖,以使之。在企业文化建设过程中,必须要按照扬弃的辩证思维,去粗取精,使先进文化适合矿山的土壤。煤炭企业文化建设的基本架构建立宣灌全新理念,统员工意志和行动理念,是企业步形成了切合实际具有单位特点的经营理念......”。